Решение № 2-2564/2017 2-2564/2017~М-2105/2017 М-2105/2017 от 1 июня 2017 г. по делу № 2-2564/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июня 2017 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе судьи Евстифеевой Е.Г.,

с участием старшего помощника прокурора г. Новый Уренгой ФИО1,

при секретаре судебного заседания Маслюковой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2564/2017 по иску прокурора г. Новый Уренгой, действующего в интересах ФИО2, к ООО «СеверСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новый Уренгой, действующий в интересах ФИО2 обратился в Новоуренгойский городской суд с вышеназванным иском, указав, что в прокуратуру города поступило обращение ФИО2 о защите его права на получение вознаграждения за труд за период работы в ООО «СеверСпецСтрой». В ходе проверки установлено, что ФИО2 принят в ООО «СеверСпецСтрой» на участок № 26 на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда. Согласно приказу о приеме на работу. Согласно приказу о приеме на работу в ООО «СеверСпецСтрой» ФИО2 установлена часовая тарифная ставка в размере 40,75 руб., районный коэффициент к заработной плате в размере 70 % и иные выплаты. Вместе с тем, как установлено в ходе проверки, в нарушение требований закона, заработная плата ФИО2 за период работы в полном объеме не выплачена. Таким образом, с ООО «СеверСпецСтрой» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 72867,11 руб. Просит взыскать с ООО «СеверСпецСтрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 72867,11 руб.

Истец ФИО2 в судебном заседании не присутствовал в связи с дальностью проживания, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца – помощник прокурора г. Новый Уренгой ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что работодателем нарушались права истца, согласно письма ЧОО «Интеллект» от 19.04.2017 года истец был допущен к работе, ему был выдан пропуск, однако, работодателем не табелировался, заработная плата за спорный период времени не начислялась. Размер заработной платы определен с привлечением специалиста-бухгалтера сторонней организации ООО «Уренгойгорстроймонтаж» и за период с 01.10.2016 года по 07.12.2016 года составляет 72867 руб. 11 коп.

Представитель ответчика ООО «СеверСпецСтрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, отзыв на иск не представил, об отложении слушания дела не ходатайствовал.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения прокурора г. Новый Уренгой, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установленные государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных в статье 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «СеверСпецСтрой», в период с 01.10.2016 года по 07.12.2016 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда.

Согласно сведениям, предоставленным ООО «СеверСпецСтрой», заработная плата за период с 01.10.2016 года по 07.12.2016 года не начислялась, так как согласно табелей учета рабочего времени ФИО3 в данный период времени трудовую деятельность не осуществлял.

Данные сведения опровергаются материалами дела.

В ходе проведенной прокуратурой г.Новый Уренгой проверки установлено, что за период с 22.01.2016 года по 31.12.2016 года ООО «АрктикСтройМост» ФИО2 выписан пропуск №<данные изъяты> на участок №26 Новопортовского месторождения, пропуск получен слесарем строительно-монтажных работ С.С.А. 23.01.2016 года. В данный период ФИО2 осуществлял работы по производству сбора и монтажу конструкций при строительстве моста на производственном участке №26 Новопортовского месторождения ООО «СеверСпецСтрой» (л.д.16). Рабочее время работников составляло с 08 час. до 20 час. с перерывом на обед с 13 час. до 14 час., истец проживал в вагон-городке.

Доставка работников к месту работы на производственный участок осуществляется вертолетами.

Прилет ФИО2 на вертолетную площадку КПП-4 Новопортовского НГКМ зафиксирован ООО «ЧОО «Интеллект» поселок Новый Порт 01.10.2016 года, вылет зафиксирован 07.12.2016 года, перед вылетом, согласно установленным правилам внутриобъектного и пропускного режимов ОАО «Газпромнефть-Ямал» производился осмотр ручной клади ФИО2, именно выкладка содержимого багажа для осмотра производилась ФИО2 лично, что подтверждается ответом ООО «ЧОО «Интеллект» от 19.04.2017 года, выпиской из электронного журнала (л.д.13-14,15,16).

Таким образом, факт осуществления истцом своих трудовых обязанностей в период с 01.10.2016 года по 07.12.2016 года подтвержден материалами дела и не опровергнут ответчиком.

Несмотря на фактический допуск истца к работе, учет рабочего времени истца работодателем не осуществлялся, заработная плата не начислялась, чем нарушены трудовые права работника.

Задолженность по заработной плате составляет 79603,11 руб., налог на доход физических лиц в размере 6736 руб., таким образом, задолженность за указанный период составляет 72867,11 руб., что подтверждается справкой специалиста-бухгалтера ЗАО «Горстроймонтаж» от 27 апреля 2017 года (л.д.24).

Принимая во внимание, что доводы истца стороной ответчика не оспорены, факт выполнения трудовых обязанностей и размер суммы задолженности подтвержден письменными доказательствами, суд приходит к выводу об удовлетворении требований заместителя прокурора г. Новый Уренгой, действующего в интересах ФИО2, о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 72 867,11 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 2386 рублей 01 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 72867 рублей 11 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» в доход местного бюджета муниципального образования г. Новый Уренгой государственную пошлину в размере 2386 рублей 01 копейка.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Г.Евстифеева