Решение № 2-1839/2025 2-374/2026 2-374/2026(2-1839/2025;)~М-1436/2025 М-1436/2025 от 25 января 2026 г. по делу № 2-1839/2025

Дело № 2 –374/2026

УИД 67RS0021-01-2025-006776-19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Смоленск 12 января 2026 года

Смоленский районный суд Смоленской области

В составе:

председательствующего судьи Праксина А.А.,

при секретаре Трущенковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов ФИО1 к ООО «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,

установил:

Прокурор Смоленского района Смоленской области обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее ООО «Фаянс») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 137 805 руб. 55 коп., в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 81 730 руб. 90 коп., выходное пособие при увольнении в размере 56 074 руб. 65 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 21%: на сумму 137 805 руб. 55 коп. начиная с 20.10.2025 по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указано, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с 16.06.2020 на основании трудового договора по 20.10.2025. Работодатель имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 136, 236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.

В судебном заседании помощник прокурора ______ требования поддержала по основаниям указанным в иске.

ФИО1, представитель ООО «Фаянс» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела усматривается, что 16 июня 2020 между ФИО1 и ООО «Фаянс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в общество на должность глазуровщика строительной керамики. Уволена 20.10.2025 приказом от 20.10.2025 № 104-К в связи с сокращением численности штата.

Согласно справке ООО «Фаянс», ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата после вычета НДФЛ в размере 137 805 руб. 55 коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 81 730 руб. 90 коп., выходное пособие при увольнении в размере 56 074 руб. 65 коп.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части выплаты истцу заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, учитывая, что выплата заработной платы истцу не произведена ответчиком, принимая во внимание даты выплаты заработной платы, определенные трудовым договором, 10 числа месяца, следующего за расчетным, размер компенсации за задержку выплат за период определен судом в следующем размере: проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 137 805 руб. 55 коп. за период с 20.10.2025 по 12.01.2026 включительно в размере 12 815 руб. 92 коп., а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 137 805 руб. 55 коп. начиная с 13.01.2026 по день фактического исполнения.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию по день фактической оплаты задолженности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов ФИО1 к ООО «Фаянс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фаянс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 137 805 руб. 55 коп., из которых: 81 730 руб. 90 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск; 56 074 руб. 65 коп. – выходное пособие при увольнении.

Взыскать с ООО «Фаянс» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 137 805 руб. 55 коп. за период с 20.10.2025 по 12.01.2026 включительно в размере 12 815 руб. 92 коп., а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации начисляемые на сумму 137 805 руб. 55 коп. начиная с 13.01.2026 по день фактического исполнения;

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца.

Председательствующий: А.А. Праксин

Мотивированное решение суда составлено 26 января 2026 года.