Решение № 2-112/2026 2-112/2026~М-19/2026 М-19/2026 от 31 марта 2026 г. по делу № 2-112/2026

Дело № 2-112/2026 (М-19/2026)

УИД №

Мотивированное
решение составлено 01 апреля 2026 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Октябрьский Пермского края 18 марта 2026 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего Таипова Э.Р.,

при секретаре судебного заседания Плотниковой О.В.,

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2,

ответчика - представителя отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании незаконным решения, возложении обязанности включить в стаж периоды работы и назначении страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее - ОСФР по Пермскому краю) о признании незаконным решения, возложении обязанности включить в стаж периоды работы и назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о досрочном назначении пенсии. ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в досрочном назначении пенсии. В стаж на соответствующих видах работ (специальный стаж) не учтены следующие виды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 01 месяц 12 дней - в этот период работал в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 01 год 09 месяцев 28 дней - в этот период работал <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 01 год 04 месяца 14 дней - в этот период работал на <данные изъяты>.

Ответчик в решении указывает, что записи в трудовую книжку вносятся не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны соответствовать тексту приказа. Представленная трудовая книжка выдана ДД.ММ.ГГГГ, значительно позднее недельного срока. Далее указывает, что в <данные изъяты>, в трудовой книжке наименование предприятия при приеме не соответствует наименованию при увольнении. На <данные изъяты> ответ оформлен не надлежащим образом, архивные учреждения не являются компетентными органами.

Ссылка ответчика в решении о том, что Архивные учреждения не являются компетентными органами не основана на законе, поскольку законодательством предусматривается альтернатива для подтверждения стажа при невозможности предоставления сведений компетентным органом, а именно, трудовая книжка.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на <данные изъяты>, продолжительность стажа 04 месяца 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работал на <данные изъяты>, продолжительность стажа 08 месяцев 01 день.

Ответчик в решении указывает, что в приложенной справке к формуляру о стаже работы от ДД.ММ.ГГГГ документы на хранение в облгосархив не поступали.

Спорные периоды работы в трудовой книжке отражены с соблюдением требований нормативно-правовых актов к ее оформлению, содержат сведения о приеме на работу, увольнении с работы со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию; записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации. Отсутствие справок о стаже, заработной плате, не свидетельствуют о порочности трудовой книжки, в связи с чем, оснований для отказа включить спорные периоды трудовой деятельности в страховой стаж для исчисления пенсии у ответчика не имелось.

Просит признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии ОСФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения из стажа периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 01 месяц 12 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 01 год 09 месяцев 28 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 01 год 04 месяца 14 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 04 месяца 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 08 месяцев 01 день; возложить на ОСФР по Пермскому краю обязанность включить в стаж для назначения пенсии вышеуказанные периоды работы и назначить страховую пенсию по старости со дня возникновения права.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании на исковых требованиях настаивали по доводам, изложенным в иске, полагая, что истец имеет право на назначении пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях», при этом ввиду отсутствия подтверждающих документов, не настаивали во включении в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>.

Ответчик - представитель ОСФР по Пермскому краю ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась и пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ в целях назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ истец обратился с заявлением в ОСФР по Пермскому краю. Истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого страхового стажа 42 года. При этом в его страховой стаж включены периоды работы, составляющие 35 лет 05 месяцев 02 дня по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. В страховой стаж не засчитаны периоды работы истца в <адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 12 дней) в <данные изъяты>, так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением действовавшей в указанный период времени Инструкции о ведении трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях». Трудовая книжка истцу выдана ДД.ММ.ГГГГ, значительно позднее недельного срока. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 9 мес. 28 дней) в <данные изъяты> исключен, так как в трудовой книжке наименование предприятия при приеме не соответствует наименованию при увольнении. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 4 мес. 14 дней) на <данные изъяты> исключен, так как имеющуюся архивную справку государственного архива <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № использовать в целях пенсионного обеспечения не представляется возможным, так как ответ оформлен ненадлежащим образом. Архивные учреждения не являются компетентными органами. В компетентные органы <адрес> по вышеперечисленным периодам работы в целях подтверждения стажа Отделением направлен формуляр «Запрос», по состоянию на сегодняшний день формуляры «О стаже работы» с приложением подтверждающих документов не поступили. Также исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>.

Законодатель предусмотрел специальный порядок исчисления стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании части 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, включение в страховой стаж для назначения пенсии по указанному основанию периодов работы за пределами территории Российской Федерации, когда страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации не уплачивались, не предусмотрено.

Отделением учтены положения части 2 статьи 11 Закона № 400-ФЗ, указывающие на возможность применения положений международных договоров при исчислении страхового стажа, основанных на территориальном принципе, но только за период до 01.01.1991, так как в целях установления пенсий уплата взносов на государственное пенсионное страхование до 01.01.1991 приравнивается к уплате страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Довод истца о том, что периоды трудового стажа после 01.01.1991 могут быть подтверждены представленной истцом трудовой книжкой, правового значения в данном случае не имеют, поскольку при обращении в Отделение, а также при обращении в суд с исковым заявлением истец просит включить периоды работы в <адрес> в страховой стаж в целях пенсионного обеспечения по ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, обязательным условием для включения которых является уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Полагает, что не подлежит удовлетворению требование истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента возникновения права, так как у истца отсутствует требуемый стаж 42 года на дату обращения с заявлением о назначении пенсии. В деле имеются письменные возражения (л.д. 19-21).

Заслушав истца и его представителя, возражения представителя ответчика, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Механизм реализации права на получение пенсии относится к компетенции законодателя. Пенсионное обеспечение граждан на территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ № «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.122001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Правительство Российской Федерации наделено полномочиями разрабатывать и устанавливать порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан.

В соответствии со ст. 1 Закона № 400-ФЗ настоящий закон устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Порядок исчисления страхового стажа, необходимый для приобретения права на страховую пенсию по части 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, отличается от правил исчисления страхового стажа, применяющихся при определении права на страховую пенсию по иным основаниям, что обусловливается льготным характером данной пенсии и ее целевым предназначением.

Порядок исчисления страхового стажа установлен статьей 13 Закона №400-ФЗ, согласно части 8 которой установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При этом частью 9 приведенной нормы права установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

К периодам, включаемым в страховой стаж для лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, являются:

периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ);

период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ);

периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы;

периоды участия в специальной военной операции.

Согласно ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 16 Закона № 27-ФЗ, статьей 13 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации обязаны осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных Законом № 27-ФЗ, осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда и имеют право проводить у страхователей проверки документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, а так же требовать и получать у плательщиков страховых взносов необходимые документы, справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе указанных проверок.

Таким образом, законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22.12.1990 №442-1 создан Пенсионный фонд РСФСР.

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 30.01.1991 №556-1 утверждено Временное положение о Пенсионном фонде РСФСР и Порядок уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР с 01 января 1991 года.

Таким образом, периоды работы, имевшие место в государствах, расположенных на постсоветском пространстве (бывшие союзные республики Союза ССР) могут быть учтены в страховой стаж для определения права, при применении норм международных договоров, основанных на территориальном принципе только за период до 01.01.1991.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила).

В соответствии с пунктом 10 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 43 Правил периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и ‘социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Материалами дела установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении пенсии (л.д. 23-24).

Решением ОСФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ продолжительность страхового стажа истца составила 35 лет 5 месяцев 2 дня. Истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по основаниям, указанным в ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ - в связи с отсутствием страхового стажа не менее 42 лет для досрочного пенсионного обеспечения.

В страховой стаж в целях определения права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 от. 8 Закона № 400-ФЗ не включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-01-12) - в <данные изъяты>, так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением действовавшей в указанный период времени Инструкции о ведении трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях»: заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 12 Инструкции), все записи в трудовой книжке о приеме на работу вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения);

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в <данные изъяты>, так как в трудовой книжке наименование предприятия при приеме не соответствует наименованию при увольнении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на <данные изъяты>, так как архивную справку государственного архива <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, подтверждающую период работы, использовать в целях пенсионного обеспечения не представляется возможным, так как ответ оформлен ненадлежащим образом. Архивные учреждения не являются компетентными органами.

В страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию за длительный стаж, не включены периоды работы на территории <адрес>, имевшие место после 01.01.1991 (подлежат включению в страховой стаж для определения права на общих основаниях):

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периода без начисления заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - на <данные изъяты>

Страховой стаж заявителя для определения права на страховую пенсию по старости на общих основаниях составляет 37 лет 4 месяца 21 день, величина ИПК -145,717.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> не включены в страховой стаж заявителя для определения права и размера страховой пенсии по старости на общих основаниях, так как к формуляру «О стаже работы» от ДД.ММ.ГГГГ приложена справка об отсутствии возможности подтверждения (документы на хранение в облгосархив не поступали) (л.д. 6-7, 26 оборот -28).

Согласно трудовой книжке ФИО1, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, в ней имеются сведения о работе истца на территории <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на <данные изъяты> (л.д. 14-15).

Согласно информации Государственного архива <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, подтвердить трудовой стаж и выдать справку о заработной плате ФИО1 не представляется возможным, так как документы <данные изъяты> за 1992-1993 годы, <данные изъяты> за 1993-1994 не хранение не поступали (л.д. 8).

Согласно справке о зарплате для начисления пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, имеются сведения о работе ФИО1 в качестве <данные изъяты> и заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10).

Согласно справке о начислении заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ, имеются сведения о работе и заработной плате ФИО1 в <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ, в Государственном архиве <адрес> имеются сведения о принятии на работу ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (л.д. 12).

На л.д. 13 представлен Формуляр «О стаже работы» от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что имеются сведения о роботе ФИО1 в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной <данные изъяты>, имеются сведения о работе ФИО1 в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32-33).

Согласно справке <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работает в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д. 47).

Рассматривая довод представителя ответчика о том, что записи в трудовой книжке о периодах работы истца оформлены с нарушением правил ведения трудовых книжек, трудовые периоды работы внесены раньше выдачи трудовой книжки, суд приходит к следующим выводам:

Согласно пункту 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, действовавшей в спорные периоды, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 вышеуказанной Инструкции, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

Все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению) (пункт 2.3 Инструкции).

Несмотря на то, что в трудовой книжке истца действительно внесены сведения о работе ДД.ММ.ГГГГ, тогда как трудовая книжка заполнена ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает во внимание, что записи о работе подтверждены соответствующими приказами и печатями учреждений-работодателей истца. Более того, на ДД.ММ.ГГГГ истец проходил службу в рядах СА, соответственно указанная запись не могла быть внесена в трудовую книжку в указанную дату. Суд полагает, что в данном случае кадровым работником при внесении записи о трудоустройстве истца ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, была допущена описка в дате оформления трудовой книжки, а именно в указании года как «ДД.ММ.ГГГГ».

Судом также установлено, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключены из страхового стажа истца в связи с нарушением правил ведения трудовой книжки, при этом вина истца в связи с нарушением правил ведения трудовой книжки не установлена. Суд принимает во внимание, что указанные записи в трудовой книжке внесены последовательно, с указанием дат приема и увольнения, дат и номеров приказов, каждая запись заверена подписью уполномоченного работника кадровой службы и печатями предприятия, при этом сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждены архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.29).

В этой связи решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения из стажа периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует признать незаконным с возложением на ответчика обязанности зачесть указанные периоды работы в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Разрешая спор в части не включения в стаж истца периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд, руководствуясь положениями части 9 статьи 13, части 1 статьи 11, пункта 2 части 1 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», исходит из того, что в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона, учитываются только периоды работы и (или иной деятельности), которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Поскольку в спорные периоды истец осуществлял трудовую деятельность не на территории Российской Федерации, оснований для включения в страховой стаж истца, необходимый для назначения пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» периода работы в <адрес>, не имеется.

Вместе с тем, у суда имеются основания для возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанности зачесть в стаж работы ФИО1, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в судебное заседание представлена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № со сведениями о работе истца в <данные изъяты> в указанный период.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> включению в страховой стаж не подлежит, поскольку к формуляру «О стаже работы» от ДД.ММ.ГГГГ приложена справа об отсутствии возможности его подтверждения (л.д.8).

Согласно расчету стажа, с учетом включения оспариваемых периодов работы, не учтенных при рассмотрении заявления для определения права: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стаж на досрочное назначение пенсии по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ составляет менее 42 лет (л.д. 48), тем самым требования истца о возложении обязанности на ОСФР по Пермскому краю назначить пенсию не подлежат удовлетворению, в связи с отсутствием необходимого стажа 42 года.

Поскольку судом установлены обстоятельства для признания незаконным решения ОСФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения из стажа периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то на ответчика необходимо возложить обязанность зачесть в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьями 193 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании незаконным решения, возложении обязанности включить в стаж периоды работы и назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения из стажа периодов работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 01 месяц 12 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 01 год 09 месяцев 28 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 01 год 04 месяца 14 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность стажа 08 месяцев 01 день.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность зачесть в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность зачесть в стаж работы ФИО1, дающий право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, а также включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд Пермского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий: Э.Р. Таипов

Копия верна:

Судья

Секретарь судебного заседания

Подлинный документ находится в производстве Октябрьского районного суда Пермского края и подшит в деле № 2-112/2026