Решение № 2-1740/2025 2-1740/2025~М-805/2025 М-805/2025 от 31 августа 2025 г. по делу № 2-1740/2025

КОПИЯ

Дело № 2-1740/2025

УИД 52RS0009-01-2025-001271-85

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Арзамас 11 августа 2025 года

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе

председательствующего судьи Магдановой Е.Р.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Вандышевой О.В.,

с участием старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 к АО «Легмаш» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Арзамасский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к АО «Легмаш» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование заявленных требований, с учетом уточненных исковых требований согласно ст.39 ГПК РФ, указывает на то, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Легмаш», в ходе которой установлено, что 21.12.2022 ФИО1 принят в АО «Легмаш» на должность оператора станков с программным управлением и с ним заключен трудовой договор, который расторгнут 22.04.2025. Согласно приказу о приеме на работу ФИО1 установлена заработная плата в размере сдельная заработная плата и надбавка за вредные условия труда - 4% часовой тарифной ставки. Задолженность по заработной плате составляет 188 214,46 рубля (оплата простоя, компенсация отпуска, компенсация при увольнении). В связи с чем просит взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 188 214,46 рубля, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда в размере 31 132,85 рубля.

В судебном заседании старший помощник Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования поддержала.

В судебное заседание ФИО1, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственной инспекции труда в Нижегородской области не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя третьего лица.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчик о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, о причинах неявки и их уважительности в суд не сообщил, в связи с чем в соответствии с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в его отсутствие с вынесением заочного решения.

Выслушав объяснения старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю., изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Легмаш».

Согласно п.1.10.5 Положения об оплате труда в АО «Арзамасский завод «Легмаш», заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

На основании приказа № от 21.12.2022 ФИО1 принят на работу оператором станков с программным управлением 2 разряда.

Согласно приказу о приеме на работу ФИО1 установлена заработная плата в размере сдельная заработная плата и надбавка за вредные условия труда- 4% часовой тарифной ставки.

21.12.2022 с ФИО1 заключен трудовой договор № и дополнительное соглашение к нему от 01.10.2024.

22.04.2025 между АО «Легмаш» и ФИО1 заключено соглашение о расторжении трудового договора № от 21.12.2022.

Согласно справке, предоставленной АО «Легмаш», заработная плата ФИО1 за февраль 2025 по начислению составляет 11 454,77 рубля, дата выплаты 14.03.2025, за март 2025 года по начислению составляет 25 630,74 рубля, дата выплаты 15.04.2025, за апрель 2025 по начислению составляет 215 794,95 рубля (из них компенсация за неиспользованные дни отпуска составляет 45 485,43 рубля, компенсация при увольнении 140 059,89 рубля), дата выплаты 22.04.2025. По состоянию на 28.05.2025 АО «Легмаш» выплатило сотруднику 50 000 рублей, задолженность составляет 188 214,46 рубля.

В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что расчет при увольнении ФИО1 не произведен.

Расчет размера задолженности судом проверен, соответствует закону, является арифметически правильным, ответчиком не оспорен, доказательств его необоснованности не представлено.

С учетом изложенного, имеют место правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 188 214,46 рубля.

Поскольку заработная плата выплачена истцу с нарушением установленных сроков, истец вправе требовать взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение указанных сроков, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ.

Согласно представленному истцом расчету денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 31 132,85 рубля.

На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что проценты носят компенсационный характер, имеют своей целью нивелировать негативные последствия, вызванные несвоевременной выплатой заработной платы, суд находит исковые требования о взыскании с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 31 132,85 рублей подлежащими удовлетворению.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере в размере 7580 рублей.

В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Арзамасского городского прокурора (ИНН <***>) в интересах ФИО1 (СНИЛС №) к АО «Легмаш» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 188 214 рублей 46 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 31 132 рубля 85 копеек.

Взыскать с АО «Легмаш» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7580 рублей.

Решение суда о взыскании с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 заработной платы в размере 188 214 рублей 46 копеек подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Арзамасский городской суд Нижегородской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья подпись Е.Р. Магданова

Мотивированное заочное решение суда составлено 01.09.2025 года.

***

***

***

***