Решение № 2-5220/2020 2-5220/2020~М-3967/2020 М-3967/2020 от 25 октября 2020 г. по делу № 2-5220/2020

Дело № 2-5220/2020

УИД 35RS0010-01-2020-007505-08


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

26 октября 2020 года

Вологодский городской суд Вологодской области

в составе председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Леоновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Электропромсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, мотивируя требования тем, что в период с 12.07.2010 года по 30.09.2019 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Электропромсервис» в должности заместителя директора. При увольнении работодатель произвел с ним окончательный расчет, в который не включил задолженность по выплате заработной платы в размере 279 343 рубля 78 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 339 343 рубля 12 копеек.

С учетом уточнения исковых требований, просил взыскать с ООО «Электропромсервис» в свою пользу задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2019 года в размере 565 086 рублей 90 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 40 907 рублей 59 копеек.

Протокольным определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований, привлечено МИФНС № 11 по Вологодской области.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещался надлежащим образом, а его представитель по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Электропромсервис» на основании прав по должности ФИО3 с уточненными исковыми требованиями не согласился, просил отказать в их удовлетворении, суду пояснил, что признает, что задолженность в размере 135 174,58 рублей.

Представитель третьего лица МИФНС № 11 по Вологодской области в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Суд, заслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Положениями ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

12.07.2010 года на основании трудового договора № ФИО1 принят на работу в ООО «Электропромсервис» на должность директора.

По условиям трудового договора, изложенным в п. 3.1 раздела 3, работнику установлен должностной оклад в размере 80 000 рублей в месяц.

Дополнительным соглашением № к трудовому договору, заключенным между сторонами 09.01.2017 года, размер должностного оклада ФИО1 увеличен до 105 000 рублей.

Приказом от 30.09.2019 года № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Согласно расчету истца задолженность по заработной плате за период с июля по сентябрь 2019 года составляет 565 086 рублей 90 копеек (заработная плата в размере 279 343 рубля 78 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 339 343 рубля 12 копеек, за вычетом выплаты в размере 53 600 рублей).

Как следует из материалов дела, 23.08.2019 года ФИО1 обращался к мировому судье Вологодской области по судебному участку № 6 с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с ООО «Электропромсервис» заработной платы за период с 01.06.2019 года по 23.08.2019 года в размере 53 600 рублей.

Согласно приложенной к заявлению о выдаче судебного приказа справке ООО «Электропромсервис» от 23.08.2019 года задолженность по выплате заработной плате перед ФИО1 за период с 01.06.2019 года по 23.08.2019 года составила 53 600 рублей.

27.08.2019 года мировым судьей Вологодской области по судебному участку № вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Электропромсервис» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с 01.06.2019 года по 23.08.2019 года в размере 53 600 рублей.

Платежным поручением № от 08.10.2019 года подтверждается выплата ФИО1 задолженности в указанном размере.

Доказательств задолженности по заработной плате в большем размере суду истцом не представлено.

Справку о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 30.09.2019 года, представленную истцом, суд не принимает во внимание, поскольку она не подписана директором ООО «Электропромсервис» и не заверена печатью организации.

Справка о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 12.10.2020 года, представленная МИФНС № 11 по Вологодской области, согласуется с размером заработной платы установленной истцу дополнительным соглашением к трудовому договору № от 09.01.2017 года.

Из материалов дела также следует, что заработная плата за сентябрь 2019 года истцу не начислялась, поскольку табелями учета рабочего времени подтверждается отсутствие его на рабочем месте. Кроме того, как следует из пояснений представителя истца, из материалов дела, ФИО1 проживает в городе Москве, следовательно, осуществлять трудовую деятельность в городе Вологде не мог.

Согласно расчетному листку за сентябрь 2019 года истцу не выплачена компенсация отпуска при увольнении в размере 188 774 рубля 58 копеек с учетом удержания налога 2-НДФЛ от суммы 281 349 рублей 58 копеек.

В соответствии со справкой ООО «Электропромсервис» от 07.09.2020 года задолженность по выплате компенсации отпуска при увольнении перед истцом составляет 135 174 рубля 58 копеек, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания с ООО «Электропромсервис» в пользу ФИО1 заработной платы за период с за период с июля по сентябрь 2019 года не имеется, вместе с тем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом выплаты в размере 53 600 рублей, в размере 135 174 рубля 58 копеек (188 774,58-53 600).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Постановлением пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Размер денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за не использованный отпуск за период с 01.10.2019 года по дату вынесения решения судом составит 19 809 рублей 43 копейки, а именно: с 01.10.2019 года по 08.10.2019 года в размере 704 рубля 76 копеек (188 774,58*8*1/150*7%), с 09.10.2019 года по 27.10.2019 года в размере 1 198 рублей 55 копеек (135 174,58*19*1/150*7%), с 28.10.2019 года по 15.12.2019 года в размере 2 870 рублей 21 копейка (135 174,58*49*1/150*6,5 %), с 16.12.2019 года по 09.02.2020 года в размере 3 154 рубля 07 копеек (135 174,58*56*1/150*6,25 %), с 10.02.2020 года по 26.04.2020 года в размере 4 163 рубля 38 копеек (135 174,58*77*1/150*6 %), с 27.04.2020 года по 21.06.2020 года в размере 2 775 рублей 58 копеек (135 174,58*56*1/150*4,5 %), с 22.06.2020 года по 26.07.2020 года в размере 1 419 рублей 33 копейки (135 174,58*35*1/150*4,5 %), с 27.07.2020 года по 26.10.2020 года в размере 3523 рублей 55 копеек (135 174,58*92*1/150*4,25 %).

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 809 рублей 43 копейки.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электропромсервис» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 135 174 рубля 58 копеек, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8 934 рублей 81 копейка.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электропромсервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 082 рубля 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд, через Вологодский городской суд Вологодской области, в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья

Е.Л. Губина

Мотивированное решение изготовлено 02.11.2020 года.