Решение № 2-2063/2025 2-2063/2025~М-1179/2025 М-1179/2025 от 26 июня 2025 г. по делу № 2-2063/2025

Гражданское дело № 2-2063/2025

УИД 68RS0001-01-2025-002074-28

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2025 года г.Тамбов

Октябрьский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Беловой Н.Р.

при секретаре Денисовой Ю.О.

с участием ст.помощника прокурора Октябрьского района г.Тамбова Клюкина Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО1 к ООО «Автодор-Тамбов» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Автодор-Тамбов» о взыскании задолженности по заработной плате за период декабрь 2024 года, январь-апрель 2025 года в размере 133 676,64 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 06.01.2025 г. по 20.06.2025 года в размере 28 300,87 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. (с учетом уточнений от 20.06.2025).

В обоснование иска указав, что Прокуратурой Октябрьского района г.Тамбова проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы работникам.

В ходе проверки установлено, что между ООО «Автодор-Тамбов» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу на должность водителя на Тамбовском участке.

Установленная заработная плата, в соответствии с Положением об оплате труда выплачивается ежемесячно 29 числа за первую половину текущего месяца и 14 числа следующего месяца выплата окончательной зарплаты. Вместе с тем, Положением об оплате труда ООО «Автодор-Тамбов», утвержденным 20.12.2024, заработная плата выплачивается ежемесячно не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которым она начислена – 20 числа за первую половину текущего месяца, 05 числа следующего месяца выплата окончательной зарплаты.

Поскольку у работодателя имеется задолженность перед работником по выплате заработной платы, прокурор обратился в суд с данными требованиями.

Определением суда от 30.04.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий ООО «Автодор-Тамбов» ФИО3.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца - старший помощник прокурора Октябрьского района г.Тамбова Клюкин Ю.Ю., в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объем и по основаниям изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Автодор-Тамбов» в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Третье лицо конкурсный управляющий ООО «Автодор-Тамбов» ФИО3, о дне слушания извещен надлежаще, в судебное заседание не явился по неизвестной причине.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, прокуратурой Октябрьского района г.Тамбова проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы работникам.

В ходе проверки установлено, что между ООО «Автодор-Тамбов» и ФИО1 заключен трудовой договор. ФИО1 является сотрудником ООО «Автодор-Тамбов» в должности водителя. У ООО «Автодор-Тамбов» перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2024 г., январь-февраль 2025 г.

Как следует из расчета заработной платы ООО «Автодор-Тамбов» по уточненным исковым требованиям, сумма задолженности перед истцом составляет 133 676,64 руб. за период декабрь 2024 г., январь-апрель 2025 г.

Ответчик в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательств отсутствия обозначенной выше задолженности, в связи с чем, данная сумма задолженности подлежит взысканию с ООО «Автодор-Тамбов» в пользу истца в полном объеме.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

За период с 06.01.2025 г. по 20.06.2025 года размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 28 300,87 руб., согласно расчету, представленного истцом и не оспоренного ответчиком.

Таким образом, с ООО «Автодор-Тамбов» в пользу истца подлежит взысканию данная компенсация за задержку выплаты заработной платы за указанный период.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Оценив установленные по делу обстоятельства, свидетельствующие о нарушении ответчиком прав и законных интересов истца в области трудового права, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований о возмещении морального вреда в размере 3 000 руб., считая, что названный размер компенсации отвечает принципам разумности и справедливости.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с работодателя взыскиваются издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением трудового спора, и государственная пошлина, от уплаты которых работник был освобождён, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5859,33 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Автодор-Тамбов» (ИНН: <***>, ОРГН: 1046882305601) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период декабрь 2024 года, январь-апрель 2025 года в размере 133 676,64 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 06.01.2025 г. по 20.06.2025 года в размере 28 300,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В остальной части иска отказать.

С ООО «Автодор-Тамбов» (ИНН: <***>, ОРГН: 1046882305601) в доход местного бюджета взыскать государственную пошлину в размере 5859,33 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение 7 дней после получения копии решения суда. В апелляционном порядке заочное решение может быть обжаловано ответчиком только после вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда (в течение одного месяца со дня вынесения данного определения).

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 27 июня 2025 года.

Судья Н.Р. Белова