Решение № 2-4776/2019 2-4776/2019~М-4380/2019 М-4380/2019 от 30 августа 2019 г. по делу № 2-4776/2019

КОПИЯ

86RS0№-62


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2019 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Курманова Э.Р.,

при секретаре Купцовой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора города Нижневартовска в интересах ФИО1 к ОАО «Мостоотряд-69» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Нижневартовска, действуя в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Мостоотряд-69» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что в период с <дата> по <дата> ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Мостоотряд-69» в должности начальника участка СУ-5. По состоянию на <дата> перед работником имеется задолженность по заработной плате и иным причитающимся процентам за период с января 2019 года по июнь 2019 года в размере 635 351,65 рублей. Прокуратурой города Нижневартовска <дата>, <дата>, <дата> в интересах ФИО1 подготовлены заявления о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате за период с августа 2018 года по апрель 2019 года. Сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату ФИО1 заработной платы по состоянию на <дата> составляет 23 547,08 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 152 761,41 рублей, данные суммы были начислены работодателем, но не выплачены. Просит взыскать с ОАО «Мостоотряд-69» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 152 761,41 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на <дата> в размере 23 547,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 45 000 рублей.

Помощник прокурора города Нижневартовска Максимов И.Ф. (до перерыва в судебном заседании), ФИО2 (после перерыва) в судебном заседании на требованиях настаивали.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ОАО «Мостоотряд-69» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причин уважительности неявки в суд не представил, в связи с чем, суд, руководствуясь ч.4 ст.167 ГПК РФ, рассмотрел дело в его отсутствие.

Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Материалами дела, а именно трудовым договором, приказом о приеме работника на работу, приказом о прекращении трудового договора, установлено, что в период с <дата> по <дата> ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Мостоотряд-69» в должности начальника участка №.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Обращаясь с настоящим исковым заявлением в суд, прокурор города Нижневартовска указывает, что на основании судебных приказов с ОАО «Мостоотряд-69» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате, между тем, начисленная компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация за задержку выдачи заработной платы выплачена не была.

Из материалов дела следует, что на основании судебного приказа от <дата> с ОАО «Мостоотряд-69» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с августа 2018 года по октябрь 2018 года в размере 234 667,20 рублей, на основании судебного приказа от <дата>, с ОАО «Мостоотряд-69» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 года по февраль 2019 года в размере 285 473,31 рублей, на основании судебного приказа от <дата>, с ОАО «Мостоотряд-69» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с марта 2019 года по апрель 2019 года в размере 235 444,13 рублей.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно предоставленному ОАО «Мостоотряд-69» расчету компенсация за неиспользованный отпуск ФИО1 за период с <дата> по <дата> составляет 152 761,41 рублей. (175 588,41 -13%).

Поскольку каких-либо доказательств, свидетельствующих о выполнении ответчиком обязанности, предусмотренной ч. 1 ст. 127 ТК Российской Федерации не представлено, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период с <дата> по <дата> в размере 152 761,41 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчетным листам истца размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на <дата> составляет 23 547,08 рублей.

Ответчиком размер компенсации не оспорен, судом проверен и признан арифметически верным.

Поскольку судом установлено, что ответчиком заработная плата в установленные сроки выплачена не была, с ОАО «Мостоотряд-69» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на <дата> в размере 23 547,08 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) неправомерными действиями или бездействием работодателя, он вправе требовать его возмещения в денежной форме.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты ему заработной платы).

С учетом всех обстоятельств дела, учитывая допущенные ответчиком нарушения прав ФИО1, степень вины ответчика, суд полагает необходимым взыскать с ОАО «Мостоотряд-69» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г.Нижневартовска подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в силу закона, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 5 026,17 (4 726,17+300) рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Мостоотряд-69» ИНН № в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 152 761,41 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на <дата> в размере 23 547,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, всего взыскать 178 308,49 рублей.

Взыскать с ОАО «Мостоотряд-69» ИНН № в бюджет муниципального образования город Нижневартовск государственную пошлину в размере 5 026,17 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.

Судья подпись

Копия верна:

Судья Э.Р. Курманов