Решение № 2-332/2017 2-332/2017~М-226/2017 М-226/2017 от 14 марта 2017 г. по делу № 2-332/2017

Дело № 2-332/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Николаевск-на-Амуре 15 марта2017г.

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Ковадло О.Д.,

с участием представителя КГБУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат» по доверенности № 76 от 15.03.2017г. ФИО2,

при секретаре Юрченко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краевого государственного бюджетного учреждения «николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат» к ФИО3 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

КГБУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат» обратился в суд с иском к ФИО4 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска, ссылаясь на то, что с 18.05.2011г. по 14.09.2016г. ФИО5 состояла в трудовых отношениях с КГБУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат», работала в должности <данные изъяты>. Приказом от 26.07.2016г. № 20 ФИО5 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня с 08.08.2016г. по 09.09.2016г., за период работы с 10.06.2016г. по 09.06.2017г. Приказом от 08.11.2016г. ФИО5 по представлению николаевского-на-Амуре городского прокурора был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарных дней с 10.09.2016г. по 14.09.2016г. Итого отпуск составил 38 календарных дней. В соответствии с этим был произведен расчет к перечислению <данные изъяты> коп. К удержанию за неотработанные дни отпуска <данные изъяты> коп. По платежному поручению № 424100 от 05.08.2016г. ФИО5 перечислено <данные изъяты> коп. Сумма задолженности составляет <данные изъяты> коп. 14.09.2016г. ФИО5 была уволена на основании её заявления. Просят взыскать с Чечелевой (ныне Букат» И.Н. <данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 поддержала исковые требования, ссылаясь на основания, указанные в иске.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не прибыла. В адрес ответчика судом неоднократно направлялись извещения. Которые вернулись в адрес суда с отметкой «истек срок хранения». В связи с чем, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела. Суд приходит к следующему:

Приказом КГУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат» от 18.05.2011г. № 99-к ФИО5 переведена на должность медсестры диетической с 19.05.2011г.. с ней заключен трудовой договор.

Приказом от 26.07.2016г. № 290 ФИО5 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 33 календарных дней с 08ю08.2016г. по 09.09.2016г.

Приказом № 430 от 08.11.2016г. ФИО5 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 5 календарных дней с 10.09.2016г. по 14.09.2016г.

14.09.2016г. ФИО5 уволилась из КГБУ «Николаевский ПНИ» по собственному желанию.

Согласно платежному поручению от 05.08.2016г. и реестру денежных средств ФИО5 было перечислено <данные изъяты>.

Из личной карточки ФИО5 следует, что ей предоставлен отпуск за период с 08.08.2016г. по 14.09.2016г. за период работы с 10.06.2016г. по 09.06.2017г.

По данным ОЗАГС администрации Николаевского муниципального района следует, что в архиве ОЗАГС имеется запись акта о заключении брака № от 19.11.2016г. между ФИО1 и ФИО5, после заключения брака жене присвоена фамилия Букат.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных названным Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса, где отсутствует увольнение по собственному желанию.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Суд считает, что исковые требования КГБУ «НПНИ» не подлежат удовлетворению», т.к. нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Краевого государственного бюджетного учреждения «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат» к ФИО7 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска отказать.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 16 марта 2017г.

Судья Ковадло О.Д.