Решение № 2-611/2024 2-611/2024~М-109/2024 М-109/2024 от 26 февраля 2024 г. по делу № 2-611/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 февраля 2024 года Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Родиной И.А.,

при секретаре Зайцевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-611/2024 по иску ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что решением Отделения Фонда от 07.11.2023г. <№> ему отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении сведений о периодах работы с <Дата> по <Дата> в ДСК «С.», поскольку отсутствует печать при увольнении, и с <Дата> по <Дата> в ЧП «С.», так как при приеме не указана должность заявителя.

С указанным решением истец не согласился, поскольку считает, что право на включение указанных выше периодов времени в страховой стаж, дающий право на назначении пенсии подтверждается записями в трудовой книжке.

С учетом вышеизложенного, истец просил суд обязать Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области включить в страховой страж периоды работы с <Дата> по <Дата> в ДСК «С.» и с <Дата> по <Дата> в ЧП «С.».

В судебном заседании ФИО1, а также его представитель ФИО2, действующий на основании устного заявления истца и адвокатского ордера, исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, просили исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области – ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, чтов трудовой книжке отсутствует печать при увольнениииз ДСК «С.», а также, что в записи при приеме на работу в ЧП «С.» не указана должность истца. Ответчик считает, что указанное является нарушением положений, предусмотренных п. 2.26 и п. 4.1 Инструкции. Также представитель ответчика указала, что документы ДСК «С.» и ЧП «С.» на архивное хранение не поступали, согласно ответам архивного отдела Администрации г.о. Новокуйбышевск, местонахождение документов не известно, подтвердить стаж не представляется возможным.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.01.2001г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что для подготовки документов для назначения страховой пенсии по старости истец ФИО1 обратился в ГУ Отделения Фона пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области, предоставив трудовую книжку.

Решением Отделения Фонда от 07.11.2023г. <№> исключены из трудового стажа истца периоды работы с <Дата> по <Дата> в ДСК «С.», поскольку отсутствует печать при увольнении, и с <Дата> по <Дата> в ЧП «С.», так как при приеме не указана должность заявителя.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ (часть 1 статьи 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

С 01 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с положениями п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Судом установлено, что для исчисления страхового стажа ФИО1 представил трудовую книжку <№> (л.д. №9-12).

На основании анализа представленного документа ответчиком принято решение от 07.11.2023 <№> об отказе в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении сведений о периодах работы с <Дата> по <Дата> в ДСК «С.», поскольку отсутствует печать при увольнении, и с <Дата> по <Дата> в ЧП «С.», так как при приеме не указана должность заявителя.

При этом, согласно ответа архивного отдела Администрации г.о. Новокуйбышевск документы ДСК «С.» на архивное хранение не поступали, в документах ЧП «С.» за 1991-1992 годы сведений о работе ФИО1 не обнаружено.

При изложенных обстоятельствах суд при рассмотрении заявленного спора суд учитывает следующее.

Так, в силу положений ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

Исследовав собранные по делу доказательства, а именно: трудовую книжку <№>, принимая во внимания требования закона «О страховых пенсиях», суд полагает необходимым заявленные требования удовлетворить и включить спорные периоды работы истца в страховой стаж.

При этом, суд считает необходимым отметить, что непосредственно в трудовую книжку записи вносит лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, кем вновь принятый работник являться не может. Таким образом, внесение записей в трудовую книжку с нарушением инструкции является обстоятельством от истца независящим.

С учетом вышеизложенного, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт <№>) к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области (ИНН <***>) о включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить в полном объеме.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 (паспорт <№>) периоды работы в должности каменщика:

- в ДСК «С.» с <Дата> по <Дата> (1 год 1 месяц 13 дней);

- в ЧП «С.» с <Дата> по <Дата> (6 месяцев 2 дня).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.

Председательствующий: подпись.

Мотивированное решение изготовлено 05 марта 2024 года.

.
.

.