Решение № 2-4813/2020 2-4813/2020~М-4635/2020 М-4635/2020 от 16 сентября 2020 г. по делу № 2-4813/2020

УИД 03RS0003-01-2020-006413-90


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 сентября 2020 года город Уфа

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Совиной О.А.

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1

с участием помощника прокурора Зиннатуллиной Р.М.

истца ФИО2

представителя истца ФИО3

представителя ответчика ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4813/2020, возбужденное по иску ФИО2 к ООО «ЭлКом» (ИНН <***>) о компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «ЭлКом» о компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований ФИО2 указал, что работал в ООО «ЭлКом» с 11.03.2019 по 28.02.2020 года в должности главного инженера. В период работы заработная плата выплачивалась несвоевременно, что послужило основанием для обращения с соответствующей жалобой в Государственную инспекцию труда РБ. На иждивении истца находится несовершеннолетний ребенок, задержка выплаты заработной платы поставила семью в сложное материальное положение, бездействием работодателя истцу причинен моральный вред.

Ссылаясь на вышеназванные обстоятельства, истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика иск не признала, возражения представила в письменном виде, заявила о пропуске срока исковой давности.

Участвующий в деле по поручению Кировского районного прокурора г.Уфы РБ помощник прокурора Зиннатуллина Р.Н. дала заключение об обоснованности исковых требований.

Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что 11.03.2019 года между ООО «ЭлКом» и ФИО2 заключен трудовой договор №03, по которому ФИО2 принят на работу в ООО «ЭлКом» на должность главного инженера.

28.02.2020 года трудовой договор с ФИО2 расторгнут.

Пунктом 3.7. трудового договора установлено, что выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ЭлКом» и Положением об оплате труда.

Сведений о том, что ФИО2 ознакомлен с Положением об оплате труда, материалы дела не содержат, подпись ФИО2 в соответствующей графе трудового договора отсутствует.

Согласно пункту 9.2 Положения об оплате труда работников ООО «ЭлКом», утвержденному 28.12.2018 года, заработная плата выплачивается работникам не реже двух раз в месяц: за первую половину месяца – 29-го числа расчетного месяца (аванс) пропорционально отработанному времени, за вторую половину месяца – 14-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).

18.12.2019 года ФИО2 обратился в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан с жалобой на нарушение работодателем ООО «ЭлКом» сроков и порядка выплаты заработной платы.

Согласно акту проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан, от 16.01.2020 года №, в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «ЭлКом» систематически нарушало сроки выплаты ФИО2 заработной платы. Так заработная плата за первую половину октября 2019 года выплачена 11.11.2019 года (платежное поручение от 11.11.2019 года №), за вторую половину октября 2019 года - 19.12.2019 года (платежное поручение №), за первую половину ноября 2019 года – 24.12.2019 года (платежное поручение № от 24.12.2019 года), за вторую половину ноября 2019 года – 24.12.2019 года (платежное поручение №).

Согласно договору оказания услуг №№ от 01.01.2019 года услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета в интересах ООО «ЭлКом» осуществляет ООО Группа Компаний «Башкирские инновационные технологии».

При этом представитель ответчика в судебном заседании подтвердила, что нарушение ООО «ЭлКом» сроков и порядка выплаты ФИО2 заработной платы не связано с неисполнением ООО Группа Компаний «Башкирские инновационные технологии» условий договора №АХО-644. Задержка выплаты обусловлена экономическими проблемами ООО «ЭлКом».

Анализ представленных в материалы дела доказательств позволяет суду сделать вывод о том, что нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему заработной платы носило длящийся характер и имело место в течение всего периода действия трудового договора.

Так, кроме нарушений сроков выплаты заработной платы, установленных Государственной инспекцией труда в Республики Башкортостан, судом установлены другие нарушения: за март 2019 года заработная плата выплачена истцу 09.01.2020 года (платежное поручение №), за сентябрь 2019 года - 11.11.2019 и 15.11.2019 года (платежные поручения № и 796), за декабрь 2019 года - 17.01.2020 и 19.02.2020 года (платежные поручения № и 136), за январь 2020 года – 30.01.2020 и 21.02.2020 года (платежные поручения № и 176).

Из-за задержек выплаты заработной платы истец с 17.12.2019 по 24.12.2019 года приостановил работу, что подтверждается реестром передачи уведомлений от 16.12.2019 года и актом от 25.12.2019 года.

Ссылаясь на положения статей 21, 22, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, истец указал, что работодателем нарушены его трудовые права, в связи с чем просил суд взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя ООО «ЭлКом», связанными с нарушением сроков выплаты заработной платы, нарушены права истца как работника, ему причинен моральный вред.

С учетом степени нравственных страданий истца, обстоятельств, при которых ему причинены данные страдания вследствие несвоевременной выплаты заработной платы, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, характера нарушенного права, длительности нарушения права, суд, исходя из правовых позиций, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 15000 рублей.

Таким образом, исковое заявление ФИО2 подлежит удовлетворению.

Доводы представителя ответчика о пропуске срока исковой давности суд отклоняет.

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно разъяснениям, изложенным в абзаце 2 пункта 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 года №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», в случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.

Из анализа приведенных норм следует, что когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлен срок обращения в суд, на такое требование распространяются сроки обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.

Исковые требования о компенсации морального вреда мотивированы истцом нарушением его трудовых прав, связанных с нарушением сроков выплаты заработной платы.

Судом установлен факт нарушения сроков выплаты истцу заработной платы, в том числе за январь 2020 года.

Таким образом, срок для защиты имущественного права - взыскания заработной платы за январь 2020 года и компенсации за задержку выплаты, установлен до 14.02.2021 года, соответственно с требованием о компенсации морального вреда истец также вправе обратиться до 14.02.2021 года.

С учетом изложенного оснований для применения срока исковой давности у суда не имеется.

В соответствии с положениями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета суд взыскивает государственную пошлину в размере 300 рублей, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЭЛКОМ» (ИНН №) в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Взыскать с ООО «ЭЛКОМ» (ИНН №) в бюджет городского округа город Уфа государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Совина О.А.