Решение № 2-895/2021 2-895/2021~М-783/2021 М-783/2021 от 26 июля 2021 г. по делу № 2-895/2021

Дело № 2-895/2021

16RS0036-01-2021-004436-12

2.045г


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2021 года г. Лениногорск Республика Татарстан

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Глейдман А.А.,

при секретаре судебного заседания Шавалеевой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-испытательная лаборатория» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-испытательная лаборатория» (далее ООО «СИЛ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Свои требования истец мотивировала тем, что в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «СИЛ» в должности <данные изъяты>. До ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась. Однако, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не выплачена. ДД.ММ.ГГГГ истец уволилась и ей был выдан расчетный лист по основным выплатам, согласно которому задолженность составила <данные изъяты> рубль 17 копеек. Обращения к Лениногорскому городскому прокурору и в Государственную инспекцию труда в <адрес> отдела <адрес> Республики Татарстан остались безрезультатными. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 63 копейки. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессе, бессоннице и переживаниях, оставшись без средств к существованию. По изложенным основаниям, уточнив заявленные требования, истец просит суд взыскать с ООО «СИЛ» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубль 17 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты со ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на юридическую и представительскую помощь в размере <данные изъяты> рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась. Её представитель адвокат ФИО1, действующий на основании ордера, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Строительно-испытательная лаборатория» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, об уважительности причин неявки в суд не сообщил.

Суд, руководствуясь положениями статей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представителя истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежаще уведомленных о времени и месте слушания данного дела.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу положений статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в ООО «СИЛ» в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены.

Согласно расчетным листкам за ДД.ММ.ГГГГ года организацией ООО «Строительно-испытательная лаборатория» ФИО2 начислена заработная плата и причитающиеся при увольнении выплаты в сумме <данные изъяты> рубль 17 копеек.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылается на то, что указанная заработная плата в сумме <данные изъяты> рубль 17 копеек выплачена ей не была, не был произведен с ней расчет и в день увольнения.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что представленными в материалах дела доказательствами подтверждается факт осуществления истцом трудовой деятельности в ООО «Строительно-испытательная лаборатория» в спорный период и начисления ей заработной платы в заявленном размере, которая в установленные действующим законодательством сроки ей выплачена не была. Каких либо доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в полном объеме, ответчиком суду не представлено. Следовательно, заявленные ФИО2 требования о взыскании с ответчика ООО «Строительно-испытательная лаборатория» задолженности по заработной плате и расчета при увольнении в размере <данные изъяты> рубль 17 копеек подлежат удовлетворению.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем сроков выплаты истцу причитающихся при увольнении сумм, заявленные ФИО2 требования о взыскании с работодателя компенсации за нарушение указанных сроков также подлежат удовлетворению.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации и от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Определяя размер подлежащей взысканию предусмотренной вышеприведенной нормой права компенсации, суд исходит из следующего.

Как было указано выше, трудовые отношения между сторонами были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в этот день образовавшаяся задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубль 17 копеек работодателем истцу выплачена не была. До настоящего времени указанная сумма задолженности истцу также не выплачена. Следовательно, начиная со ДД.ММ.ГГГГ и по день вынесения решения судом, подлежат начислению предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты.

При определении суммы процентов, подлежащих взысканию за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, судом производится следующий расчет:

за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней) – <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> марта 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

В силу положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения спора судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд, с учетом положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о наличии правовых оснований для частичного удовлетворения заявленных им требований о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Определяя размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельств дела, продолжительности периода нарушения работодателем прав истца и полагает возможным определить ко взысканию сумму в размере 5 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из представленных суду квитанций от ДД.ММ.ГГГГ об оплате услуг адвоката ФИО1, который представлял интересы истца ФИО2 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, стоимость оказания юридических услуг составляет <данные изъяты> рублей за составление и подготовку искового заявления и <данные изъяты> рублей за представительство в суде, на общую сумму <данные изъяты> рублей.

При рассмотрении вопроса о взыскании судебных расходов суд учитывает сложность гражданского дела, объем и значимость защищаемого права, пределы разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ответчика понесенные истцом судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и абзаца 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с учетом частичного удовлетворения заявленных требований с ответчика в доход местного бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей (по требованиям имущественного и неимущественного характера), от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительно-испытательная лаборатория» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>) рубль 17 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> 23 копейки, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, в возмещение расходов по оплате юридических и представительских услуг <данные изъяты> рублей.

Во взыскании денежной компенсации морального вреда и судебных расходов в большем размере отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительно-испытательная лаборатория» государственную пошлину в бюджет Лениногорского муниципального района Республики Татарстан в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Судья Лениногорского городского суда

Республики Татарстан подпись А.А. Глейдман

Мотивированное решение составлено 2 августа 2021 года.

Копия верна: судья А.А. Глейдман

Решение вступило в законную силу «___» ______________ 2021 года

Судья ____________________

Подлинник данного документа подшит в деле №, хранящемся в Лениногорском городском суде Республики Татарстан.