Решение № 2-3923/2023 2-477/2024 2-477/2024(2-3923/2023;)~М-4003/2023 М-4003/2023 от 8 февраля 2024 г. по делу № 2-3923/2023

Дело № 2-477/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>

Коломенский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Шевченко С.Н., при секретаре судебного заседания ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Администрации Городского <адрес> к ФИО3 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Администрация Городского <адрес> обратилась в суд с иском к ФИО3, в котором просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства на оказание материальной помощи в сумме <данные изъяты>.

В обоснование иска указывает на то, что ФИО3 была принята на работу в Администрацию Городского <адрес> на должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, старшего инспектора отдела по связам со средствами массовой информации контролю за рекламной деятельностью управления информационной политики Администрации Городского <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор №-ТР (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ).

Распоряжением администрации Городского <адрес> от lДД.ММ.ГГГГ № «О постоянном переводе» ответчик была переведена на должность старшего инспектора отдела по связам со средствами массовой информации управления делами и информационной политике администрации Городского <адрес>.

Распоряжением администрации Городского <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отпуске» ФИО3 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была предоставлена часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска на 7 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании Устава Городского <адрес>, распоряжения администрации Городского <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям в администрации Городского <адрес>» ответчику была оказана материальная помощь в размере четырех денежных содержаний в сумме <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена в связи с расторжением трудового договора по пункту 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 9 Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям в администрации Городского <адрес>» выплата материальной помощи к отпуску в первый и последний годы работы в администрации Городского <адрес> производится пропорционально отработанному времени в календарном году.

Таким образом, поскольку действие трудового договора было прекращено по инициативе работника до истечения календарного года, в счет которого ему была оказана материальная помощь, у ответчика перед истцом образовалась задолженность в сумме <данные изъяты> руб.

Истцом в адрес ответчика была выставлена претензия о возврате работником задолженности, претензия вручена ответчику под роспись. Указанная претензия была оставлена ответчиком без внимания, в связи с чем истец обратился с настоящим иском в суд.

Представитель истца Администрации Городского <адрес> по доверенности ФИО6 в судебное заседание не явился, в направленном в адрес суда заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явилась,о времени и месте слушания дела извещалась судом своевременно и надлежащим образом, в том числе путем размещения информации на официальном интернет-сайте Коломенского городского суда, в соответствии со ст.ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», судебная корреспонденция не получена адресатом, возвращена в суд за истечением срока хранения. С учетом наличия в материалах дела сведений о принятии судом необходимых мер по надлежащему извещению ответчика о времени и месте слушания по делу по месту ее регистрации, суд определил рассмотреть дело без участия ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, проверив материалы дела, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что на основании распоряжения Главы Городского <адрес> Коломна московской области от ДД.ММ.ГГГГ № «О приеме на работу» ФИО3 была принята на работу в Администрацию Городского <адрес> на должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, старшего инспектора отдела по связам со средствами массовой информации контролю за рекламной деятельностью управления информационной политики Администрации Городского <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор №-ТР (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ), в соответствии с условиями которого за выполнение трудовой функции, предусмотренной трудовым договором, работнику выплачивается заработная плата, состоящая из должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью. А также ежемесячных и дополнительных выплат (п.4.1.). Дополнительные выплаты включают в себя премию за выполнение особо важных и сложных заданий, материальную помощь (п. 4.1.3.). Установление выплат, обусловленных настоящим пунктом, осуществляется на основании и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, муниципальных правовых актов.

Распоряжением администрации Городского <адрес> от lДД.ММ.ГГГГ № «О постоянном переводе» ответчик была переведена на должность старшего инспектора отдела по связам со средствами массовой информации управления делами и информационной политике администрации Городского <адрес>.

Распоряжением администрации Городского <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отпуске» ФИО3 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была предоставлена часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска на 7 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании Устава Городского <адрес>, распоряжения администрации Городского <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям в администрации Городского <адрес>» ответчику была оказана материальная помощь в размере четырех денежных содержаний в сумме <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена в связи с расторжением трудового договора по пункту 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 9 Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям в администрации Городского <адрес>» «выплата материальной помощи к отпуску в первый и последний годы работы в администрации Городского <адрес> производится пропорционально отработанному времени в календарном году».

В соответствии со статьей 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные статьей 137 ТК РФ, статьей 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями статьи 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Принимая во внимание перечисленные обстоятельства, в том числе факт обращения ответчика к истцу с заявлением о выплате ей материальной помощи к отпуску в полном объеме и дальнейшего увольнения ответчика по ее инициативе до истечения календарного года, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований, удовлетворяет их в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Администрации Городского <адрес> к ФИО3 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу Администрации Городского <адрес>денежные средства на оказание материальной помощи в сумме <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Коломенский городской суд <адрес> заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья С.Н. Шевченко

Решение в окончательной форме принято судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.Н. Шевченко