Решение № 2-4371/2017 2-4371/2017~М-2956/2017 М-2956/2017 от 15 августа 2017 г. по делу № 2-4371/2017

Дело № 2-4371/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Добраш Т.В.

при секретаре Вышловой О.В.

16 августа 2017 года в г.Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Бастион-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бастион-1» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 13 000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 15 000 рублей, указав в обоснование требований, что с "."..г. по "."..г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности <...> Однако, в нарушение трудового законодательства ему при увольнении не выплачено выходное пособие в размере 13 000 рублей, в том числе задолженность по заработной плате в сумме 8 476 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4 524 рубля. Просит суд взыскать с ответчика ООО «Бастион-1» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 13 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Бастион-1» директор ФИО2 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, лично под роспись. Заявлений об отложении рассмотрения дела, письменных объяснений по иску суду не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что "."..г. ФИО1 был принят на работу в ООО «Бастион-1» на должность логиста.

"."..г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Указанное подтверждается копией трудовой книжки ТК-V №..., выданной "."..г. на имя ФИО1

Из пояснений истца следует, что ему при увольнении не выплачена заработная плата за март 2017 года в размере 13 000 рублей, в том числе задолженность по заработной плате в сумме 8 476 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4 524 рубля.

Представитель ответчика директор ООО «Бастион-1» ФИО2 при подготовке дела к судебному разбирательству не отрицал факт того, что с истцом в день увольнения полный денежный расчет не был произведен, указанную задолженность не оспаривал, указав, что ООО «Бастион-1» с "."..г. деятельность не ведет, согласно выписке по лицевому счету имеет нулевой доход.

При таких обстоятельствах суд признает требования истца ФИО1 о взыскании задолженности по выплате заработной платы при увольнении в размере 13 000 рублей обоснованными.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, решение суда в части взыскания заработной платы в размере 13 000 рублей, следует обратить к немедленному исполнению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из содержания статей 140 и 236 ТК РФ следует, что в случае задержки установленных законом выплат независимо от причин и обстоятельств, вызвавших задержку, работодатель, осуществляя выплату, обязан произвести расчет процентов за весь период просрочки исполнения денежного обязательств.

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, то есть начиная с "."..г. по день вынесения решения суда.

Согласно Указанию Центрального банка Российской Федерации от "."..г. №...-У, ставка рефинансирования составляет 10% - с "."..г.; 9,75% - с "."..г.; 9,25% - с "."..г.; 9% - с "."..г..

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 593 рубля 47 копеек, исходя из следующего расчета:

10:300х8дней (с "."..г. по "."..г.) х13000рублей:100=31 рубль 20 копеек;

9,75:300х35дней (с "."..г. по "."..г.) х13000рублей:100=147 рублей 88 копеек;

9,25:300х47дней (с "."..г. по "."..г.) х13000рублей:100=188 рублей 19 копеек;

9:300х58дней (с "."..г. по "."..г. (день вынесения решения суда)) х13000рублей:100=226 рублей 20 копеек, а всего 593 рубля 47 копеек.

Таким образом, с ООО «Бастион-1» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 593 рубля 47 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования подлежат удовлетворению, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворенных требований имущественного характера в размере 543 рубля 74 копейки.

С учетом требований ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Бастион-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Бастион-1» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2017 года в размере 13 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 593 рубля 47 копеек.

В удовлетворении оставшейся части требований ФИО1 отказать.

Решение суда в части взыскания заработной платы за март 2017 года в размере 13 000 рублей обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Бастион-1» в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере 543 рубля 74 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Т.В.Добраш

Справка: мотивированный текст решения изготовлен 21 августа 2017 года.

Судья Т.В.Добраш