Решение № 2-5876/2025 2-5876/2025~М-3593/2025 М-3593/2025 от 30 сентября 2025 г. по делу № 2-5876/2025

№ 2-5876/2025

63RS0038-01-2025-005450-92


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2025 года г. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Мучкаевой Н.П.,

при секретаре Якимовой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5876/2025 по иску АО «РКЦ «Прогресс» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «РКЦ «Прогресс» обратилось в суд с заявлением, указав, что ФИО1 на имя начальника отдела кадров АО «РКЦ «Прогресс» ФИО2 было написано заявление с просьбой принять ее в отдел подготовки кадров 2962 АО «РКЦ «Прогресс» в качестве ученика контролера малярных работ. 04.08.2023 между истцом и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому она была принята в отдел подготовки кадров 2962 в качестве ученика контролера малярных работ 1-01. 04.08.2023 был издан приказ № 6098/ОК о приеме ФИО1 в отдел 2962 учеником контролера малярных работ 1-01. 04.08.2023 между истцом и ФИО1 был заключен ученический договор № 6098 в соответствии с которым истец обязался за счет собственных средств обучить ответчика по программе профессионального обучения - программа переподготовки рабочих на профессию контролер малярных работ 3 разряда, а ответчик по окончании срока ученичества обязался отработать в обществе по данной профессии в течении двух лет. В соответствии с условиями ученического договора (пункты 1.1, 1.2, 1.3) срок ученичества начинается с 04.08.2023 и в общем составляет 2 месяца. Общество свои обязательства по обучению ФИО1 выполнило полностью. ФИО1 прошла полный курс обучения в отделе 2962. Решением квалификационной комиссии общества от 06.10.2023 (протокол № 618/1) ответчику был установлен тарифно - квалификационный разряд 3 по профессии контролер малярных работ. На основании вышеуказанного протокола ответчику было выдано свидетельство в том, что она обучалась указанной профессии. 19.10.2023 на основании приказа № 8550/ОК (по заявлению ответчика) ФИО1 по окончании обучения была переведена в цех 2172 с должности ученик контролера малярных работ 1-01 на должность контролер малярных работ 3-01. 19.10.2023 с ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 6098, согласно которому ей была установлена часовая тарифная ставка 123 руб. 78 коп. 01.04.2024 на основании приказа № 2260/ОК (по заявлению ответчика) ФИО1 по окончании обучения была переведена в цех 2172 с должности контролер малярных работ 3-01 на должность контролер малярных работ 3-02. 10.04.2024 с ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 6098, согласно которому ей была установлена часовая тарифная ставка 136 руб. 15 коп. 27.01.2025 с ответчиком был расторгнут трудовой договор (Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № 295/ОK от 27.01.2025) по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Основанием для увольнения послужило личное заявление ответчика). Согласно п. 1.7 ученического договора в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечении срока обучения и срока обязательной работы после обучения, установленного в п.1 ученического договора, ученик возмещает затраты, понесенные работодателем на обучение ученика, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии и доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени в срок не позднее последнего рабочего дня перед увольнением. Общие затраты АО «РКЦ «Прогресс» на обучение согласно калькуляции (прилагается) составили 63 359 руб. 45 коп., из них: 31 403 руб. 33 коп. - стипендия, 15 701 руб. 66 коп. - доплата к стипендии, 9 422 руб. 79 коп. - заработная плата инструктора производственного обучения, 6 831 руб. 67 коп. - оплата лекций теоретического курса. Количество месяцев, которые ответчик должен был отработать в АО после завершения обучения - 24 месяца. Количество полных месяцев, отработанных ответчиком в АО после обучения - 15 месяцев. 63 359,45 руб. х (24-15)/24=23 759 руб. 79 коп. Итого, сумма затрат, подлежащая возмещению составила 23 759 руб. 79 коп. Истцом в адрес ответчика было направлено уведомление от 30.01.2025 исх. № 39/2961 с просьбой в добровольном порядке оплатить сумму в размере 23 759 руб. 79 коп., однако, до настоящего времени данная сумма не оплачена.

Уважительные причины неисполнения условий ученического договора № 6098 от 04.08.2023 ответчиком не представлены. Согласно п. 4.3. ученического договора № 6098 от 04.08.2023 при невозможности достижения согласия между сторонами, возникающие споры разрешаются в суде общей юрисдикции - Кировском районном суде г. Самара на основании соглашения о договорной подсудности.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, нормы действующего законодательства, истец просил суд взыскать со ФИО1 в пользу АО «РКЦ «Прогресс» затраты на обучение в размере 23 759 руб. 79 коп.; взыскать со ФИО1 в пользу АО «РКЦ «Прогресс» государственную пошлину в размере 4000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, пояснив, что об оплате договора ей стало известно в судебном заседании.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковое заявление не признала, пояснив, что произвела оплату 26.03.2025.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 на имя начальника отдела кадров АО «РКЦ «Прогресс» ФИО2 подано заявление с просьбой принять ее в отдел подготовки кадров 2962 АО «РКЦ «Прогресс» в качестве ученика контролера малярных работ.

04.08.2023 между АО «РКЦ «Прогресс» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принята в отдел подготовки кадров 2962 в качестве ученика контролера малярных работ 1-01.04.08.2023 издан приказ № 6098/ОК о приеме ФИО1 в отдел 2962 учеником контролера малярных работ 1-01.

Установлено также, что 04.08.2023 между АО «РКЦ «Прогресс» и ФИО1 заключен ученический договор № 6098, по условиям которого истец обязался за счет собственных средств обучить ответчика по программе профессионального обучения - программа переподготовки рабочих на профессию контролер малярных работ 3 разряда, а ответчик по окончании срока ученичества обязался отработать в обществе по данной профессии в течении двух лет.

По условиям пунктов 1.1, 1.2, 1.3 ученического договора срок ученичества начинается с 04.08.2023 и составляет 2 месяца.

АО «РКЦ «Прогресс» свои обязательства по обучению ФИО1 выполнило полностью. ФИО1 прошла полный курс обучения в отделе 2962. Решением квалификационной комиссии общества от 06.10.2023 (протокол № 618/1) ответчику установлен тарифно-квалификационный разряд 3 по профессии контролер малярных работ. На основании вышеуказанного протокола ответчику выдано свидетельство об обучении указанной профессии.

Приказом № 8550/ОК (по заявлению истца) от 19.10.2023 ФИО1 переведена в цех 2172 с должности ученик контролера малярных работ 1-01 на должность контролер малярных работ 3-01 по окончании обучения.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № 6098 от 19.10.2023 ФИО1 установлена часовая тарифная ставка 123 руб. 78 коп.

01.04.2024 на основании приказа № 2260/ОК (по заявлению ответчика) ФИО1 по окончании обучения была переведена в цех 2172 с должности контролер малярных работ 3-01 на должность контролер малярных работ 3-02.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № 6098 от 10.04.2024 ФИО1 установлена часовая тарифная ставка 136 руб. 15 коп.

27.01.2025 трудовой договор с ФИО1 расторгнут (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № 27.01.2025) по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Основанием для увольнения послужило личное заявление ответчика).

При этом, согласно п. 1.7 ученического договора, в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечении срока обучения и срока обязательной работы после обучения, установленного в п.1 ученического договора, ученик возмещает затраты, понесенные работодателем на обучение ученика, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии и доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени в срок не позднее последнего рабочего дня перед увольнением.

В соответствии с п.1.8 ученического договора общие затраты АО «РКЦ «Прогресс» на обучение, согласно калькуляции, составили 63 359 руб. 45 коп., из них: 31 403 руб. 33 коп. - стипендия, 15 701 руб. 66 коп. - доплата к стипендии, 9 422 руб. 79 коп. - заработная плата инструктора производственного обучения, 6 831 руб. 67 коп. - оплата лекций теоретического курса. Количество месяцев, которые ответчик должен был отработать в АО после завершения обучения - 24 месяца. Количество полных месяцев, отработанных ответчиком в АО после обучения - 15 месяцев. 63 359,45 руб. х (24-15)/24=23 759 руб. 79 коп. Итого, сумма затрат, подлежащая возмещению составила 23 759 руб. 79 коп. Истцом в адрес ответчика было направлено уведомление от 30.014.2025 исх. № с просьбой в добровольном порядке оплатить сумму в размере 23 759 руб. 79 коп., однако, до настоящего времени данная сумма не оплачена.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из искового заявления, доказательств уважительности причин неисполнения условий ученического договора № от 04.08.2023 ФИО1 не представлены.

Установлено также, что АО «РКЦ «Прогресс» подготовлено уведомление от 30.01.2025 на имя ФИО1 о необходимости возместить предприятию денежные средства, затраченные работодателем на обучение, в размере 23 759,79 руб.

Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства к материалам дела ответчиком приобщена копия квитанции АО «РКЦ «Прогресс» к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающей возврат ФИО1 средств по ученическому договору в размере 23 759,79 руб.

Таким образом, основания для удовлетворения требований АО «РКЦ «Прогресс» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение отсутствуют.

В связи с отказом судом в удовлетворении требования о взыскании затрат на обучение, взыскание с ответчика расходов истца по уплате государственной пошлины не производится.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «РКЦ «Прогресс» (ИНН <***>) к ФИО1 (паспорт №) о взыскании затрат на обучение - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Срок изготовления мотивированного решения - 01.10.2025.

Председательствующий Н.П. Мучкаева