Решение № 2-1802/2018 2-1802/2018 ~ М-1438/2018 М-1438/2018 от 7 июня 2018 г. по делу № 2-1802/2018

Дело № 2–1802/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе судьи Корниенко М.В.,

при секретаре Кашиной Е.В.,

с участием прокурора Володиной В.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 08 июня 2018 года гражданское дело по иску прокурора г.Ухты в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройПроектКоми» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор г.Ухты в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в Ухтинский суд в интересах ФИО1 к ООО «СтройПроектКоми» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере .... руб. В обоснование требований указал, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком, уволена <...> г.. В нарушение действующего законодательства заработная плата за <...> г. и <...> г. выплачена истцу <...> г.. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы.

В судебном заседании прокурор Володина В.А. на требованиях настаивала, на заявление ответчика о пропуске срока обращения в суд пояснила, что срок не пропущен.

Истец ФИО1 на требованиях настаивала.

Представитель ответчика генеральный директор Общества ФИО2 в настоящее судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее заявил ходатайство об отказе истцу в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока обращения в суд, полагая, что срок следует исчислять со дня увольнения истца.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов гражданского дела, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «СтройПроектКоми», уволена <...> г.. В ходе судебного разбирательства установлено и не оспаривалось ответчиком, что заработная плата за <...> г. и <...> г. была выплачена <...> г.. Доказательств того, что заработная плата была выплачена с учетом денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Согласно положениям абзаца 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п..... Положения об оплате труда и премирования работников ООО «СтройПроектКоми» сроки выплаты заработной платы с .... по .... число месяца, следующего за месяцем работы.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, действующей с 03.10.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно части 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу ст. 203 Гражданского кодекса Российской Федерации течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. С учетом выплаты заработной платы за <...> г. <...> г. в нарушение ст.236 ТК РФ без денежной компенсации за нарушение срока выплаты, заявление прокурором подано <...> г. в установленный законом срок.

Требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

Исходя из требований истца, заработная за <...> г. в размере .... руб. должна быть выплачена до <...> г., выплачена <...> г..

Расчет компенсации:

с <...> г. по <...> г. - ....;

с <...> г. по <...> г. (.... дн)- .... руб.,

с <...> г. по <...> г.- .... руб.,

с <...> г. по <...> г.-.... руб.,

с <...> г. по <...> г.-.... руб.

Заработная плата за <...> г. в размере .... руб. должна быть выплачена в срок до <...> г., фактически <...> г..

Размер компенсации составит: с <...> г. по <...> г.- .... руб;

С <...> г. по <...> г. (.... дн) .... руб.,

С 2 <...> г. по <...> г.- .... руб.,

С <...> г. по <...> г. года-.... руб.,

С <...> г. по <...> г.-.... руб.

Всего размер компенсации составит .... руб. .... коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтройПроектКоми» ( ИНН ...., ОГРН ....) в пользу ФИО1 компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере .... руб. .... коп., а также государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» в размере .... рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца.

Судья- М.В.Корниенко