Решение № 12-1019/2018 от 1 октября 2018 г. по делу № 12-1019/2018

КОПИЯ

Подлинник настоящего документа подшит в административном деле № 12-1019/2018, хранящемся

в Набережночелнинском городском суде Республики Татарстан

№ 12-1019/2018


РЕШЕНИЕ

2 октября 2018 года город Набережные Челны

Судья Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан Багаутдинов К.М., рассмотрев дело по жалобе представителя общества с ограниченной ответственностью «Трубострой» на постановление по делу об административном правонарушении,

установил:

постановлением начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО1 за № НЧ-18/ИЕ/195 от 25 июня 2018 года общество с ограниченной ответственностью «Трубострой» (далее - ООО «Трубострой») привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей за нарушение трудового законодательства.

Директор ООО «Трубострой» ФИО2 обжаловал указанное постановление, в жалобе просит постановление отменить и производство по делу прекратить.

Представитель заявителя ФИО3 в судебном заседании требования жалобы поддержал, просил её удовлетворить.

Представитель Государственной инспекции труда в РТ ФИО4 в судебном заседании факт совершения административного правонарушения подтвердила, жалобу считает необоснованной и подлежащей отклонению.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные материалы дела об административном правонарушении, жалобу заявителя, прихожу к следующему.

В силу пункта 8 части 2 статьи 30.6 КоАП РФ, при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления.

Согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50% заработной платы, причитающейся работнику.

В соответствии со статьёй 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу части 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Из материалов дела следует, что с 30 мая 2018 года по 22 июня 2018 года в отношении ООО «Трубострой» проведена внеплановая проверка по обращению работника организации ФИО5, которой установлено, что согласно расчётного листка за май 2017 года работодателем произведено удержание из заработной платы работника более 20 %, а в день прекращения трудового договора 22.05.2018 года работнику окончательный расчёт не произведён.

Факт нарушения требований трудового законодательства подтверждается собранными по делу доказательствами, а именно: постановлением № НЧ-18/ИЕ/195 от 25.06.2018 (л.д.1-3); протоколом об административном правонарушении (л.д.4-6); распоряжением (л.д.8-9); актом проверки № НЧ-18/ИЕ-02/119 (л.д.12-14); копией устава (л.д.15-18); копией приказа (л.д.24); копией заявления (л.д.25); копией приказа (л.д.26); копией запиской-рассчёт (л.д.27); копией служебной записки (л.д.28); копией расходного кассового ордера (л.д.29); копией табеля (л.д.30); копией расчётного листка (л.д.21-22).

Ответственным лицом за допущенные нарушения является ООО «Трубострой» в соответствии с выпиской ЕГРЮЛ (л.д.19-21).

Таким образом, при рассмотрении дела об административном правонарушении должностным лицом всесторонне и полно были исследованы обстоятельства дела, в совокупности с собранными по делу доказательствами и в итоге было принято правильное, законное и обоснованное постановление.

Не доверять имеющимся в деле доказательствам оснований не имеется. Протокол об административном правонарушении составлен уполномоченным должностным лицом, нарушений требования закона при его составлении не допущено, все сведения, необходимые для правильного разрешения дела, в протоколе отражены.

Административное наказание ООО «Трубострой» назначено в рамках санкции части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в соответствии с общими правилами назначения наказания, предусмотренными статьями 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ, и согласуется с его предупредительными целями, соответствует принципам законности и неотвратимости и применено в целях предупреждения совершения новых правонарушений.

Процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену, либо изменение постановления должностного лица, при привлечении ООО «Трубострой» к административной ответственности не допущено.

Доводы представителя заявителя о том, что с ФИО5 невозможно было произвести окончательный расчёт по заработной плате в связи с отсутствием её на рабочем месте, необоснованны и не могут служить основанием для удовлетворения жалобы, поскольку трудовым законодательством установлена форма производства расчётов по заработной плате.

При таких обстоятельствах, прихожу к выводу, что ООО «Трубострой» обоснованно привлечено к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, а потому постановление по делу об административном правонарушении подлежит оставлению без изменения, жалоба оставлению без удовлетворения.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьёй 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

решил:

постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан № НЧ-18/ИЕ/195 от 25 июня 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью «Трубострой» оставить без изменения, жалобу представителя общества с ограниченной ответственностью «Трубострой» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение десяти суток через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.

Судья подпись

Копия верна.

Судья Багаутдинов К.М.

Решение на момент публикации не вступило в законную силу

Судья Багаутдинов К.М.