Решение № 2-2539/2018 2-2539/2018~М-2254/2018 М-2254/2018 от 6 ноября 2018 г. по делу № 2-2539/2018




Дело № 2-2539/2018


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

07.11.2018 года

Промышленный районный суд г.Оренбурга в составе председательствующего судьи Хлопиной И.В., при секретаре Головиной А.В., с участием прокурора Радостевой Е.К., представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФКУ «Следственный изолятор № 3» УФСИН России по Оренбургской области к ФИО2 и ФИО3 о выселении,

УСТАНОВИЛ:


Следственный изолятор № 3 обратился в суд с иском к ответчикам о выселении из служебного жилого помещения. В обоснование указывает, что между истцом и ФИО2 01.01.2008 года был заключен договор найма служебного жилого помещения на комнату <адрес> г.Оренбурга. На момент предоставления служебного жилого помещения ответчица была действующим сотрудником УИС. По приказу от 24.05.2017 года с ФИО2 были прекращены трудовые отношения. По закону договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прекращение трудовых отношений является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения. Данное правило закреплено и в договоре найма. В августе 2018 года ответчикам было направлено уведомление о необходимости освободить жилое помещение в добровольном порядке, что ответчики не исполнили. На основании положений ст. 93,103,104 ЖК РФ просит выселить ФИО2 и ФИО3 из служебного жилого помещения по <адрес> г.Оренбурга.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая по доверенности исковые требования поддержала и пояснила, что ранее ФИО2 с 2001 года являлась сотрудником УФСН, в связи с этим в 2008 году ей было предоставлено для проживания служебное жилое помещение. В 2017 году трудовые отношения с ответчицей были прекращены, она уволилась по собственному желанию и должна освободить служебное жилое помещение. Сотрудники следственного изолятора неоднократно выходили по месту жительства ответчиков, но дверь им не открывают, на контакт ответчики не идут. Со слов дочери ответчицы известно, что они фактически в спорной квартире не проживают, у них образовалась задолженность по оплате за жилое помещение с декабря 2017 года.

Ответчики ФИО2 и ФИО3 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались судом неоднократно по месту жительства.

Выслушав в судебном заседании пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд приходит к следующему.

Согласно свидетельству о государственной регистрации права от 04.08.2010 года, общежитие по <адрес> г.Оренбурга является собственностью Российской Федерации и на праве оперативного управления принадлежит ФБУ «Следственный изолятор № 3» УФСИН по Оренбургской области.

Согласно ст. 100 ЖК РФ по договору найма специализированного жилого помещения одна сторона – собственник специализированного жилого помещения или уполномоченное им лицо (наймодатель) обязуется передать другой стороне – гражданину (нанимателю) данное жилое помещение за плату во владение и пользование для временного проживания в нем.

В силу ст. 104 ЖК РФ договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

В соответствии со ст. 103 ЖК РФ в случае расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст. 102 настоящего Кодекса и ч.2 настоящей статьи.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 являлась сотрудником УФСИН России по Оренбургской области.

Между истцом и ответчиком 01.01.2008 года был заключен договор найма жилого помещения в общежитии на квартиру по <адрес> г.Оренбурга на состав семьи два человека. Жилое помещение предоставляется в связи с работой в ФБУ ИЦ УФСИН Оренбургской области.

По приказу от 24.05.2017года № ФИО2 уволена с работы на основании п. 3ст. 77 ТК РФ, <данные изъяты>

Таким образом, трудовые отношения между сторонами были прекращены, и данное обстоятельство является основанием для прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Постановлением Правительства РФ от 16.03.2013 года № 217 утверждены Правила предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации.

В соответствии с п.3 указанных Правил специализированное жилое помещение предоставляется сотруднику для временного проживания с даты заключения служебного контракта на период его действия в целях создания необходимых жилищно-бытовых условий при исполнении им служебных обязанностей по месту службы.

Истечение срока действия служебного контракта или его расторжение являются основанием для прекращения договора найма специализированного жилого помещения. Сотрудник и проживающие совместно с ним члены его семьи, в том числе бывшие, обязаны освободить специализированное жилое помещение в день, следующий за днем прекращения срока действия договора найма специализированного жилого помещения (п.15 Правил).

С учетом изложенного, исковые требования Следственного изолятора к ответчикам о выселении из служебного жилого помещения подлежат удовлетворения.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


Выселить ФИО2 и ФИО3 из служебного жилого помещения, расположенного по <адрес> г.Оренбурга.

Решение суда является основанием для снятия указанных граждан с регистрационного учета по данному месту жительства.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный райсуд г.Оренбурга в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение изготовлено в окончательной форме 13.11.2018 года



Суд:

Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) (подробнее)

Судьи дела:

Хлопина И.В. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ