Решение № 2-2897/2017 2-2897/2017~М-1553/2017 М-1553/2017 от 17 апреля 2017 г. по делу № 2-2897/2017

Дело № 2-2897/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волжский 18 апреля 2017 года

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Миловановой Ю.В.,

при секретаре Рыгиной О.А.,

с участием представителя истца ООО «Италколор» - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Италколор» к ФИО2 о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ООО «Италколор» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю работником. В обоснование заявленных требований указано, что .................... между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор .................... В соответствии с п.1 договора ответчик ФИО2 был принят на работу в ООО «Италколор» для выполнения работы по специальности продавца-консультанта. Кроме того, .................... между истцом и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. В соответствии с п.1.1 договора работник ФИО2 принимает полную материальную ответственность за необеспечение сохранности переданных ему предприятием материальных ценностей. .................... заместителем директора по коммерческим вопросам ООО «Италколор» был издан приказ ................... о проведении внеплановой инвентаризации ТМЦ в подразделении Колорцентр ................... в .................... По результатам проведения инвентаризации была выявлена недостача товарно-материальных ценностей. В силу п.3.1 договора о полной материальной ответственности основанием для привлечения работника к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной соответствующими документами. В целях досудебного добровольного возмещения работником материального ущерба .................... между ООО «Италколор» и ФИО2 было заключено соглашение о добровольном возмещении материального ущерба, причиненного работодателю. В соответствии с данным соглашением ответчик признал факт причинения материального вреда в размере <...> и изъявил желание в добровольном порядке возместить причиненный ущерб в соответствии с указанным в соглашении графиком. .................... трудовой договор ................... от .................... был расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). В день увольнения ответчик внес в кассу истца <...> в счет возмещения материального ущерба. В соответствии с соглашением от .................... ответчик .................... перечислил на счет истца денежные средства в размере <...>, что подтверждается платежным поручением .................... В нарушение условий соглашения от .................... ответчик не исполняет взятые на себя обязательства по возмещению материального ущерба в соответствии с графиком, указанном в п.3 соглашения. В целях досудебного урегулирования спора в адрес ответчика истцом была направлена претензия ................... от ..................... Данной претензией истец уведомил ответчика о недопустимости нарушения графика возмещения материального ущерба, и указал, что в случае нарушения графика возмещения материального вреда будет вынужден обратиться в суд. Данная претензия получена ответчиком. .................... в адрес ответчика повторно была направлена претензия с требованием возмещения ущерба. По состоянию на .................... размер материального ущерба, подлежащего взысканию, составляет <...>. Для защиты нарушенного права истец обратился к индивидуальному предпринимателю ..............., с которым был заключен договор на оказание юридических услуг ................... от ..................... В соответствии с условиями договора истец произвел оплату юридических услуг в размере <...>, что подтверждено платежным поручением ................... от ..................... Просит взыскать с ответчика в пользу истца материальный ущерб в размере <...>, расходы по оплате услуг представителя в сумме <...>, оплаченную государственную пошлину в размере <...>.

Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом по известному суду адресу, под роспись в почтовом уведомлении. При таких обстоятельствах, суд счел возможным продолжить рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, письменные доказательства, приходит к следующему.

Статьёй 1064 ГК РФ установлено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст.238 Трудового Кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственности за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

На основании ст.239 Трудового Кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно ст.242 Трудового Кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьёй 243 Трудового Кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника также в случае … недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

На основании ст.248 Трудового Кодекса РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном погашении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

В судебном заседании установлено следующее.

.................... между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор .................... В соответствии с п.1 договора ответчик ФИО2 был принят на работу в ООО «Италколор» для выполнения работы по специальности продавца-консультанта.

Кроме того, .................... между истцом и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. В соответствии с п.1.1 договора работник ФИО2 принимает полную материальную ответственность за необеспечение сохранности переданных ему предприятием материальных ценностей.

.................... заместителем директора по коммерческим вопросам ООО «Италколор» был издан приказ ................... о проведении внеплановой инвентаризации ТМЦ в подразделении Колорцентр ................... в ....................

По результатам проведения инвентаризации была выявлена недостача товарно-материальных ценностей.

В силу п.3.1 договора о полной материальной ответственности основанием для привлечения работника к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной соответствующими документами.

В целях досудебного добровольного возмещения работником материального ущерба .................... между ООО «Италколор» и ФИО2 было заключено соглашение о добровольном возмещении материального ущерба, причиненного работодателю.

В соответствии с данным соглашением ответчик признал факт причинения материального вреда в размере <...> и изъявил желание в добровольном порядке возместить причиненный ущерб в соответствии с указанным в соглашении графиком.

.................... трудовой договор ................... от .................... был расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

В день увольнения ответчик внес в кассу истца <...> в счет возмещения материального ущерба. В соответствии с соглашением от .................... ответчик .................... перечислил на счет истца денежные средства в размере <...>, что подтверждается платежным поручением ....................

В нарушение условий соглашения от .................... ответчик не исполняет взятые на себя обязательства по возмещению материального ущерба в соответствии с графиком, указанном в п.3 соглашения.

В целях досудебного урегулирования спора в адрес ответчика истцом была направлена претензия ................... от ..................... Данной претензией истец уведомил ответчика о недопустимости нарушения графика возмещения материального ущерба, и указал, что в случае нарушения графика возмещения материального вреда будет вынужден обратиться в суд. Данная претензия получена ответчиком. .................... в адрес ответчика повторно была направлена претензия с требованием возмещения ущерба.

Между тем, ответчик не исполняет принятые на себя обязательства по возмещению материального ущерба. В соответствии с п.7 соглашения работодатель вправе отказаться от настоящего соглашения или досрочно расторгнуть соглашение в одностороннем порядке в любое время. Принимая во внимание, что истец предпринял все предусмотренные законом средства для досудебного урегулирования спора, у последнего имеются все основания требовать от ответчика возмещение материального вреда в полном объеме в судебном порядке.

По состоянию на .................... размер материального ущерба, подлежащего взысканию, составляет <...>. Доказательств погашения материального ущерба, в том числе частично, в материалы дела не представлено, в связи с чем, суд полагает подлежащим взысканию с ответчика ФИО2 в пользу ООО «Италколор» материальный ущерб в размере <...>.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом за оказание юридической помощи уплачено <...>, что подтверждается договором ................... оказания юридических услуг от .................... и платежным поручением ................... от .....................

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 21 декабря 2004 года № 454-О и применимой к гражданскому процессу, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым – на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции РФ.

Таким образом, суд с учетом конкретных обстоятельств настоящего дела – категории дела, объема и сложности выполненной представителем работы, продолжительности рассмотрения дела, считает, что указанные расходы в заявленной сумме <...> являются чрезмерными и определяет разумным пределом к взысканию с ответчика сумму в размере <...>, отказав в удовлетворении оставшейся части данных требований.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере <...>, что также подтверждается платежным поручением ................... от .....................

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Италколор» сумму материального ущерба, причиненного работодателю, в размере <...>, расходы по оплате услуг представителя в размере <...>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <...>.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Ю.В. Милованова

Справка: мотивированное заочное решение изготовлено 24 апреля 2017 года.

Судья подпись Ю.В. Милованова

Подлинник данного документа

подшит в деле № 2-2897/2017

которое находится в

Волжском городском суде