Решение № 2-5583/2017 2-5583/2017 ~ М-7016/2017 М-7016/2017 от 6 декабря 2017 г. по делу № 2-5583/2017

к делу №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Сочи 07 декабря 2017 года

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Тайгибова Р.Т.,

при секретаре судебного заседания Роговой В.Ю.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика – ООО «Коракс Менеджмент», директора ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Коракс Менеджмент» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением о взыскании с ООО «Коракс Менеджмент» ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>; единовременное пособие при рождении ребенка в размере <данные изъяты>; ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО «Коракс Менеджмент» был заключен трудовой договор №. в соответствии с которым она была принята на должность начальника отдела кадров на неопределенный срок, в которой состоит до настоящего времени, что одновременно подтверждается записью № в трудовой книжке № №. ДД.ММ.ГГГГ она родила ребенка ФИО3, свидетельство о рождении серия № №. выдано ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Коракс Менеджмент» предоставил ей отпуск по беременности и родам на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по уходу за ребенком - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Работодатель назначил и выплатил ей все причитающиеся в связи с рождением ребенка пособия, кроме ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Также ответчик назначил ей, ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере <данные изъяты> в месяц. Согласно справкам ООО «Коракс Менеджмент» от ДД.ММ.ГГГГ б/н, от ДД.ММ.ГГГГ б/н ей выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> за период отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, указывает истец, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик прекратил выплату пособия. ДД.ММ.ГГГГ она родила второго ребенка ФИО4, свидетельство о рождении серия № №. выдано ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к работодателю ООО «Коракс Менеджмент» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, приложив листок нетрудоспособности №, выданный ДД.ММ.ГГГГ, и с заявлением о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, приложив справку МБУЗ города Сочи «Городская больница №» о ранней постановке на учет № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик предоставил ей отпуск по беременности и родам на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначил пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Также, указывает истец, на основании ее заявления от ДД.ММ.ГГГГ и справки о рождении №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Коракс Менеджмент» назначил ей единовременное пособие при рождении ребенка. Однако, назначенные ей пособия до настоящего времени не выплачены, что подтверждается справкой ООО «Коракс Менеджмент» от ДД.ММ.ГГГГ б/н).

ДД.ММ.ГГГГ она, ФИО1, обратилась в ООО «Коракс Менеджмент» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ребенком возраста полутора лет. о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Согласно справке ООО «Коракс Менеджмент» от ДД.ММ.ГГГГ б/н ответчик предоставил ей отпуск по уходу за ребенком, назначил ежемесячное пособие по уходу за ребенком, однако пособие в настоящее время не выплачивает.

Также, до настоящего времени ответчик не выплатил ей предназначенные: ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пособие по беременности и родам за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

При этом отцу детей, ФИО2, отпуск по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось; единовременное пособие при рождении ребенка ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не назначалось и не выплачивалось; отпуск по уходу за ребенком ФИО5 не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось, что подтверждается справкой ООО «Коракс Менеджмент» от ДД.ММ.ГГГГ б/н.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении основаниям, настаивала на их удовлетворении.

Участвующий в судебном заседании представитель ответчика ООО «Коракс Менеджмент», директор ФИО2, исковые требования признал в полном объеме, представил суду письменное заявление о признании исковых требований, которое приобщено к материалам дела.

В назначенное судебное заседание не явился представитель третьего лица – Государственного учреждения – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал №, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Суд, в соответствии с правилами ч.3 ст.167 ГПК РФ находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя третьего лица.

Выслушав доводы участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Коракс Менеджмент» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принята на должность начальника отдела кадров на неопределенный срок, в которой состоит до настоящего времени, что одновременно подтверждается записью № в трудовой книжке № №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 родила ребенка ФИО3, свидетельство о рождении серия № №. выдано ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «Коракс Менеджмент» предоставил ФИО1 отпуск по беременности и родам на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по уходу за ребенком - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель назначил и выплатил истцу все причитающиеся ей в связи с рождением ребенка пособия, кроме ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Ответчик назначил ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере <данные изъяты> в месяц. Согласно справкам ООО «Коракс Менеджмент» от ДД.ММ.ГГГГ б/н, от ДД.ММ.ГГГГ б/н истцу выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> за период отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик прекратил выплату пособия.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 родила второго ребенка ФИО4, свидетельство о рождении серия № №, выдано ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к работодателю ООО «Коракс Менеджмент» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, приложив листок нетрудоспособности №, выданный ДД.ММ.ГГГГ, и с заявлением о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, приложив справку МБУЗ города Сочи «Городская больница № 9» о ранней постановке на учет № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик предоставил истцу отпуск по беременности и родам на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначил пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Кроме того, на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и справки о рождении №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Коракс Менеджмент» назначил ФИО1 единовременное пособие при рождении ребенка.

Вместе с тем, как установлено судом, не оспаривалось стороной ответчика, назначенные пособия до настоящего времени не выплачены, что также подтверждается справкой ООО «Коракс Менеджмент» от ДД.ММ.ГГГГ б/н.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ООО «Коракс Менеджмент» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком - ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ребенком возраста полутора лет, назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно справке ООО «Коракс Менеджмент» от ДД.ММ.ГГГГ б/н ответчик предоставил истцу отпуск по уходу за ребенком, назначил ежемесячное пособие по уходу за ребенком, однако пособие в настоящее время не выплачивает.

При обращении за назначением и выплатой пособий ФИО1 были соблюдены сроки и порядок, установленные статей 12, 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьями 6, 9, 11 и 13 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к заявлениям были приложены все необходимые документы.

Однако, как установлено судом, до настоящего времени ответчик не выплатил истцу, предназначенные ей: ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пособие по беременности и родам за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

При этом отцу детей, ФИО2, отпуск по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось; единовременное пособие при рождении ребенка ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не назначалось и не выплачивалось; отпуск по уходу за ребенком ФИО5 не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось, что подтверждается справкой ООО «Коракс Менеджмент» от ДД.ММ.ГГГГ б/н.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Филиал № Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением об оказании бесплатной помощи.

Для установления права ФИО1 в предоставлении государственной услуги по назначению и выплате пособий в соответствии с ч.4 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ, Филиалом № 16 ГУ - Краснодарского РО ФСС РФ были направлены запросы в финансово-кредитные учреждения, в которых находятся счета ООО «Коракс Менеджмент», о предоставлении сведений об остатках денежных средств и применении очередности списания денежных средств со счетов, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ в Филиал № 16 ГУ-Краснодарского РО ФСС РФ поступил ответ ПАО «Сбербанк России» от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому очередность списания денежных средств к счету ООО «Коракс Менеджмент» № не применяется (картотека № отсутствует).

Условия, размеры и порядок обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет Федеральный закон № 255-ФЗ, а также Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года № 1012н.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, государственные гражданские, муниципальные служащие; лица, замещающие государственные должности, члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, и другие лица, указанные в ч.1 ст.2 Федерального закона № 255-ФЗ (застрахованные лица).

В соответствии с ч.2 и ч.2.1 ст.12 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком - если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ, п.14, п.21, п.27, пп.«а» п.45 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России № 1012н).

В соответствии с ч.1 ст.15 Федерального закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за их получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Назначение и выплата застрахованному лицу пособий территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляется в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя (ч.4 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Порядок исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375.

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (ч.1 ст.14 Федерального закона № 255).

В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ и п.2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375. в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст.11 Федерального закона № 255-ФЗ (в размере 100 % среднего заработка).

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Согласно ст.15 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка (ст.15 Федерального закона № 81-ФЗ).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается в фиксированном размере с учетом индексации. С 01.02.2017 года размер пособия составляет 613 рублей 14 копеек (Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 года № «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году»).

Таким образом, как установлено судом, подтверждается материалами дела, представленными расчетами, а кроме того не оспаривалось стороной ответчика, сумма невыплаченных ООО «Коракс Менеджмент» ФИО1 пособий составляет <данные изъяты>.

Оснований для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования РФ, предусмотренных ч.4 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ, не имеется, поскольку ООО «Коракс Менеджмент» является действующей организацией, что подтверждается сведениями о юридическом лице по состоянию на 27.10.2017 года, процедуры, применяемые в деле о банкротстве, в отношении юридического лица не проводятся, очередность списания денежных средств, предусмотренная Гражданским кодексом РФ, к счетам общества не применяется.

В силу ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Признание иска - это адресованное суду безусловное согласие ответчика с материально-правовыми требованиями истца.

В соответствии со ст. 68 ГПК признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В силу ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Изучив материалы дела, заслушав лиц участвующих в деле, суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц, в связи с чем, суд принимает признание иска ответчиком.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Коракс Менеджмент» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Коракс Менеджмент» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>; пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>; единовременное пособие при рождении ребенка в размере <данные изъяты>; ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Коракс Менеджмент» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Р.Т.Тайгибов

Мотивированное решение составлено и подписано судьей ДД.ММ.ГГГГ года