Решение № 2-5177/2021 2-5177/2021~М-3768/2021 2-5888/2021 М-3768/2021 от 12 июля 2021 г. по делу № 2-5177/2021

72RS0014-01-2021-007275-62

дело №2-5177/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июля 2021 года

Ленинский районный суд г. Тюмени

В составе:

председательствующего судьи Бубновой О.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Сагитовым А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5888/2021 по иску ФИО1 к ООО "Консталтгрупп", ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал №34), ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании единовременного пособия по беременности и родам, пособия в связи с рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, о расторжении трудового договора, выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании единовременного пособия по беременности и родам, пособия в связи с рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, о расторжении трудового договора, выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, указывая, что 29.07.2019 года на основании приказа №31 и трудового договора №32 от 29.07.2019 года она была трудоустроена на должность юрисконсульта в ООО «Консалтгрупп» (ИНН <***>, адрес регистрации 127055, <...> подъезд 1, этаж 6, помещение 605) на неопределённый срок, местом постоянной работы работника был определён договором - обособленное подразделение расположенное по адресу <...>. Собеседование и трудоустройство было проведено в помещении офиса, расположенного по адресу: <...>, как и дальнейшее расположение рабочего места сотрудников ООО «Консалтгрупп», включая отдела кадров, IT отдела, юристов, и т.д. Впоследствии 24.12.2019 года на сроке беременности в 6 недель она представила работодателю справку о постановке на учет в женскую консультацию №2 г. Тюмени в связи с беременностью. Ею 15.06.2020 года посредством почты России (РПО 62502348008705) и личной переписки с генеральным директором ООО «Консталтгрупп» ФИО2, главным бухгалтером ФИО3 были направлены документы для начисления пособий и дальнейшей их выплаты. Однако ответа на ее заявление не поступило, направленные ею заявления и документы получены не были. Впоследствии ДД.ММ.ГГГГ у нее было родоразрешение, и далее выдано свидетельство о рождении ФИО4. Поскольку посредством телефонной связи от генерального директора ею была получена информация о расторжении трудового договора с ООО «Консалтгрупп» в судебном порядке, она обращалась в генеральную прокуратуру РФ, Государственную трудовую инспекцию труда и занятости РФ, Фонд социального страхования РФ. Соответственно, в связи с инициированием проверок в отношении работодателя, на основании её жалоб, а также вступившего в законную силу решения Останкинского районного суда г. Москва по делу 2-2748/2020, актов выездных проверок местонахождения ООО «Консталтгрупп», сотрудниками налоговой службы в ЕГРЮЛ внесены данные о недостоверности сведений о юридическом лице с 26.10.2020 года. Если запись о недостоверности сведений содержится в ЕГРЮЛ более 6 (шести) месяцев с момента ее внесения, юридическое лицо может быть исключено из государственного реестра. Срок истекает 26 апреля 2021 года. Поскольку согласно выписке из ЕГРЮЛ генеральным директором работодателя числится на день подачи ею иска в суд ФИО2, соответственно на 26.11.2020 года ею были повторно направлены заявления посредством почты России о выплате всех причитающихся пособий, а также самостоятельное заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, с приложением необходимых документов. Однако заявления получены не были. В связи с отсутствием оплаты пособий, отсутствия работы и нахождением в отпуске по уходу за ребенком она обратилась с заявлением в Тюменское региональное отделение ФСС РФ по выплату ею пособий. Считает, что в соответствии с требованиями закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае прекращения страхователем, которым является ее работодатель, деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица в целях получения пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Таким образом, считает, что поскольку фактическое место ее работодателя невозможно установить, фонд социального страхования по ее заявлению в таком случае обязан выплатить причитающиеся ей пособия, однако в ответе от 02.04.2021 года фондом социального страховая в выплате таких пособий ей было отказано. Считает данный отказ фонда социального страховая неправомерным. Кроме того, в связи с реализацией своего права после окончания декретного отпуска она направила посредством курьерской службы заявление о расторжении трудового договора №32 от 29.07.2019 года и выдачи на руки трудовой книжки с соответствующей записью. Однако, ООО «СП Сервис» (курьерская служба), ФИО1 письменно уведомило о невозможно произвести доставку почтового отправления в связи с отсутствием нахождения получателя по адресу указанному в квитанции. Личное обращение с заявлением о расторжении трудового договора невозможно в силу отсутствия работодателя по юридическому и фактическому адресам, ею заявление о расторжении трудового договора было направлено по почте, однако письмо возвращено обратно 12.04.2021 года. Частью 1 ст.80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме, не позднее чем за две недели. Таким образом, срок для предупреждения работодателя об увольнении истек 26.04.2021 года. Однако от совершения действия, предусмотренных ст.80 ТК РФ работодатель уклоняется. Приказ об ее увольнении в соответствии с требованиями ст.84.1 ТК РФ до настоящего времени не издан, трудовая книжка не возвращена. Считает, что ответчик ООО «Консалтгрупп» нарушает ее трудовые права, не издавая приказа об ее увольнении по собственному желанию, и не выдает ей трудовую книжку. Просит взыскать с ООО «Консалтгрупп» и ГУ- Московыское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал №34) единовременное пособие в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности, единовременное пособие в связи с рождением ребенка, пособие по беременности и родам в общей сумме 81 546 рублей 82 копейки, выплаты по уходу за ребенком по достижении им полутора лет за период с момента возникновения такого права, то есть с 01.11.2020 года по день наступления малолетней ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения полутора лет; взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей; признать трудовой договор №32 от 29.07.2019 года, заключённый между нею и ООО «Консалтгрупп» расторгнутым по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с 26 апреля 2021года; обязать ООО «Консалтгрупп» внести запись о расторжении трудового договора на основании пункта 3 части 1 ст. 77 ТК РФ с 26.04.2021 года и выдать трудовую книжку на руки.

Впоследствии истцом ФИО1 исковые требования неоднократно уточнялись и в окончательной редакции просила: взыскать с ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал №34) единовременное пособие в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности, единовременного пособия в связи с рождением ребенка, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком по достижении им полутора лет за период с момента возникновения такого права, то есть с 31.10.2020 года по 22.02.2022 года в общей сумме 208 385 (двести восемь тысяч триста восемьдесят пять) рублей 47 копеек. Также просит признать трудовой договор №32 от 29.07.2019 года, заключённый между нею и ООО «Консалтгрупп» расторгнутым по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с 26 апреля 2021 года; обязать ООО «Консалтгрупп» внести запись о расторжении трудового договора на основании пункта 3 части 1 ст. 77 ТК РФ с 26.04.2021 года и выдать трудовую книжку на руки.

От исковых требований в части солидарного взыскания с ООО «Консалтгрупп», Государственного учреждения - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал №34) компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей отказалась; последствия отказа от иска в этой части ей разъяснены и понятны. Определением суда от 13.07.2021 года данный частичный отказ истца от иска принят судом.

Истец ФИО1 в суд не явилась, надлежаще извещена, просит рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Консалтгрупп» в суд не явился, извещён в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства. Суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие данного ответчика, признавая причины неявки ответчика в суд неуважительными.

Вывод суда о надлежащем извещении ответчика, не явившегося в судебное заседание, обусловлен положениями пункта 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 года №221, статьями 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также правовой позицией, выраженной в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2007 года №КАС07-564, и принципом единства судебной практики.

При этом суд учитывал использование им всего спектра доступных мер по извещению лиц, участвующих в деле, а также то, что информация о ходе рассмотрения дела, времени и месте судебного заседания по делу размещается на сайте суда в сети Интернет.

Действия ответчика (уклонение от получения извещения и явки в суд) суд считает отказом от получения судебного извещения о явке в судебное заседание и с учетом положений статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации расценивает как злоупотребление правом.

Представитель ответчика ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в суд не явился, надлежаще извещён, просит рассмотреть дело в его отсутствие, предоставив в суд письменные возражения, в котором указывает, что ГУ - Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ не согласен с предъявленным к нему иском, поскольку считает себя ненадлежащим ответчиком, т.к. надлежащим ответчиком по спору о выплате пособий по материнству является ООО «Консалтгрупп». Считает, что основанием для выплаты истцу пособия со стороны фонда социального страхования может быть только после получения истцом решения о взыскании с работодателя пособий, и после того как судебным приставом будет возвращен исполнительный лист о невозможности взыскания в связи с отсутствием денежных средств и отсутствием должника в месте регистрации. В иных случаях оснований для выплату истцу пособий со стороны фонда не имеется. По изложенным обстоятельствам просит в иске истцу отказать.

Представитель третьего лица ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования в суд не явился, надлежаще извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица Федеральной службы по труду и занятости РФ Государственной инспекции труда г.Москвы в суд не явился, извещен в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства. Суд счёл возможными рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 29.07.2019 года на основании приказа №31 и трудового договора №32 от 29.07.2019 года истец трудоустроена на должность юрисконсульта в ООО «Консалтгрупп» (ИНН <***>, адрес регистрации 127055, <...> подъезд 1, этаж 6, помещение 605) на неопределённый срок, местом постоянной работы работника был определён договором - обособленное подразделение расположенное по адресу <...>. Собеседование и трудоустройство было проведено в помещении офиса, расположенного по адресу: <...>, как и дальнейшее расположение рабочего места сотрудников ООО «Консалтгрупп», включая отдела кадров, IT отдела, юристов, и т.д.

Согласно приказу ООО «Консалтгрупп» от 15.06.2020 года ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам с 13 июня 2020 года по 30 октября 2020 года.

Согласно приказу ООО «Консалтгрупп» за №2 от 21.08.2020 года ФИО1 назначено пособие в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности; единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 20 100 рублей и пособие по беременности и родам на период отпуска.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 было родоразрешение, и далее выдано свидетельство о рождении ФИО4.

ФИО1 обратилась в филиал №34 Отделения Фонда 20.08.2020 с заявлением о невыплате работодателем ООО «Консалтрупп» пособий по материнству и по вопросу проверки суммы начисленных пособий.

По факту поступившего обращения филиалом №34 Отделения Фонда было направлено письмо в адрес работодателя ООО «Консалтрупп» с разъяснением норм действующего законодательства об обязанности своевременной выплаты пособий застрахованным лицам.

Филиалом № 34 Отделения Фонда были проведены контрольные мероприятия в целях установления наличия/отсутствия оснований для перечисления пособий на лицевой счет застрахованного лица.

В результате установлено: на основании информации из ЕГРЮЛ ООО «Консалтгрупп» является действующей организацией, процедуры банкротства в отношении нее не ведутся, в кредитном учреждении, в котором у ООО «Консалтгрупп» открыт расчетный счет (ПАО ВТБ), очередности списания денежных средств со счета, предусмотренная ст.855 Гражданского кодекса Российской Федерации, не применяется.

По юридическому адресу (ул. Образцова, д. 7, подъезд 1, этаж 6, помещение 605) ООО «Консалтгрупп» не располагается, о чем составлен Акт выезда от 21.08.2020. В период рассмотрения филиалом № 34 Отделения Фонда обращения ФИО1, работодатель - ООО «Консалтгрупп» на связь не выходил, фактический адрес местонахождения установить не удалось.

Согласно ответу Останкинской межрайонной прокуратуру от 10.09.2020 года по обращению ФИО1, следует, что в ходе проверочных мероприятий прокуратурой установлено, что ООО «Консалтгрупп» (ИНН <***>), зарегистрированное по адресу: 127055, <...> подъезд 1, этаж 6, помещение 605, по данному адресу не располагается, хозяйственную деятельность не ведет. В связи с чем в адрес руководителя ИФНС России №46 по г.Москвы направлена информация для решения вопроса о привлечении юридического лица к административной ответственности по ст.14.25 КоАП РФ. Также согласно расширенной выписке из ЕГРЮЛ, представленной в межрайонную прокуратуру ИФНС №17 по г. Москве, директор ТОО «КонсалтГрупп» зарегистрирован по адресу: <...>, что является территорией, поднадзорной Хорошевской межрайонной прокуратуре г. Москвы. С учетом изложенного, Ваше обращение направлено в Хорошевскую межрайонную прокуратуру г. Москвы для решения вопроса о проведении проверки в отношении ООО «КонсалтГрупп».

Из ответа истцу Межрайонным прокурором Хорошевской межрайонной прокуратуры от 20.10.2020 года следует, что Хорошевской межрайонной прокуратурой г. Москвы на основании обращений ФИО1, поступивших из Останкинской межрайонной прокуратуры г. Москвы, проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства со стороны директора ООО «КонсалтГрупп» ФИО2 В ходе проверки установлено, что решением Останкинского районного суда г. Москвы от 24.09.2020 по гражданскому делу 2-2748/2020 трудовые отношения ФИО2 с ООО «КонсалтГрупп» прекращены с 08.05.2020 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Из объяснений ФИО2 следует, что все учредительные документы общества, печать организации, ключи доступа к системе «Банк- Клиент» переданы учредителю организации. Поскольку ФИО2 более не является единоличным исполнительным органом ООО «КонсалтГрупп» направляю Вам обращения ФИО1 о нарушении трудовых прав со стороны ООО «КонсалтГрупп», поскольку указанная организация зарегистрирована по адресу: <...>, подъезд 1, эт. 6, пом. 605, что относится к поднадзорной территории Останкинской межрайонной прокуратуры г. Москвы.

Из ответов Государственной инспекции труда в г.Москве Федеральной службы занятости по труду от 16.09.2020, 22.09.2020, 21.10.2020 года следует, что ей рекомендовано обращаться в суд за защитой нарушенных прав.

Из представленных суду протоколов выезда от 04.09.2020 года, от 08.09.2020 года составленных государственным инспектором государственной инспекции труда по Тюменской области следует, что инспектором был осуществлен выезд по фактическому адресу осуществления деятельности ООО «Консалтгрупп» (<...>); по указанному адресу на цокольном этаже имеется табличка с указанием офисов различных организаций, в числе которых ООО «Консалтгрупп». Установлена дверь с домофоном, дверь закрыта, на звонок по домофону никто не ответил.

Истцом в адрес работодателя направлялись заявления от 12.11.2020 о назначении и выплате пособий, однако данные заявления были возвращены отправителю по истечении срока хранения.

Впоследствии в апреле 2021 года ФИО1 вновь обратилась в филиал №34 Отделения Фонда по вопросу назначения и выплаты пособий по материнству.

Филиалом № 34 Отделения Фонда вновь было направлено письмо в адрес работодателя с разъяснением норм действующего законодательства и изменениями, вступившими в силу с 01.01.2021. ООО «Консалтгрупп» было уведомлено о необходимости предоставления сведений (документов) для назначения и выплаты пособий по материнству ФИО1 По состоянию на 29.04.2021 сведения (документы) для назначения и выплаты пособий по материнству в отношении ФИО1 от ООО «Консалтгрупп» в Отделение Фонда не поступили.

29.04.2021 заявителю был направлен ответ, что основания и условия, предусмотренные действующим законодательством для назначения и выплаты пособий по материнству у Отделения Фонда отсутствуют.

01.04.2021 года истец отправила посредством почтовой связи заявление работодателю об увольнении по собственному желанию и выдачи трудовой книжки. Однако данное заявление доставлено не было, о чем составлен акт курьерской службы о невозможности вручения, согласно которому 05.04.2021 года прибывший доставить заявление курьер по адресу: <...>, подъезд 1, этаж 6, каб.605, для вручения адресату ООО «Консалтгрупп», но по данному адресу организации ООО «Консалтгрупп» не оказалось.

Согласно ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

До настоящего времени работодателем приказ об увольнении истца не издан, трудовая книжка ФИО1 со всеми соответствующими записями истцу не выдана.

Доказательств обратному ответчик ООО «Консалтгрупп» суду не представил.

Из исследованной в судебном заседании выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Консалтгрупп» от 23.06.2021 года в отношении данного юридического лица внесена запись Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №46 по г.Москва от 30.04.2021 года о недостоверности сведений о юридическом лице; внесена запись от 12.05.2021 года о принятии решения регистрирующим органов о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности).

Из анализа ст.21.1 ч.4 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в случае не поступления заявлений о несогласии с принятым налоговым органом решением, в срок не позднее чем три месяца со дня опубликования решения о предстоящем исключении, юридического лицо подлежит исключению из ЕГРЮЛ.

Таким образом, в случае непоступления заявлений о несогласии с принятым решением о предстоящем исключении ООО «Консалтгрупп» до 11.08.2021 года, последнее будет исключено из ЕГРЮЛ.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными объяснениями сторон, а также материалами дела.

Согласно ст.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст.4.3 Закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай семенной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, изводящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с требованиями Закона.

С 01.01.2021 назначение и выплата пособий застрахованным гражданам регламентируется нормами Постановлении Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 №2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» (далее - Постановление № 2375).

Согласно п. 3 «Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат» (далее - Положение), утвержденного Постановлением №2375, страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом документов (сведений), представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений).

Действие Положения распространяются также и на страховые случаи, по которым страхователь не произвел назначение и выплату пособий до перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами Фонда.

После получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия.

Согласно п.7 Положения, застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за назначением и выплатой соответствующего вида пособия, представив документы (сведения) только в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица за назначением и выплатой соответствующего вида пособия.

Оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд считает, что ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал №34) необоснованно отказала истцу в выплате пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком.

Согласно расчету истца, который не оспорен ответчиком, истец имеет право на получение пособий в общей сумме 208 385 рублей 47 копеек (в том числе:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности

776,42 руб.

Пособие по беременности и родам

60 670,40 руб.

единовременное пособие при рождении ребенка

20 704,74 руб.

пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет

Октябрь 20

250,48

Ноябрь 20

7 764,80

Декабрь 20

7 764,80

Январь 21

7 764,80

Февраль 21

8 145,28

Март 21

8 145,28

Апрель 21

8 145,28

Май 21

8 145,28

Июнь 21

8 145,28

Июль 21

8 145,28

Август 21

8 145,28

Сентябрь 21

8 145,28

Октябрь 21

8 145,28

Ноябрь 21

8 145,28

Декабрь 21

8 145,28

Январь 22

8 145,28

Февраль 22

4 945,35

Итого :

208 385,47 руб.

Данный расчет составлен истцом с учетом того, что при определении расчета причитающихся пособий в соответствии с требованиями ФЗ «О внесении изменения в статью 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с 19.06.2020 года пособия должны быть рассчитана с районным коэффициентом.

Представителем ответчика ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал №34) расчет сумм пособий, составленный истцом, не оспорен.

Таким образом, суд считает, что поскольку работодателем истца до настоящего времени не выполнены обязательства по выплате вышеуказанных пособий, а с 01.01.2021 назначение и выплата пособий застрахованным гражданам регламентируется нормами вышеуказанного Постановления № 2375, действие которого распространяются также и на страховые случаи, по которым страхователь не произвел назначение и выплату пособий до перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами Фонда, и согласно которому истец как застрахованное лицо вправе самостоятельно обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за назначением и выплатой соответствующего вида пособия, представив соответствующие документы, а фонд социального страхования обязан произвести соответствующие выплаты при наличии прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица за назначением и выплатой соответствующего вида пособия.

Факт отсутствие работодателя в месте как юридического, так и фактического адреса своей деятельности судом установлен из совокупности исследованных в судебном заседании доказательств, описанных выше.

Довод ответчика ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал №34) о том, что они являются ненадлежащими ответчиками, поскольку в настоящем случае ООО «Консалтгрупп» является действующим юридическим лицом, суд находит несостоятельным, ибо у истца имеется право на обращение непосредственно в Фонд социального страхования с января 2021 года за получением пособия в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица за назначением и выплатой соответствующего вида пособия. Тот факт, что в ЕГРЮЛ имеется запись об юридическом лице, которое фактически не существует, не исполняет своей деятельности и не исполняет своих обязательств в том числе и перед соответствующими госорганами, не свидетельствует о существовании данного юридического лица фактически.

Кроме того, как установлено судом, с 11 мая 2021 года в отношении ООО «Консалтгрупп» принято решение о предстоящем исключении данного юридического лица из ЕГРЮЛ.

Таким образом, то факт что ООО «Консалтгрупп» значится по выписке из ЕГРЮЛ как действующее лицо не свидетельствует о том, что оно осуществляет свою деятельность, имеет доходы. В судебном заседании установлен факт отсутствие данного юридического лица в месте его как юридической регистрации, так и в месте фактического его нахождения, что следует из представленных суду ответов.

Отсутствие ООО «Консалтгрупп» в месте фактического нахождения не оспаривается и самим Фондом, из чего суд делает вывод о том, что ООО «Консалтгрупп» невозможно установить в месте его фактического нахождения, а потому доводы ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал №34) являются несостоятельными, данный ответчик обязан произвести выплаты истцу.

Оценив вышеизложенные обстоятельства в их совокупности, суд считает, что требования истца о взыскании с ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал №34) пособий в общей сумме 208 385 рублей 47 копеек основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению и требования истца к ответчику ООО «Консалтгрупп» об обязании прекратить трудовые отношения, выдать трудовую книжку.

Согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, действующее законодательство не предусматривает.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец состоит в трудовых отношениях, поскольку работодатель располагается в г.Москва, а истец работал и проживает в г.Тюмени, ею 01.04.2021 года отправлено посредством курьерской службы заявление работодателю об увольнении по собственному желанию и выдачи трудовой книжки. Однако данное заявление доставлено не было, о чем составлен акт курьерской службы о невозможности вручения, согласно которому 05.04.2021 года прибывший доставить заявление курьер по адресу: <...>, подъезд 1, этаж 6, каб.605, для вручения адресату ООО «Консалтгрупп», но по данному адресу организации ООО «Консалтгрупп» не оказалось.

Согласно ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, в силу указанной нормы закона суд считает, что заявление истца об увольнении считается доставленным работодателю.

До настоящего времени работодателем приказ об увольнении истца не издан, трудовая книжка ФИО1 со всеми соответствующими записями истцу не выдана.

Руководитель ООО «Консалтгрупп» ФИО2 прекращал свои трудовые отношения с ООО «Консалтгрупп» в судебном порядке, о чем свидетельствует судебное решение Останкинского райсуда г.Москвы от 24.09.2020 года.

Из материалов дела следует, истцом совершены необходимые последовательные действия, свидетельствующие о расторжении трудового договора по собственному желанию, порядок подачи заявления о расторжении трудового договора истцом соблюден, однако оформление прекращения трудовых отношений с истцом не произведено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований в части признания трудовых отношений расторгнутым по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с 26 апреля 2021года, обязании ООО «Консалтгрупп» внести запись в трудовую ФИО1 о расторжении с нею трудового договора и возврате трудовой книжки.

На основании изложенного, руководствуясь вышеперечисленными нормами материального права, а также ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Государственного учреждения - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал №34) в пользу ФИО1 единовременное пособие в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности, единовременного пособия в связи с рождением ребенка, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком по достижении им полутора лет за период с 31.10.2020 года по 22.02.2022 года в общей сумме 208 385 (двести восемь тысяч триста восемьдесят пять) рублей 47 копеек.

Признать трудовой договор №32 от 29 июля 2019 года, заключённый между ФИО1 и ООО «Консалтгрупп» расторгнутым по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с 26 апреля 2021года.

Обязать ООО «Консалтгрупп» внести запись в трудовую ФИО1 о расторжении с нею трудового договора на основании пункта 3 части 1 ст. 77 ТК РФ с 26 апреля 2021 года.

Обязать ООО «Консалтгрупп» выдать ФИО1 трудовую книжку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Тюменский областной суд путём подачи апелляционной жалобы (представления) через Ленинский райсуд г. Тюмени.

Судья Бубнова О.В.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 19 июля 2021 года.