Постановление № 5-611/2018 от 26 июня 2018 г. по делу № 5-611/2018

Дело № 5-611/2018


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Междуреченск 27 июня 2018 года

Судья Междуреченского городского суда Кемеровской области Шурхай Т.А., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, иностранный паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МВД <данные изъяты>, адрес регистрации по месту жительства <адрес>, фактический адрес проживания: <адрес>, обвиняемого в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Согласно протоколу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ №, составленному заместителем начальника отдела по вопросам миграции Отдела МВД России по г. Междуреченску майора полиции ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ им в ходе проверочных мероприятий по адресу <адрес> выявлен гражданин Республики Таджикистан П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который осуществляет трудовую деятельность в павильоне «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ без заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

В соответствии с объяснениями ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения он является индивидуальным предпринимателем, привлекает в целях осуществления трудовой деятельности гражданина <адрес> П. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, направленное ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО3 в УВД ГУ МВД России по Кемеровской области, подано с нарушением требований п. 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», п. 2 приложения №15 Приказа МВД России №11 от 10.01.2018 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации, а именно с нарушением установленного порядка, в течение 3 рабочих дней не уведомил УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о привлечении гражданина Республики Таджикистан П. к трудовой деятельности.

Таким образом, индивидуальный предприниматель ФИО3 нарушил требования п.8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», п. 2 приложения №15 Приказа МВД России №11 от 10.01.2018 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Данные действия ФИО3 квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КРФобАП.

Определением начальника отдела по вопросам миграции Отдела МВД России по г. Междуреченску полковника полиции ФИО4 протокол об административном правонарушении и другие материалы дела направлены для рассмотрения в Междуреченский городской суд Кемеровской области.

Должностное лицо заместитель начальника отдела по вопросам миграции Отдела МВД России по г. Междуреченску майора полиции ФИО2 настаивал на привлечении ИП ФИО3 к административной ответственности по обстоятельствам, указанным в протоколе об административном правонарушении.

ИП ФИО3 вину в совершении административного правонарушения не отрицал, раскаялся в содеянном.

Заслушав объяснения должностного лица, ИП ФИО3, изучив материалы административного производства, прихожу к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 18.15 КРФобАП неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с примечанием к статье 18.15 КРФобАП в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 25 июля 2002 года №115-ФЗ).

Частью 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ предусмотрено право работодателя или заказчика работ (услуг) привлекать и использовать как иностранных работников иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, без разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма соответствующего уведомления утверждена Приказом МВД России от 10.01.2018 N 11 "О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства)", "Порядком представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам", "Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года", "Порядком представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска", "Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства)") (Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2018 N 50662).

В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО3 является индивидуальным предпринимателем, внесен в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-18).

С ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО3 привлек в целях осуществления трудовой деятельности в качестве разнорабочего в павильон «<данные изъяты>» по адресу <адрес> гражданина <адрес> П. без заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Трудовой договор между ИП ФИО3 и П. заключен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24-25).

Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства установленной формы (л.д. 26) ИП ФИО3 направил УВД ГУ МВД России по Кемеровской области ДД.ММ.ГГГГ, что следует из почтовой квитанции от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27).

Данные обстоятельства подтверждаются рапортом заместителя начальника отдела по вопросам миграции Отдела МВД России по г. Междуреченску майора полиции ФИО2 (л.д. 1-2), протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ №, составленному заместителем начальника отдела по вопросам миграции Отдела МВД России по г. Междуреченску майора полиции ФИО2 (л.д. 3-4), объяснением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5), объяснением П. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20), и не отрицаются ФИО3

Исследованные доказательства оценены по совокупности дают основание квалифицировать действия ИП ФИО3 по ч. 3 ст. 18.15. КРФобАП.

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На основании ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Поскольку ИП ФИО3 допустил к работе иностранного гражданина П. с ДД.ММ.ГГГГ, то в силу названных норм трудового права между ними сложились трудовые правоотношения с ДД.ММ.ГГГГ, поэтому ИП ФИО3 должен был уведомить УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Отсутствие трудового договора между ИП ФИО3 и П. не освобождает ИП ФИО3 от исполнения обязанности по своевременному уведомлению УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о допуске к работе иностранного гражданина, поскольку в примечании к статье 18.15 КРФобАП специально оговорено, что привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск его к работе в любой форме, в том числе и без оформления трудового договора.

Таким образом, деяние ИП ФИО3, не исполнившего надлежащим образом возложенные на него законом обязанности, образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КРФобАП.

Факт привлечения ИП ФИО3 к трудовой деятельности в качестве разнорабочего гражданина Республики Таджикистан П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения без уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, подтверждается приведенными выше доказательствами и объяснениями самого иностранного гражданина, а также иными представленными в материалы административного дела доказательствами.

Состав совершенного ИП ФИО3 правонарушения является формальным, то есть для квалификации правонарушения не требуется наступления общественно опасных последствий и отсутствие реального ущерба охраняемым законом общественным интересам на квалификацию деяния не влияет.

Разрешая вопрос о назначении ИП ФИО3 наказания за совершенное административное правонарушение, считаю возможным назначить ИП ФИО3 административный штраф в размере половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 18.15 КРФобАП исходя из следующего.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 3.2 КРФобАП за совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться следующие административные наказания - административный штраф.

Согласно ч.ч. 1, 3 ст. 3.3 КРФобАП предупреждение, административный штраф, лишение специального права, предоставленного физическому лицу, за исключением права управления транспортным средством соответствующего вида, административный арест, дисквалификация, административное приостановление деятельности и обязательные работы могут устанавливаться и применяться только в качестве основных административных наказаний.

За одно административное правонарушение может быть назначено основное либо основное и дополнительное административное наказание из наказаний, указанных в санкции применяемой статьи Особенной части настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административной ответственности. Если санкция применяемой статьи предусматривает обязательное назначение основного и дополнительного административных наказаний, но при этом одно из них не может быть назначено лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, назначается только то из административных наказаний, которое может быть назначено указанному лицу.

В силу ч.ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 КРФобАП при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

Учитывая предупредительные цели наказания, принципы законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности, принимая во внимание имущественное и финансовое положение ИП ФИО3, то, что он является субъектом малого предпринимательства, наличие обстоятельств, смягчающих наказание – признание вины, раскаяние в совершенном правонарушении, прекращение противоправного поведения вследствие сообщения в уполномоченный орган о принятии на работу иностранного гражданина, отсутствие отягощающих вину обстоятельств, считаю, руководствуясь ч.ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1, правильным назначить ИП ФИО3 наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 рублей, снизив установленный санкцией ч. 3 ст. 18.15 КРобАП размере штрафа 400 000 рублей вдвое.

Назначение административного наказания в виде административного приостановления деятельности считаю нецелесообразным.

Согласно ч. 1 ст. 3.12 КРФобАП административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг. Административное приостановление деятельности применяется в случае угрозы жизни или здоровью людей, возникновения эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами, наступления радиационной аварии или техногенной катастрофы, причинения существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды либо в случае совершения административного правонарушения в области оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, и их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, в области установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности, в области правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах), в области порядка управления, в области общественного порядка и общественной безопасности, в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, в области градостроительной деятельности, в области транспортной безопасности, в области охраны собственности, в области деятельности по возврату просроченной задолженности, в области применения контрольно-кассовой техники, в области реализации входных билетов на матчи чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года или документов, дающих право на получение входных билетов на матчи чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, а также в случае совершения административного правонарушения, посягающего на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность.

Таким образом, случаи применения административного наказания в виде приостановления деятельности определены непосредственной приведенной нормой права.

Как следует из разъяснений п. 23.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", наказание в виде административного приостановления деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица может быть назначено судьей районного суда лишь в случаях, предусмотренных статьями Особенной части КоАП РФ, если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания, что должно быть мотивировано в постановлении по делу об административном правонарушении (абзац второй части 1 статьи 3.12, пункт 6 части 1 статьи 29.10 КоАП РФ). При назначении этого наказания надлежит учитывать характер деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица, характер совершенных ими действий (бездействия), а также другие обстоятельства, влияющие на создание условий для реальной возможности наступления негативных последствий для жизни или здоровья людей, возникновения эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами, наступления радиационной аварии или техногенной катастрофы, причинения существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды (абзац первый части 1 статьи 3.12 КоАП РФ). Обстоятельства, создающие, по мнению судьи, угрозу причинения вреда, должны быть указаны им в постановлении по делу об административном правонарушении.

Поскольку ИП ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ уведомил уполномоченный орган о привлечении к трудовой деятельности на территории Российской федерации иностранного гражданина, то оснований для приостановления его деятельности на сегодняшний день не имеется.

Оснований для замены административного штрафа предупреждением не нахожу.

Частью 2 ст. 3.4 КРФобАП установлено, что предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 18.15 КРФобАП, относится к административным правонарушениям в области защиты государственной границы Российской Федерации и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации, что указывает на его высокую степень общественной опасности.

Объектом преступного посягательства в данном случае являются общественные отношения в сфере миграционного контроля. Объектом охраны являются интересы государства в стабильности внутреннего рынка труда и реализации единой государственной политики привлечения и использования иностранной рабочей силы. Непредставление в установленный срок информации о заключении трудового договора с иностранным гражданином, необходимой для реализации государством миграционной политики, препятствует эффективному осуществлению полномочий по контролю в сфере миграции.

Тот факт, что ИП ФИО3 относится к субъектам малого и среднего предпринимательства, не является безусловным основанием для применения положений статьи 4.1.1 КРФобАП.

По данным ИЦ индивидуальный предприниматель ФИО3 ранее неоднократного привлекался к административной ответственности.

При отсутствии совокупности всех обстоятельств, указанных в части 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, возможность замены административного наказания в виде административного штрафа предупреждением не допускается.

Также нет в данном случае оснований для освобождения ИП ФИО3 от административной ответственности ввиду малозначительности совершенного административного правонарушения.

Согласно ст. 2.9 КРФобАП при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Как разъяснено в пункте 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений. При этом необходимо иметь в виду, что с учетом признаков объективной стороны некоторых административных правонарушений, они ни при каких обстоятельствах не могут быть признаны малозначительными, поскольку существенно нарушают охраняемые общественные отношения.

По данному делу не усматривается условий, позволяющих признать совершенное правонарушение малозначительным с освобождением ИП ФИО3о от административной ответственности, поскольку административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КРФобАП, относится к административным правонарушениям в области защиты государственной границы Российской Федерации и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации, что указывает на его высокую степень общественной опасности. Объектом административного правонарушения являются общественные отношения в сфере миграционного контроля, наличие существенной угрозы охраняемым общественным отношениям выражено в игнорировании установленного порядка привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации. Поскольку, как указано выше, правонарушение является формальным, то административная ответственность наступает за сам факт совершения противоправного деяния, а не за причинение какого-либо вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 18.15, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, иностранный паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МВД <адрес>, адрес регистрации по месту жительства <адрес>, фактический адрес проживания: <адрес> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 рублей.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток с момента вручения или получения копии постановления в Кемеровский областной суд.

Разъяснить ФИО1, что в соответствии со статьей 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случая, предусмотренного частью 1.1 настоящей статьи, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Сумма административного штрафа вносится или переводится лицом, привлеченным к административной ответственности, в кредитную организацию, в том числе с привлечением банковского платежного агента или банковского платежного субагента, осуществляющих деятельность в соответствии с Федеральным законом "О национальной платежной системе", организацию федеральной почтовой связи либо платежному агенту, осуществляющему деятельность в соответствии с Федеральным законом от 3 июня 2009 года N 103-ФЗ "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами".

При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, и информации об уплате административного штрафа в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах, по истечении срока, указанного в части 1 или 1.1 настоящей статьи, судья, вынесший постановление, изготавливает второй экземпляр указанного постановления и направляет его в течение десяти суток (а в случае, предусмотренном частью 1.1 настоящей статьи, в течение одних суток) судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. В случае изготовления второго экземпляра постановления о наложении административного штрафа в форме электронного документа, юридическая сила которого подтверждена усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации, указанный второй экземпляр направляется судебному приставу-исполнителю в электронном виде по информационно-телекоммуникационным сетям. Протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 20.25 настоящего Кодекса, в отношении лица, не уплатившего административный штраф по делу об административном правонарушении, рассмотренному судьей, составляет судебный пристав-исполнитель.

Банк или иная кредитная организация, организация федеральной почтовой связи, платежный агент, осуществляющий деятельность по приему платежей физических лиц, или банковский платежный агент (субагент), осуществляющий деятельность в соответствии с Федеральным законом "О национальной платежной системе", которым уплачивается сумма административного штрафа, обязаны незамедлительно после уплаты административного штрафа лицом, привлеченным к административной ответственности, направлять информацию об уплате административного штрафа в Государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах, предусмотренную Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Реквизиты для уплаты административного штрафа:

УФК по Кемеровской области

(Отдел МВД России по г. Междуреченску)

Номер счета <данные изъяты>

ИНН <данные изъяты> БИК <данные изъяты>

КПП <данные изъяты> ОКТМО <данные изъяты>

ГРКЦ ГУ Банка РФ по Кемеровской обл. г. Кемерово

КБК 18811640000016025140

В соответствии с ч.1 ст. 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях составление мотивированного постановления отложено на срок не более трех суток.

Судья подпись Т.А. Шурхай

Мотивированное постановление составлено 30.06.2018.

Копия верна судья Т.А. Шурхай