Решение № 2-924/2020 от 14 сентября 2020 г. по делу № 2-924/2020

18RS0005-01-2020-001456-27

Дело № 2-924/2020


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

14 сентября 2020 года <адрес> УР

Малопургинский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Бубякина А.В., при секретаре Муллахметовой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» (ФГП ВО ЖДТ России) в лице Ижевского отряда ведомственной охраны - структурного подразделения филиала ФГП ВО ЖДТ России по Горьковской железной дороге к ФИО1 о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,

у с т а н о в и л :

ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации (далее - ФГП ВО ЖДТ России) обратилось в суд с иском к М.М. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска.

Требования мотивированы тем, что ответчик М.М. приказом №-НОРК от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в качестве стрелка стрелковой команды № станции Ижевск Ижевского отряда ведомственной охраны – структурного подразделения филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской железной дороге.

Приказом №-О от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемы отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведена оплата отпуска в размере 7933,11 рублей.

В соответствии с приказом №-Л от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Период, за который предоставлен отпуск (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), ответчиком не был отработан полностью. После увольнения за ним образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 11997,53 рублей.

Произвести удержание в бесспорном порядке истец не мог, поскольку при расчете при увольнении не было достаточно денежных средств. Ответчику выдано уведомление с предложением в досудебном порядке погасить задолженность. До настоящего времени задолженность не погашена.

Просит взыскать с ответчика задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 11997,53 рублей, расходы по оплате госпошлина в размере 480 рублей.

В судебное заседание представитель истца ФГП ВО ЖДТ России не явился, представил заявлении о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик М.М. в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия, а также письменные возражения, просит в удовлетворении исковых требований отказать.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено без участия сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что приказом №-НОРК от ДД.ММ.ГГГГ М.М. принят на должность стрелка стрелковой команды станции Ижевск Ижевского отряда ведомственной охраны – структурного подразделения филиала ФГП ВО ЖДТ России на Горьковской железной дороге. Между сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ФГП ВО ЖДТ России 245-Л от ДД.ММ.ГГГГ М.М. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-О от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведена оплата в размере 7933,11 рублей.

Из записки-расчета при прекращении трудового договора с работником (увольнении), расчета оплаты отпуска (форма №Т-61) следует, что М.М. при увольнении использованы авансом 18,67 дней отпуска. Сумма за использованный авансом отпуск составляет 11997,53 руб.

Согласно расчетному листу за январь 2020 года ответчику выплачена заработная плата в сумме 18496,69 рублей, в том числе аванс, заработная плата, отпускные.

Из расчетного листа за апрель 2020 года следует, что М.М. выплачено 7788,68 руб., долг за работником составляет 11997,53 рубля.

М.М. уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ предложено внести сумму задолженности в размере 10437,53 руб. в кассу управления отряда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, М.М. ДД.ММ.ГГГГ направлено уведомление о погашении задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 11997,53 руб.

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно чч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 ст. 1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ № "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст. 1 Протокола № к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 ТК РФ.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

При этом в абзаце втором части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации указано удержание из заработной платы работника, которое работодатель в силу части 3 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации вправе произвести, если работник не оспаривает его основание и размер и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. В ситуации, когда хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то есть работник оспаривает удержание или месячный срок истек, работодатель теряет право на бесспорное взыскание задолженности и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.

К случаю удержания из заработной платы работника задолженности за неотработанные дни полученного авансом отпуска (абзац пятый части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации) не применяется правило, установленное частью 3 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в этом случае не учитывается мнение работника и не установлен срок для удержания.

Такое удержание может быть произведено при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за счет сумм, подлежащих выплате работнику при прекращении трудового договора в порядке статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако при увольнении по основаниям, перечисленным в абзаце пятом части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации (эти основания свидетельствуют об уважительности причин увольнения), удержание за неотработанные дни отпуска не производится. Не может быть осуществлено удержание задолженности за неотработанные дни отпуска и в случае отсутствия у работника при увольнении причитающихся к выплате сумм или их недостаточности. Оснований для дальнейшего взыскания суммы такой задолженности нормами права, регулирующими данные отношения, не предусмотрено.

В связи с чем, исковые требования ФГП ВО ЖДТ России к М.М. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска удовлетворению не подлежат.

Поскольку в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме, в соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ оснований для взыскания в его пользу судебных расходов не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» (ФГП ВО ЖДТ России) в лице Ижевского отряда ведомственной охраны - структурного подразделения филиала ФГП ВО ЖДТ России по Горьковской железной дороге к ФИО1 о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, судебных расходов оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд УР через Малопургинский районный суд УР в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий А.В. Бубякин