Решение № 2-2868/2018 2-2868/2018~М-2584/2018 М-2584/2018 от 2 сентября 2018 г. по делу № 2-2868/2018

К делу № 2-2868/2018 г.

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

«03» сентября 2018 года Адлерский район город Сочи

Адлерский районный суд города Сочи

Краснодарского края в составе:

председательствующего Машевец С.Ю.,

при секретаре Полетаевой З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» к ФИО, ФИО, ФИО, ФИО о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» обратился в Адлерский районный суд города Сочи с исковым заявлением к ФИО, ФИО, ФИО, ФИО о возмещении ущерба, причиненного работодателю.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что ответчики являлись сотрудниками ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ», работали в магазине № по <адрес>. Так, ФИО была принята на работу в ООО ОРГАНИЗАЦИЯ 20.04.2017 года на должность продавца-кассира в магазин №. С ней был заключен трудовой договор № от 20.04.2017 года и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно приказу № от 01.11.2017 года, трудовой договор с ФИО был расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. ФИО1 была принята на работу в ООО ОРГАНИЗАЦИЯ 12.05.2017 года на должность продавца-кассира в магазин №, что подтверждается приказом № от 12.05.2017 года. С ней был заключен трудовой договор № от 12.05.2017 года и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, должностная инструкция продавца-кассира. В последующем, 03.11.2017 года, ФИО была переведена в магазин № на должность продавца-кассира, что подтверждается приказом № от 03.10.2017 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору от 12.05.2017 г. Согласно приказу № от 21.12.2017 года, трудовой договор с ФИО был расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. ФИО была принята на работу в ООО ОРГАНИЗАЦИЯ 29.10.2014 года на должность продавца-кассира в магазин №, что подтверждается приказом № от 29.10.2014 года. С ней был заключен трудовой договор № от 29.10.2014 года и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, должностная инструкция продавца-кассира. В последующем, 14.11.2014 года, ФИО была переведена в магазине № на должность старшего продавца, что подтверждается приказом № от 14.11.2014 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 29.10.2014 года. 16.11.2016 года, ФИО была переведена в магазин № на должность старшего продавца, что подтверждается приказом № от 16.11.2016 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 29.10.2014 года. 19.11.2016 года, ФИО была переведена в магазин № на должность старшего продавца, что подтверждается приказом № от 19.12.2016 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 29.10.2014 года. Согласно приказу № от 09.10.2017 года, трудовой договор с ФИО был расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. ФИО была принята на работу в ООО ОРГАНИЗАЦИЯ 30.04.2015 года на должность продавца-кассира в магазин №, что подтверждается приказом № от 29.04.2015 года. С ней был заключен трудовой договор № от 29.04.2015 года и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, должностная инструкция продавца-кассира. 21.10.2016 года, ФИО была переведена в магазине № на должность старшего продавца, что подтверждается приказом № от 21.10.2016 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 30.04.2015 года. 19.12.2016 года, ФИО была переведена в магазине № на должность продавца-кассира, что подтверждается приказом № от 19.12.2016 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 30.04.2015 года. Согласно приказу № от 09.10.2017 года, трудовой договор с ФИО был расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Генеральным директором ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» ФИО были утверждены должностные инструкции старшего продавца, продавца-кассира. С должностными инструкциями Ответчицы были ознакомлены, под личную роспись. В соответствии с Должностной инструкцией, старший продавец, продавцы-кассиры несут материальную ответственность за утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством, а также денежных средств, принадлежащих организации. Между истцом и ответчиками 02.09.2017 года заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. 02.09.2017 года на основании приказа б/н от 02.09.2017 года о проведении инвентаризации наличных денежных средств в магазине № по адресу: <адрес> инвентаризационной комиссией в составе председателя комиссии бухгалтера-ревизора ФИО., при участии старшего продавца ФИО., продавца-кассира ФИО., продавца-кассира ФИО., продавца-кассира ФИО., была проведена инвентаризация наличных денежных средств, находящихся в магазине №. Инвентаризация проведена в соответствии с «Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», утвержденных Приказом Министерства Финансов РФ от 13 июня 1995 года №49. Причина проведения инвентаризации –выявление фактического наличия денежных средств в кассе магазина. В результате инвентаризации наличных денежных средств установлена недостача в кассе магазина в размере 178732 рубля 39 копеек. С учетом недостачи денежных средств по инкассации, общая сумма недостачи по кассе составляет 215732 рубля 39 копеек. По итогам инвентаризации составлен акт от 02.09.2017 года и заверен всеми членами инвентаризационной комиссии, включая ответчиков. С результатами инвентаризации Ответчики согласились, ни от одной из них не последовало в адрес предприятия, директора предприятия заявлений о несогласии с результатами инвентаризации. Выявленная в ходе проведения инвентаризации недостача в соответствии с договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 02.09.2017 года, является прямым действительным ущербом, непосредственно причиненным работодателю. Частично, сумма недостачи в размере 53933 рубля 10 копеек, была возвращена предприятию. Так, в добровольном порядке Ответчики внесли следующие суммы: ФИО – 8987 рублей 02 копейки, что подтверждается приходно-кассовым ордером № от 15.09.2017 года; ФИО – 38017 рублей 02 копейки, что подтверждается приходно-кассовым ордером № от 15.09.2017 года и № от 13.10.2017 года; ФИО – 21902 рубля 02 копейки, что подтверждается приходно-кассовым ордером № от 15.09.2017 года; ФИО – 25358 рублей 02 копейки, что подтверждается приходно-кассовым ордером № от 15.09.2017 года. Ответчиками возмещение материального ущерба произведено не полностью, на настоящий момент за ответчиками числится сумма невыплаченного ущерба в следующем размере: ФИО – 44946 рублей 08 копеек, ФИО – 15916 рублей 07 копеек, ФИО – 32031 рубль 08 копеек, ФИО – 28575 рублей 08 копеек. В целях досудебного урегулирования спора ответчикам 15.01.2018 года были направлены претензии о возмещении ущерба, однако ответа от ответчиков в адрес истца не поступило, денежные средства до момента обращения в суд, не возвращены.

Просит суд взыскать с ФИО 44 946 рублей 08 копеек, взыскать с ФИО 15 916 рублей 07 копеек, ФИО 32 031 рубль 08 копеек, ФИО 28 575 рублей 08 копеек. А также, взыскать с ответчиков солидарно сумму расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 629 рублей.

Представитель истца ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» по доверенности ФИО2 в судебное заседание явилась, на заявленных исковых требованиях настаивала. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Ответчик ФИО, уведомленная о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, причин неявки cуду не сообщила, заявлений и ходатайств суду не представлено.

Ответчик ФИО, уведомленная о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, причин неявки суду не сообщила, заявлений и ходатайств не представлено.

Ответчик ФИО, уведомленная о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, причин неявки не сообщила, заявлений и ходатайств суду не представлено.

Ответчик ФИО, уведомленная о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, причин неявки не сообщила, заявлений и ходатайств суду не представлено.

Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчиков в порядке заочного производства.

Выслушав стороны по делу, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» к ФИО, ФИО, ФИО, ФИО о возмещении ущерба, причиненного работодателю, следует удовлетворить по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ответчики являлись сотрудниками ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ», работали в магазине № по <адрес>. Так, ФИО была принята на работу в ООО ОРГАНИЗАЦИЯ 20.04.2017 года на должность продавца-кассира в магазин №. С ней был заключен трудовой договор № от 20.04.2017 года и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно приказу № от 01.11.2017 года, трудовой договор с ФИО был расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. ФИО была принята на работу в ООО ОРГАНИЗАЦИЯ 12.05.2017 года на должность продавца-кассира в магазин №, что подтверждается приказом № от 12.05.2017 года. С ней был заключен трудовой договор № от 12.05.2017 года и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, должностная инструкция продавца-кассира. В последующем, 03.11.2017 года, ФИО была переведена в магазин № на должность продавца-кассира, что подтверждается приказом № от 03.10.2017 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору от 12.05.2017 г. Согласно приказу № от 21.12.2017 года, трудовой договор с ФИО был расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. ФИО была принята на работу в ООО ОРГАНИЗАЦИЯ 29.10.2014 года на должность продавца-кассира в магазин №, что подтверждается приказом № от 29.10.2014 года. С ней был заключен трудовой договор № от 29.10.2014 года и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, должностная инструкция продавца-кассира. В последующем, 14.11.2014 года, ФИО была переведена в магазине № на должность старшего продавца, что подтверждается приказом № от 14.11.2014 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 29.10.2014 года. 16.11.2016 года, ФИО была переведена в магазин № на должность старшего продавца, что подтверждается приказом № от 16.11.2016 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 29.10.2014 года. 19.11.2016 года, ФИО была переведена в магазин № на должность старшего продавца, что подтверждается приказом № от 19.12.2016 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 29.10.2014 года. Согласно приказу № от 09.10.2017 года, трудовой договор с ФИО был расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

ФИО была принята на работу в ООО ОРГАНИЗАЦИЯ 30.04.2015 года на должность продавца-кассира в магазин №, что подтверждается приказом № от 29.04.2015 года. С ней был заключен трудовой договор № от 29.04.2015 года и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, должностная инструкция продавца-кассира. 21.10.2016 года, ФИО была переведена в магазине № на должность старшего продавца, что подтверждается приказом № от 21.10.2016 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 30.04.2015 года. 19.12.2016 года, ФИО была переведена в магазине № на должность продавца-кассира, что подтверждается приказом № от 19.12.2016 года и дополнительным соглашением № к трудовому договору № от 30.04.2015 года. Согласно приказу № от 09.10.2017 года, трудовой договор с ФИО был расторгнут по инициативе работника, по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ

Генеральным директором ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» ФИО были утверждены должностные инструкции старшего продавца, продавца-кассира. С должностными инструкциями ответчицы были ознакомлены, под личную роспись. В соответствии с Должностной инструкцией, старший продавец, продавцы-кассиры несут материальную ответственность за утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством, а также денежных средств, принадлежащих организации.

Между истцом и ответчиками 02.09.2017 года заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

02.09.2017 года на основании приказа б/н от 02.09.2017 года о проведении инвентаризации наличных денежных средств в магазине № по адресу: <адрес> инвентаризационной комиссией в составе председателя комиссии бухгалтера-ревизора ФИО., при участии старшего продавца ФИО., продавца-кассира ФИО., продавца-кассира ФИО., продавца-кассира ФИО., была проведена инвентаризация наличных денежных средств, находящихся в магазине №. Инвентаризация проведена в соответствии с «Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», утвержденных Приказом Министерства Финансов РФ от 13 июня 1995 года №49. Причина проведения инвентаризации –выявление фактического наличия денежных средств в кассе магазина.

Судом установлено, что в результате инвентаризации наличных денежных средств установлена недостача в кассе магазина в размере 178 732 рубля 39 копеек. С учетом недостачи денежных средств по инкассации, общая сумма недостачи по кассе составляет 215 732 рубля 39 копеек. По итогам инвентаризации составлен акт от 02.09.2017 года и заверен всеми членами инвентаризационной комиссии, включая ответчиков. С результатами инвентаризации ответчики согласились, ни от одной из них не последовало в адрес предприятия, директора предприятия заявлений о несогласии с результатами инвентаризации.

Выявленная в ходе проведения инвентаризации недостача в соответствии с договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 02.09.2017 года, является прямым действительным ущербом, непосредственно причиненным работодателю. Частично, сумма недостачи в размере 53 933 рубля 10 копеек, была возвращена предприятию. Так, в добровольном порядке Ответчики внесли следующие суммы: ФИО – 8 987 рублей 02 копейки, что подтверждается приходно-кассовым ордером № от 15.09.2017 года, ФИО – 38 017 рублей 02 копейки, что подтверждается приходно-кассовым ордером № от 15.09.2017 года и № от 13.10.2017 года. ФИО – 21 902 рубля 02 копейки, что подтверждается приходно-кассовым ордером № от 15.09.2017 года, ФИО – 25 358 рублей 02 копейки, что подтверждается приходно-кассовым ордером № от 15.09.2017 года.

Ответчиками возмещение материального ущерба произведено не полностью, на настоящий момент за ответчиками числится сумма невыплаченного ущерба в следующем размере: ФИО – 44 946 рублей 08 копеек, ФИО – 15 916 рублей 07 копеек, ФИО – 32 031 рубль 08 копеек, ФИО – 28 575 рублей 08 копеек.

Судом установлено, что в целях досудебного урегулирования спора ответчикам 15.01.2018 года были направлены претензии о возмещении ущерба, однако ответа от ответчиков в адрес истца не поступило, денежные средства до момента обращения в суд, не возвращены.

Согласно ст. 238 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статья 243 Трудового Кодекса РФ предусматривает полную материальную ответственность работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с действующим законодательством на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 245 Трудового Кодекса РФ при взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена бригады, окончательно определяется судом.

Статьей 248 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что в случае несогласия работника добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Наличие и степень вины каждого из ответчиков судом установлена и подтверждена материалами гражданского дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

К судебным расходам суд относит затраты истца по оплате государственной пошлины, данные расходы подтверждаются платежным поручением.

Таким образом, судебные расходы по оплате государственной пошлины подлежат взысканию солидарно с ответчиков в размере 3 629 (три тысячи шестьсот двадцать девять) рублей.

При таком положении суд считает, что исковые требования ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» к ФИО, ФИО, ФИО, ФИО о возмещении ущерба, причиненного работодателю, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» к ФИО, ФИО, ФИО, ФИО о возмещении ущерба, причиненного работодателю, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО в пользу ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» 44 946 (сорок четыре тысячи девятьсот сорок шесть) рублей 08 копеек.

Взыскать с ФИО в пользу ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» 15 916 (пятнадцать тысяч девятьсот шестнадцать) рублей 07 копеек.

Взыскать с ФИО в пользу ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» 32031 (тридцать две тысячи тридцать один) рубль 08 копеек.

Взыскать с ФИО в пользу ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» 28575 (двадцать восемь тысяч пятьсот семьдесят пять) рублей 08 копеек.

Взыскать солидарно с ФИО, ФИО, ФИО, ФИО сумму расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 629 (три тысячи шестьсот двадцать девять) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись. С.Ю. Машевец