Решение № 2-200/2024 2-200/2024(2-2925/2023;)~М-2628/2023 2-2925/2023 М-2628/2023 от 28 февраля 2024 г. по делу № 2-200/2024

Р Е Ш Е Н И Е

И<ФИО>1

28 февраля 2024 года <адрес>

Куйбышевский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Глуховой Т.Н.,

при секретаре <ФИО>6,

с участием помощника прокурора <ФИО>7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по иску <ФИО>4 к АО «Иркутскнефтепродукт» о взыскании единовременной выплаты в возмещение вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве,

У С Т А Н О В И Л:

Истец <ФИО>4 обратился в суд с иском к АО «Иркутскнефтепродукт» о взыскании единовременной выплаты в возмещение вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве, в размере 2 646 800 рублей.

В обоснование иска указав, что <дата> в подразделении АО «Иркутскнефтепродукт» - Усть-Кутской нефтебазы произошёл групповой несчастный случай. Одним из пострадавших при несчастном случае является <ФИО>4, слесарь - ремонтник 4-го разряда АО «Иркутскнефтепродукт», получивший в результате несчастного случая травмы тяжёлой степени - ожоги 52 % поверхности лица, волосистой части головы, грудной клетки по задней и боковой поверхности, обеих голеней и бедра. <ФИО>4 присвоена первая группа инвалидности. Обстоятельства, причины и виновные в произошедшем несчастном случае указаны в акте <номер> о несчастном случае на производстве от <дата>. Факт работы у ответчика, полученная группа инвалидности и 100% утрата трудоспособности, полученные травмы и получение выплат пострадавшим <ФИО>4 материальной помощи и компенсации морального вреда подтверждаются решением Куйбышевского районного суда <адрес> от <дата> по делу <номер>.

Установленные судом факты имеют преюдициальное значение при рассмотрении настоящего дела. Получение выплат <ФИО>4 в виде материальной помощи, компенсации морального вреда, выплат по дополнительному страхованию, выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве не имеет правового значения при рассмотрении данного иска, так как единовременная компенсационная выплата, связанная с возмещением вреда, причинённому работнику в результате несчастного случая на производстве, пострадавшему <ФИО>4 в соответствии с отраслевым соглашением не производились. Причинами несчастного случая на производстве явились: 1) нарушение технологического процесса; 2) неудовлетворительная организация производства работ; 3) нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда; 4) использование пострадавшего не по специальности; 5) конструктивные недостатки и недостаточная надёжность машин, механизмов, оборудования; 6) неприменение работниками средств индивидуальной защиты.

<дата> Председателем <ФИО>2 профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства (далее - ОПРНГОПС) и <ФИО>2 <ФИО>3 нефтяной и газовой промышленности (далее - ООРНГП) подписано <ФИО>3 Соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014 -2016 годы (далее Соглашение). Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости РФ, регистрационный <номер> от <дата> Данное Соглашение было продлено до <дата>. П. 1.2 Соглашения указывает: Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и <ФИО>3 на федеральном <ФИО>3 уровне социального партнёрства в пределах их компетенции. Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, а также оказывающих им сервисные, транспортные, научные, проектные услуги. Соглашение распространяется на Организации, в которых указанные виды деятельности являются основными. Основной вид деятельности АО «Иркутскнефтепродукт» согласно ОКВЭД: 47.30 - Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах, где 47.3 - подкласс «Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах» включает в себя торговлю розничную топливом для автомобилей и мотоциклов в специализированных магазинах; розничную торговлю смазочными материалами и охлаждающими жидкостями для автотранспортных средств; торговлю розничную бензином и дизельным топливом в специализированных магазинах (ОКВЭД 47.30.11); торговлю розничную газом для заправки автомобилей в специализированных магазинах (ОКВЭД 47.30.12); торговля розничная смазочными материалами и охлаждающими жидкостями для автотранспортных средств (ОКВЭД 47.30.2). Кроме того, в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ от <дата> у ответчика есть следующие виды деятельности: торговля оптовая твёрдым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами (ОКВЭД 46.71); торговля оптовым моторным топливом, включая авиационный бензин (ОКВЭД 46.71.2); хранение и складирование нефти и продуктов её переработки (ОКВЭД 5<дата>). На сайте <ФИО>2 <ФИО>3 Нефтяной и Газовой Промышленности (далее ОООРНГП), являющейся одной из сторон <ФИО>3 Соглашения, размещены отраслевые коды ОКВЭД, на которые распространяет своё действие <ФИО>3 Соглашение. В перечень кодов ОКВЭД, на которые распространяет своё действие <ФИО>3 Соглашение, входят, в том числе, и коды, имеющиеся в перечне видов деятельности ответчика. Соглашение действует в отношении: 1) <ФИО>3, являющихся членами ОООРНГП; 2) <ФИО>3, не являющихся членами ОООРНГП, которые уполномочили указанное <ФИО>5 от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились после его заключения; 3) <ФИО>3, осуществляющих деятельность в соответствующих отраслях, виде деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему; 4) всех работников, состоящих в трудовых отношениях с <ФИО>3, указанными в настоящем пункте.

Письмом от <дата><номер>/ООГ - 2826 Минтруд России сообщает, что отказ АО «Иркутскнефтепродукт» от присоединения к Соглашению 2017-2019 поступил в Минтруд России письмом от <дата><номер>.2-685 (входящий № В-23296 от <дата>). При этом протокол консультаций к отказу не приложен. Соглашение 2017-2019 прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости <дата> N9 17/17-19, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ в сети Интернет и опубликовано в приложении <номер> к журналу «Охрана и экономика труда» <номер> (26) 2017 год. Предложение Министра труда и социальной защиты РФ <ФИО>3 отрасли о присоединении к Соглашению 2017-2019 от <дата> N9 14-4/В-837 опубликовано в «Российской газете» <дата> (выпуск <номер> (36). Пункт 7.1.1 <ФИО>3 Соглашения устанавливает, что <ФИО>3 обеспечивает единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причинённого работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, в размере не менее: при установлении 1 группы инвалидности - 200 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты).

<ФИО>4 проживал в <адрес>, там же находилось подразделение ответчика, где произошёл несчастный случай,- Усть-Кутская нефтебаза, там же на постоянной основе работал пострадавший. <адрес> - местность, приравненная к районам Крайнего Севера, в соответствии с Письмом Министерства труда и социального развития РФ от <дата><номер>. В соответствии с Постановлением <адрес> от <дата><номер>-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по <адрес> за 3-ий квартал 2017 года» по районам Крайнего <адрес> и местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, в расчёте на душу трудоспособного населения устанавливается величина в размере 13 234 рубля. Выплаты материальной помощи, выплаты по договору дарения, компенсация морального вреда, страховые выплаты и единовременные выплаты для возмещения вреда имеют различную правовую природу. Так, в соответствии со ст. 164 ТК РФ, закреплённые в <ФИО>3 Соглашении положения по выплате при несчастном случае на производстве являются гарантиями, распространяющимися на предприятия отрасли, которые обеспечивают осуществление предоставленных работникам прав в области социально-правовых отношений; компенсации - денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым Кодексом и федеральными законами. Буквальное содержание ст. 7.1.1 <ФИО>3 Соглашения указывает на правовую природу единовременной выплаты и свидетельствует о том, что единовременная выплата предназначена для компенсации вреда жизни и здоровья работника, а не морального вреда, не является благотворительной выплатой или дарением денежных средств, не является страховой выплатой. Именно обязанность <ФИО>3 возмещать вред, причинённый жизни и здоровью работников в связи с исполнением трудовых обязанностей прямо предусмотрена законодательством в статье 22 ТК РФ.

Таким образом, выплата <ФИО>4 в соответствии с Отраслевым Соглашением составит: 200 величин х 13234 руб./мес. = 2 646 800 рублей.

Истец <ФИО>4 о дате судебного заседания извещен надлежаще и своевременно, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал.

В судебном заседании представитель истца <ФИО>10, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика АО «Иркутскнефтепродукт» <ФИО>8, действующий на основании доверенности, иск не признал, просил в его удовлетворении отказать, представил письменные возражения и дополнения к ним по существу иска.

Суд, с учетом мнения представителей сторон, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения представителей сторон, заслушав заключение прокурора, участвующего в деле, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В силу части 1 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения могут регулироваться путем заключения, изменения, дополнения работниками и <ФИО>3 коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

<ФИО>3 обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в силу положений ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ возлагаются на <ФИО>3.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено, что <ФИО>3 обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от <дата> N 1252 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Вступившим в законную силу решением Куйбышевского районного суда <адрес> от <дата> по гражданскому делу <номер> установлено, что истец <ФИО>4 работал в обособленном структурном подразделении Усть-Кутском цехе АО «Иркутскнефтепродукт», товаро-перевалочном участке, в должности слесаря-ремонтника 4 разряда, с <дата>, о чем суду представлен трудовой договор <номер> от <дата>. <дата> в результате возгорания топлива при проведении работ в Усть-Кутском цехе АО «Иркутснефтепродукт» истец <ФИО>4 получил травму. По результатам расследования несчастного случая составлен акт <номер> по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. АО «Иркутскнефтепродукт» начислена <ФИО>4 материальная помощь в сумме 1190000 рублей, при этом удержан налог на доходы физических лиц по ставке 13% в размере 154700 рублей. Сумма материальной помощи, выплаченной <ФИО>4, составила 1035000 рублей. Также <ФИО>4 начислена компенсация морального вреда в сумме 50000 рублей, из которой удержан налог на доходы физических лиц в сумме 65000 рублей. Сумма компенсации морального вреда, выплаченной <ФИО>4, составила 435000 рублей.

Преюдициальная связь судебных актов обусловлена именно свойством обязательности как элемента законной силы судебного акта, в силу которой в процессе судебного доказывания суд не должен дважды устанавливать один и тот же факт в отношениях между теми же сторонами. Иной подход означает возможность опровержения опосредованного вступившим в законную силу судебным актом вывода суда о фактических обстоятельствах другим судебным актом, что противоречит общеправовому принципу определенности, а также принципам процессуальной экономии и стабильности судебных решений (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> N 2-П).

Как разъяснено в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 23 "О судебном решении", обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда; указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Принимая во внимание, что в рассмотрении настоящего дела участвуют те же лица, что и при рассмотрении гражданского дела в 2018 году, суд приходит к выводу о том, что судебный акт по этому спору имеет преюдициальное значение по настоящему делу.

Министерство труда и социальной защиты РФ на обращение истца о распространении на АО «Иркутскнефтепродукт» действия <ФИО>3 соглашения по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014-2016 годы, продленное до <дата> сообщило, что отказ АО «Иркутскнефтепродукт» от присоединения к Соглашению 201-2019 годов поступил в Минтруд России письмом от <дата>, протокол консультаций к отказу не приложен. Также Минтруд России в соответствии с Положением о Минтруде России не обладает полномочием по вынесению решения о распространении действия <ФИО>3 соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства, на <ФИО>3. Принятие такого решения возможно в судебном порядке.

В связи, с чем истец, считая, что ему полагается единовременная компенсационная выплата, связанная с возмещением вреда, причиненному работнику в результате несчастного случая на производстве, поскольку на момент его увольнения в отношении АО «Иркутскнефтепродукт» действовало <ФИО>3 соглашение по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014-2016 годы, продленное до <дата>, обратился в настоящим иском в суд.

Истец полагает, что согласно пункту 7.1.1 <ФИО>3 Соглашения <ФИО>3 обеспечивает единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причинённого работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, в размере не менее: при установлении 1 группы инвалидности - 200 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты).

Судом установлено, что АО «Иркутскнефтепродукт» создано путем реорганизации до <дата> (дата регистрации до <дата> – <дата>), основным видом деятельности является торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах.

Также из материалов дела следует, что истцом в соответствии с ФЗ от <дата> № 125-ФЗ «Об Обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ФЗ от <дата> № 225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте» за период с 2017 года по 2018 год была выплачена материальная помощь в общей сумме 1 480 040 рублей (за вычетом НДФЛ), компенсация морального вреда в размере 435 000 рублей (за вычетом НДФЛ). На основании решения Куйбышевского районного суда <адрес> от <дата> по гражданскому делу <номер> истцу возвращена незаконно удержанная при компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве сумма НДФЛ в размере 65 000 рублей. В 2018, 2019 годах истцу по договору 3617LM0050 от <дата> добровольного медицинского страхования, заключенного между ответчиком и АО «Страховое общество газовой промышленности», оплачено реабилитационно –восстановительное лечение на сумму 92 498 рублей.

Данные обстоятельства дела по выплатам, произведенным истцу, сторонами не оспаривались.

Частью 1 ст. 45 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и <ФИО>3 на федеральном, межрегиональном, региональном, <ФИО>3 (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В соответствии с ч. 8 ст. 45 Трудового кодекса РФ <ФИО>3 (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). <ФИО>3 (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Согласно статье 46 Трудового кодекса РФ в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам.

<дата> работниками в лице <ФИО>2 профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства и <ФИО>3 в лице Общественного <ФИО>3 нефтяной и газовой промышленности заключено <ФИО>3 соглашение по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы.

Данное соглашение является правовым актом, целью которого является регулирование социально-трудовых отношений и устанавливающее общие принципы регулирования связанные с ними экономические отношения.

Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, нефтяном и газовом машиностроении, а также оказывающих им сервисные, транспортные, научные, проектные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными (пункт 1.2 <ФИО>3 соглашения).

Соглашение действует в отношении: всех <ФИО>3, являющихся членами <ФИО>2 <ФИО>3 нефтяной и газовой промышленности; <ФИО>3, не являющихся членами <ФИО>2 <ФИО>3 нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное <ФИО>5 от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; <ФИО>3, осуществляющих деятельность в соответствующих отрасли, виде деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с <ФИО>3, указанными в настоящем пункте.

<ФИО>3 соглашение по организациям нефтяной, газовой <ФИО>3 промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости <дата> N 5/14-16, опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение N 2 к N 1 (14) 2014 г.), газете "Солидарность" и размещено на официальном сайте Минтруда России.

Письмо Минтруда России от <дата> N 14-4/10/В-1840 с предложением <ФИО>3, не участвующим в заключении <ФИО>3 соглашения по организациям нефтяной, газовой <ФИО>3 промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы присоединиться к нему, опубликовано в "Российской Газете" <дата>, федеральный выпуск N 6356.

В силу положений ч. 1, 2 ст. 48 Трудового кодекса РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении: всех <ФИО>3, являющихся членами <ФИО>3, заключившего соглашение. Прекращение членства в <ФИО>3 не освобождает <ФИО>3 от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. <ФИО>3, вступивший в <ФИО>3 в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; <ФИО>3, не являющихся членами <ФИО>3, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное <ФИО>5 от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств (ч. 3 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с <ФИО>3, указанными в ч. 3, 4 ст. 48 Трудового кодекса РФ (ч. 5 ст. 48 Трудового кодекса РФ).

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне <ФИО>3 соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить <ФИО>3, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования (ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ).

Если <ФИО>3, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих <ФИО>3 со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций <ФИО>3 с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного <ФИО>3 (часть 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 49 Трудового кодекса РФ определено, что изменение и дополнение соглашения производится в порядке, установленном данным кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.

Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства с одной стороны, и <ФИО>2 <ФИО>3 нефтяной и газовой промышленности, действующее на основании законодательства Российской Федерации и Устава <ФИО>3, с другой стороны, на основании статьи 48 Трудового кодекса РФ согласились продлить срок действия <ФИО>3 соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы на три года, до <дата>.

Соглашение о продлении срока действия <ФИО>3 соглашения по организациям комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы на период 2017 - 2019 годов прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости <дата> N 17117-19, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет» и опубликовано в приложении к научно-профессиональному журналу "Охрана и экономика труда" <номер> (26) 2017 год.

Предложение Министра труда и социальной защиты Российской Федерации <ФИО>3 отрасти о присоединении к Соглашению на 2014 - 2016 годы на период 2017 - 2019 годов от <дата> N 14-4/10/В-837 опубликовано в "Российской газете" N 36 <дата>.

При продлении срока действия <ФИО>3 соглашения по организациям нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы до <дата>, заключении Дополнительного соглашения к нему, <ФИО>3, не участвовавшие в его заключении, в силу ч. 9 ст. 48 Трудового кодекса РФ, имели возможность заявить отказ от присоединения к Соглашению, на что обращено внимание в вышеуказанных Письмах Минтруда России.

В обоснование своих возражений, относительно заявленных исковых требований, представитель ответчика ссылался на то обстоятельство, что действие <ФИО>3 соглашения не распространяется на АО «Иркутскнефтепродукт», поскольку Обществом в порядки и сроки, предусмотренные ст.48 ТК РФ, письмом от <дата> исх. <номер>.2-685 в адрес Минтруда РФ направило отказ от присоединения к нему в связи с отсутствием у ответчика на дату направления указанного письма выборного органа первичной профсоюзной организации, иного представительного органа.

В материалах дела имеется письменный мотивированный отказ АО «Иркутскнефтепродукт» от присоединения к <ФИО>3 соглашению по организациям нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы до <дата>, от заключения Дополнительного соглашения о продлении срока действия к нему. Данным информационным письмом от <дата> ответчик также уведомляет Минтруд России, что работники Общества не объединены в первичную профсоюзную организацию, иной представительный орган работников не образован, ввиду чего приложить протокол консультаций <ФИО>3 с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников Общества, не представляется возможным. Также АО «Иркутскнефтепродукт» мотивировало свой отказ от присоединения тем, что присоединение Общества к соглашению может повлечь дополнительные затраты на его реализацию и привести к невыполнению показателей утвержденного бизнес-плана и производственной программы Общества, к нарушению обязательств перед акционерами ПАО «НК «Роснефть». При этом ответчик указал, что осуществляет принятые на себя в добровольном порядке обязательства по усилению социальной защищенности работников.

В соответствии с ч. 1 ст. ст. 31 ТК РФ при отсутствии в организации первичной профсоюзной организации, а также при наличии профсоюзной организации, объединяющей менее половины работников, на общем собрании (конференции) работники могут поручить представление своих интересов указанной первичной организации либо иному представителю.

При этом суд не принимает доводы представителя истца о том, что ответчиком была нарушена процедура отказа от присоединения к <ФИО>3 соглашению, а в частности отсутствие протокола консультаций <ФИО>3 с выборным органом первичной профсоюзной организации, поскольку установлено отсутствие выборного органа первичной профсоюзной организации объединяющей работников данного <ФИО>3 на момент отказа от присоединения к <ФИО>3 соглашению. Кроме того в соответствии с положениями ст. 31 ТК РФ для представления интересов работников не избран иной представитель, поскольку это но обязанность ответчика. Проведение собрания это исключительная компетенция работников.

При таких обстоятельствах, учитывая, что АО «Иркутскнефтепродукт» направило отказ от присоединения к <ФИО>3 соглашению до истечения установленного действующим законодательством срока, суд приходит к выводу о том, что ответчиком был соблюден порядок отказа от присоединения к <ФИО>3 соглашения по организациям нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы до <дата>, установленный статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации, что является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований <ФИО>4, основанных на данном Соглашении, поскольку положения указанного Соглашения к спорным правоотношениям сторон не применяются.

Таким образом, оценив представленные суду доказательства в их совокупности по правилам ст. 56, 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО>4 удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь требованиями статей 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск <ФИО>4 к АО «Иркутскнефтепродукт» о взыскании единовременной выплаты в возмещение вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве, в размере 2 646 800 рублей, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Куйбышевский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Мотивированный текст решения принят <дата>.

Председательствующий: Т.Н. Глухова