Решение № 2-466/2025 2-466/2025~М-272/2025 М-272/2025 от 29 июня 2025 г. по делу № 2-466/2025

Дело № 2-466/2025


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сорочинск 25.06.2025 года

Сорочинский районный суд Оренбургской области, в составе председательствующего судьи Аксеновой О.В.

при секретаре Кухаревой Т.А.

с участием старшего помощника Сорочинского межрайонного прокурора Каткаевой Ю.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорочинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Сорочинскому районному потребительскому обществу об обязании выплатить компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Сорочинский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением в обосновании указав, что на основании трудового договора от 02.11.2015 года ФИО1 состоит в трудовых отношениях с Сорочинским районным потребительским обществом (далее- Сорочинское РАЙПО) в должности кассира. В ходе прокурорской проверки было установлено, что ФИО1 была выплачена заработная плата за март 2025 года в размере 2 386,93 руб. на 3 дня позже установленного срока.

Ссылаясь на положения ст. 236 ТК РФ, поскольку заработная плата работнику не была выплачена в срок, просит обязать Сорочинское РАЙПО выплатить компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы ФИО1 в сумме 10,03 руб. за период с 11.03.2025 г. по 13.03.2025 г.

В судебном заседании старший помощник прокурора Каткаева Ю.Д. поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить.

Истец ФИО1, представитель ответчика, участие в судебном заседании не принимали, извещены надлежащим образом о времени и месте его проведения.

До начала судебного заседания от представителя ответчика поступило заявление, в котором ответчик признал исковые требования в полном объеме.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав старшего помощника прокурора, изучив заявленные исковые требования и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в соответствии с трудовым договором от 02.11.2015 г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с Сорочинским РАЙПО в должности кассира.

Согласно п. 2.2 «Условия оплаты труда» трудового договора от 02.11.2015 г. заключенного между ФИО1 и Сорочинское РАЙПО, выплата заработной платы за первую половину текущего месяца производится 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца производится полный расчет с работником 10 числа месяца, следующего за текущим.

При этом судом установлено и подтверждается представленным в материалы дела расчетным листком ФИО1 за март 2025 г., что заработная плата за вторую половину марта 2025 г. в размере 2386,93 руб. была выплачена ФИО1 только 13.03.2025 г., что подтверждается банковской ведомостью № 8 от 13.03.2025 г., вместо установленного трудовым договором срока выплаты заработной платы за вторую половину марта 2025 г. – 10.03.2025 г.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы ФИО1 заявлены обосновано.

При этом, суд исходит из того, что на момент рассмотрения спора компенсация истцу не выплачена.

Из расчета представленного Сорочинской межрайонной прокуратурой следует, что задолженность по компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за вторую половину месяца, причитающихся работнику ФИО1 за период с 11.03.2025 г. по 13.03.2025 г. составляет 10,03 руб.

Данный расчет задолженности проверен судом, и признается арифметически верным, стороной ответчика не оспаривался, своего расчета суммы задолженности ответчиком не представлено, как и возражений относительно заявленных требований.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования прокурора заявленные в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

исковые требования Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области в интересах ФИО1 к Сорочинскому районному потребительскому обществу об обязании выплатить компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Сорочинского районного потребительского общества (ИНН №) в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы работнику ФИО1 за период с 11.03.2025 по 13.03.2025 в размере 10 рублей 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Сорочинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.В.Аксенова

Мотивировочная часть решения изготовлена 30.06.2025 года