Решение № 2-2140/2020 2-2140/2020~М-1455/2020 М-1455/2020 от 27 сентября 2020 г. по делу № 2-2140/2020

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

28 сентября 2020 года <адрес>

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи О.Б. Рагулиной

при секретаре З.Ж. Куликовой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора

УСТАНОВИЛ:

ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» (далее истец, предприятие) обратилось с иском (с учетом уточнения) о взыскании с ФИО2 денежных средств за неисполнение ученического договора в размере <данные изъяты> руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины - <данные изъяты> руб.

В обоснование требований истец указал, что 20.01.2019 между сторонами был заключен договор с обучающимся № б/н (далее - Договор, ученический договор), по которому истец обязался организовать обучение ФИО2 с целью дальнейшего трудоустройства по направлению будущей деятельности, выплачивать ответчику стипендию, трудоустроить по окончанию обучения. Ответчица, в свою очередь, обязалась успешно пройти обучение, выйти на работу в одно из аффилированных с истцом юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта «Домодедово», и проработать на нем в течение 548 дней. Заявлением от 20.02.2019 ответчица уведомила истца о расторжении Договора по собственной инициативе. Отказ ученицы от исполнения Договора повлек возникновение обязанности по возмещению расходов на обучение в размере <данные изъяты> руб. Поскольку в досудебном порядке расходы на обучение не возмещены, истец обратился в суд.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 (довереность – л.д.52-53) заявленные требования поддержала.

ФИО2, извещенная надлежащим образом, в суд не явилась, возражений, ходатайств не направила.

В соответствии со ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) ст. ст. 119, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствии не явившейся ответчицы.

Выслушав истца, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ) и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст. 201 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Статья 249 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Определением Конституционного Суда РФ от 24.03.2015 № 498-О разъясняется, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и ФИО2 заключен договор с обучающимся № б/н (л.д. 9-12).

Условия ученичества, также оговорены в Положении об обучении (п.20 Договора).

В соответствии с условиями заключенного Договора истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязался организовать обучение ФИО2 по направлению будущей деятельности, выплачивать стипендию и трудоустроить по итогам успешно пройденного обучения.

Пунктом 10 ученического договора на ответчицу возложены обязанности - успешно пройти обучение, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта Домодедово, и проработать на нем в течение 548 календарных дней.

В период ученичества ответчице выплачивалась стипендия и иные стимулирующие выплаты в размере <данные изъяты>. (выписки из реестров, платежные поручения, расчетные листки -19-22).

В соответствии с п. 9 Договора обучающийся вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора. В этом случае финансовые взаимоотношения сторон прекращаются только после возмещения обучающимся расходов, понесенных предприятием во исполнение Договора.

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ № б/н ФИО2 уведомила истца о расторжении Договора по собственной инициативе (л.д. 13).

Неисполнение учеником п. 8 Договора в части отработки необходимого стажа, повлекло возникновение у ответчицы обязанности по возмещению расходов на его обучение, указанных в п. 5 заключенного Договора.

Аналогичная позиция отражена и в п.8 Положения об обучении для целей трудоустройства в Московском аэропорту Домодедово (далее Положение - л.д.98-100), по которому ученик возмещает, как выплаченные суммы стипендий и стимулирующих выплат, так и стоимость обучения эквивалентную 40 долларам США по курсу на день оплаты за один день обучения.

Из представленного истцом расчета следует, что требуемые ко взысканию расходы состоят из выплаченных ответчику в период ученичества сумм и расходов на обучение, рассчитанных, путем умножения себестоимости 1 часа обучения в 2019 году, составляющей <адрес> руб. на количество часов обучения (116,5час. – явочные листы – л.д. 58-81).

Расчет себестоимости произведен истцом исходя из расходов, подтвержденных обозреваемыми в судебном заседании первичными бухгалтерскими документами (опись – л.д.103) и периода обучения (расчет – л.д. 54, документы, подтверждающие расходы – л.д. 19-22, 55-57).

Принимая во внимание, что рассчитанная истцом себестоимость не превышает согласованную в Положении стоимость дня обучения (40 долларов США), суд соглашается, что затраты предприятия на обучение составили <данные изъяты> руб.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчица не представила доказательств, освобождающих от обязанности возмещать расходы на обучение, в том числе доказательств тяжелого материального положения, являющихся основанием для применения ст. 250 ТК РФ. В заявлении о расторжении договора о наличии каких-либо уважительных причин ответчица, не упомянула.

Исходя из системного толкования вышеуказанных нормативных актов и условий ученического договора, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчицы в пользу истца взыскивается госпошлина - 2 226 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» денежные средства в размере <данные изъяты>) руб. 81 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд <адрес>.

Председательствующий О.Б. Рагулина