Решение № 2-2727/2025 2-553/2026 2-553/2026(2-2727/2025;)~М-1756/2025 М-1756/2025 от 13 апреля 2026 г. по делу № 2-2727/2025

Дело № 2-553/2026


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«25» марта 2026 года г. Новосибирск

Советский районный суд г. Новосибирска, в составе:

Председательствующего судьи – Никитиной М.В.,

При секретаре – Смирновой И.Ю., Швадченко М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Автоматика» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Автоматика» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что ранее состоял с ЗАО «Автоматика» в трудовых правоотношениях.

Решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 13.08.2021 с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере 848 671 руб.

Также заочным решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 27.05.2022 с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере 325 701,33 руб.

Решением Советского районного суда г. Новосибирска от 02.03.2023 с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате 392 281, 57 руб.

Решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 28.05.2025 с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере 432 296,64 руб.

Решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 18.05.2022 с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере 50 741, 10 руб.

Решением Советского районного суда г. Новосибирска от 23.11.2023 с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере 209 087, 68 руб.

10.04.2024 истец был уволен в связи с ликвидацией организации, между тем, при увольнении окончательный расчет не был с ним произведен, частично 31.03.2025 была произведена выплата на сумму 531 391, 32 руб., и 31.07.2025 на сумму 442 296, 64 руб.

Задержкой в выплате заработка истцу были причинены нравственные страдания, которые он оценивает в 100 000 руб.

Просил взыскать с ответчика в свою пользу проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 11.04.2024 по 01.11.2025 на сумму 1 460 918, 69 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

ЗАО «Автоматика» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание представителя не направила, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, направила отзыв, в котором указала на злоупотребление правом со стороны истца, а также пропуска срока исковой давности.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 13.08.2021 по гражданскому делу №2-3290/2021 с ЗАО «Автоматика» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате с июня 2019 года по май 2021 года в размере 848 671 руб.

Решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 28.05.2025 по гражданскому делу №2-545/2025 с ЗАО «Автоматика» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 18.08.2023 по 31.03.2024 266 932, 80 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 55 363, 84 руб., пособие в связи с ликвидацией организации в размере 120 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., а всего 457 296, 64 руб.

Заочным решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 27.05.2022 по делу №2-2402/2022 с ЗАО «Автоматика» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.06.2021 по 05.07.2021 и за период с 01.02.2022 по 31.02.2022 в размере 116 827 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 139 199, 96 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 59 674, 37 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

Решением Советского районного суда г. Новосибирска от 21.02.2024 по делу №2-373/2024 с ЗАО «Автоматика» в пользу ФИО1 взыскано пособие по временной нетрудоспособности в размере 19 677, 24 руб., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.

Решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 18.05.2022 по делу №2-898/2022, а также апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 11.10.2022 с ЗАО «Автоматика» в пользу ФИО1 взыскано пособие по временной нетрудоспособности в размере 45 741, 10 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

Заочным решением Советского районного суда г. Новосибирска от 23.11.2023 по делу №2-2914 с ЗАО «Автоматика» в пользу ФИО1 взысканы проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 209 087, 68 руб., компенсация морального вреда в размере 6 000 руб.

Судом также установлено, что решением Арбитражного суда Новосибирской области от 11.01.2024 по делу №А45-9555/2024 ЗАО «Автоматика» признано несостоятельным банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда Новосибирской области от 25.12.2024 конкурсным управляющим утверждена ФИО2

Решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 28.05.2025 по гражданскому делу №2-545/2025 также установлено, что 10.04.2024 истец был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации).

В рамках банкротства ФИО1 в счет задолженностей 31.07.2025 перечислена сумма в 442 296,64 руб., 31.03.2025 – 531 391,32 руб.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку истец был уволен 10.04.2024, у работодателя возникла обязанность по окончательному расчету с ФИО1, в том числе в выплате всех ранее взысканных решениями суда сумм.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер суммы, на которую подлежат начислению проценты, составляет 1 639 412, 84 руб., и состоит из суммы, взысканной решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 13.08.2021 по гражданскому делу №2-3290/2021 в 848 671 руб., решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 28.05.2025 по гражданскому делу №2-545/2025 в 457 296, 64 руб., заочным решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 27.05.2022 по делу №2-2402/2022 в 116 827 руб., 139 199, 96 руб. и 10 000 руб., Решением Советского районного суда г. Новосибирска от 21.02.2024 по делу №2-373/2024 в 19 677, 24 руб. и 1 000 руб., Решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от 18.05.2022 по делу №2-898/2022 в 45 741, 10 руб. и 5 000 руб., заочным решением Советского районного суда г. Новосибирска от 23.11.2023 по делу №2-2914/2023 в 6 000 руб.

Из указанного расчета судом исключаются взысканные решениями суда суммы процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 209 087, 68 руб., суммы процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 59 674, 37 руб., поскольку по своей правовой природе уже выступают санкцией за задержку выплат, при этом общеправовой принцип не допускает возложение двойной ответственности.

При таком положении размер процентов составит 986 751, 43 руб., из расчета:

с 11.04.2024 по 28.07.2024 190 609.07 руб. (1 639 412.84 руб. * 109 дн * 1/150 * 16%)

с 29.07.2024 по 15.09.2024 96 397.47 руб. (1 639 412.84 руб. * 49 дн * 1/150 * 18%)

с 16.09.2024 по 27.10.2024 87 216.76 руб. (1 639 412.84 руб. * 42 дн * 1/150 * 19%)

с 28.10.2024 по 31.03.2025 355 752.59 руб. (1 639 412.84 руб. * 155 дн * 1/150 * 21%)

31.03.2025 - 531 391.32 руб. Оплата долга

с 01.04.2025 по 08.06.2025 107 034.88 руб. (1 108 021.52 руб. * 69 дн * 1/150 * 21%)

с 09.06.2025 по 27.07.2025 72 390.74 руб. (1 108 021.52 руб. * 49 дн * 1/150 * 20%)

с 28.07.2025 по 31.07.2025 5 318.50 руб. (1 108 021.52 руб. * 4 дн * 1/150 * 18%)

31.07.2025 - 442 296.64 руб. Оплата долга

с 01.08.2025 по 14.09.2025 35 949.14 руб. (665 724.88 руб. * 45 дн * 1/150 * 18%)

с 15.09.2025 по 26.10.2025 31 688.50 руб. (665 724.88 руб. * 42 дн * 1/150 * 17%)

с 27.10.2025 по 01.11.2025 4 393.78 руб. (665 724.88 руб. * 6 дн * 1/150 * 16.5%).

Ответчик указывает о пропуске истцом срока на подачу соответствующего иска, определенного ст. 392 ТК РФ.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Как ранее было указано судом, поскольку ФИО1 был уволен 10.04.2024, работодатель был обязан произвести с ним окончательный расчет в тот же день.

С настоящим иском ФИО1 обратился 02.10.2025., а потому с учетом срока, установленного ст. 392 ТК РФ проценты могут быть взысканы, начиная с 02.10.2024.

В то же время ФИО1 просил восстановить срок на подачу соответствующего иска, указывая, что до января 2025 года между сторонами имелся спор относительно реальности трудового договора заключенного с ФИО1

Так, в рамках дела о банкротстве ЗАО «Автоматика» рассматривались требования конкурсного управляющего ЗАО «Автоматика» о признании недействительным (мнимым) трудового договора от 01.06.2019, заключенного с ФИО1

Определением Арбитражного суда Новосибирской области от 11.10.2024 в удовлетворении требований конкурсному управляющему было отказано.

Не согласившись с определением от 11.10.2024, конкурсный управляющий обратился с апелляционной жалобой в Седьмой арбитражный апелляционный суд.

Постановлением Седьмого арбитражного апелляционного суда от 29.01.2025 определение Арбитражного суда Новосибирской области от 11.10.2024 оставлено без изменения.

ФИО1 в адрес конкурсного управляющего ЗАО «Автоматика» было направлено требование о выплате причитающихся после увольнения сумм, однако письмом от 10.10.2024 ФИО1 был дан ответ о том, что решение о выплате будет принято после рассмотрения арбитражными судами и судами общей юрисдикции заявлений об оспаривании судебных актов и трудовых договоров конкурсным управляющим и кредитором.

Таким образом, суд соглашается с доводами ФИО1 о том, что до января 2025 года между сторонами имелась неопределённость в части реальности трудового договора, а соответственно и обоснованности ранее взысканных сумм, более того, самим ответчиком указывалось, что вопрос о выплате сумм будет рассмотрен после разрешения споров в судах.

При этом, такая неопределенность в правоотношениях сторон возникла по инициативе самого ответчика ЗАО «Автоматика».

При таком положении суд приходит к выводу о том, что имеются уважительные причины, по которым ФИО1 обоснованно не предпринимал мер к обращению в суд с иском до января 2025 года, когда решение суда, которым в удовлетворении требований конкурсного управляющего ЗАО «Автоматика», вступило в законную силу.

Поскольку в суд с иском ФИО1 обратился в октябре 2025 года, то есть в годичный срок, с момента, когда отпали соответствующие обстоятельства, суд приходит к выводу о его восстановлении.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В обоснование размера компенсации морального вреда ФИО1 указал на длительность неисполнения обязанности по окончательному расчету, а также пояснил, что является инвалидом третьей группы, находится на диспансерном наблюдении по заболеваниям сердечно-сосудистой и бронхо-легочной систем. Также обратил внимание суда, что заработная плата являлась для него единственным источником дохода.

Суд, учитывает вышеприведенные истцом обстоятельства, а также его состояние здоровья находит требования подлежащими удовлетворению, с учетом принципов справедливости и соразмерности приходит к выводу о взыскании в счет компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Автоматика» в пользу ФИО1 проценты в размере 986 751,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в срок один месяц с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 14.04.2026.

Судья М.В. Никитина