Решение № 2-2422/2017 2-2422/2017~М-2238/2017 М-2238/2017 от 4 сентября 2017 г. по делу № 2-2422/2017

Гр.дело № 2-2422/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 сентября 2017 года гор.Улан-Удэ

Советский районный суд гор.Улан-Удэ в составе судьи Богдановой И.Ю.

при секретаре Гетмановой А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурятского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к ОАО «Авиакомпания Бурятские авиалинии» о взыскании задолженности по заработной плате

у с т а н о в и л:

В суд обратился прокурор с названным иском, указав, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности бортпроводника до 25.05.2017 года. При увольнении истца расчет по заработной за апрель в размере 10788,0 руб. и май 2017 года в размере 96270,57 руб. произведен не был. Кроме того, ответчик незаконно при расчете задолженности по зарплате удержал стоимость форменной одежды в размере 6827,98 руб. Также ответчик незаконно не начислил истцу выходное пособие в размере среднего месячного заработка, что составляет 25782,60 руб. Указанные суммы просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании представитель Бурятского транспортного прокурора Виляк Н.А. и истец ФИО1 на требованиях настаивали поясняя, что до настоящего времени выплаты истцу4 не произведены. Просили решение суда обратить к немедленному исполнению.

Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам. В отсутствие доказательств уважительности причин неявки представителя ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, выслушав участников судебного разбирательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношения – истец трудилась в должности бортпроводника с 2001 года. С 25.05.2017 года уволена в связи с сокращением численности штата. Указанное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки истца, приказами работодателя.

Как следует из справки, выданной работодателем ОАО «Авиакомпания Бурятские авиалинии» от 17.07.2017 года задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за апрель 2017 года составляет 10788,80 руб., за май начислено, включая расчет при увольнении - 96270,57 руб.

Таким образом, учитывая установленные судом обстоятельства, принимая во внимание приведенные нормы права суд приходит к выводу о взыскании указанных сумм с ответчика в пользу истца.

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании суммы удержанной работодателем за выданную ей форменную одержу.

Так, суду представлена оборотно-сальдовая ведомость по счету ДД.ММ.ГГГГ из которой следует, что к удержанию за форменную одежду – костюм женский бортпроводников (зимний), костюм женский бортпроводников (зимний) и пальто пуховое, подлежит сумма в размере 6827,98 руб. Из расчетного листа выданного ответчиком истцу за май 2017 года следует, что удержана сумма за спецодежду в размере 6827,98 руб.

Однако, ст.137 Трудового кодекса РФ установлен исчерпывающий перечень случаев когда работодатель вправе произвести удержания из зарплаты работника и в данном перечне сведений об удержании за выданную форменную одежду не имеется.

Вследствии указанного, суд признает законными требования истца о взыскании суммы в размере 6827,98 руб. удержанной ответчиком из расчета истца при увольнении

Также суд находит состоятельными и основанными на нормах права требования истца о взыскании в пользу истца выходного пособия как работника увольняемого в связи с сокращением численности или штата работников организации, поскольку в силу ст.178 Трудового кодекса РФ - при расторжении трудового договора по указанному основанию увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка

Расчет суммы выходного пособия приведен в исковом заявлении, судом проверен, ответчиком не оспорен, в связи с чем в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 25782,60 руб.

Также подлежит удовлетворению ходатайство представителя истца об обращении к немедленному исполнению требований истца, т.к. в силу абзаца 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования г.Улан-Удэ

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бурятского транспортного прокурора удовлетворить

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Бурятские авиалинии» в пользу ФИО1 задолженность по выплате при увольнении в размере 139669 руб. 15 коп. (сто тридцать девять тысяч шестьсот шестьдесят девять руб. 15 коп.)

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Бурятские авиалинии» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 3993 руб. 38 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ

...

Судья: И.Ю.Богданова

...

...

...