Постановление № 5-612/2017 от 15 августа 2017 г. по делу № 5-612/2017

Дело №5-612/17


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Барнаул 16 августа 2017 года

Судья Индустриального районного суда г. Барнаула Алтайского края Трушкин С.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении юридического лица:

ООО «МеталлСибирь», зарегистрированного по адресу: <...> ИНН <***>, ОГРН <***>, привлекаемого к административной ответственности по ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ООО «МеталлСибирь», находящийся по адресу: <...> ИНН <***>, ОГРН <***>, в лице директора - ФИО1, заключило трудовой договор с гражданином Республики Казахстан ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, о приеме на работу на должность контролера лома.

Согласно учетов Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ООО «МеталлСибирь», уведомление о заключении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с гражданином Республики Казахстан ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в ГУ МВД России по Алтайскому краю не представляло.

В соответствии с п.8 ст. 13 Федерального закона от 25 июня 2002 года №115- ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»- работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающее и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско - правового договора на выполнение работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения ( расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с п.2 приложения 21 приказа Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 года №147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»- Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско- правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Следовательно, ООО «МеталлСибирь», при заключении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с гражданином <данные изъяты> ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, было обязано в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» уведомить УМВ ГУ МВД России по Алтайскому краю о заключении трудового договора или гражданско- правового договора на выполнение работ с (указания услуг) с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке не требующем получения визы, по установленной форме приложения№19 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 года №147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» не позднее 06 сентября 2016 года.

Действия ООО «МеталлСибирь» квалифицированы по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ в настоящее время обязанности директора ООО «МеталлСибирь» исполняет ФИО3.

При рассмотрении дела руководитель ООО «МеталлСибирь» ФИО3 вину в совершении административного правонарушения не отрицал, пояснив, что нарушение было допущено до его назначения на должность.

В судебном заседании был опрошен ФИО1, ране являвшийся руководителем ООО «МеталлСибирь», который пояснил, что указанное нарушение было допущено в связи с его неосведомленностью с соответствующими требованиями законодательства.

Заслушав руководителя ООО «МеталлСибирь», свидетеля, исследовав представленные материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к выводу, что действия ООО «МеталлСибирь» верно квалифицированы по ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Виновность ООО «МеталлСибирь», в совершении указанного правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением ФИО1, объяснением ФИО3, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, копией паспорта на ФИО2, справкой заместителя начальника ОИК УМВД ГУ МВД России по Алтайскому краю ФИО5, согласно которой ООО «МеталлСибирь» уведомление о заключении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с гражданином Республики Казахстан ФИО2 в ГУ МВД России по Алтайскому краю не представляло.

Оснований подвергать сомнению указанные доказательства по делу не имеется, объяснения ФИО1, ФИО3 об обстоятельствах совершения административного правонарушения подтверждаются также и другими материалами дела.

Оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд квалифицирует действия ООО «МеталлСибирь» по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора или гражданско- правового договора на выполнение работ (оказании услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Нарушений процессуальных норм при привлечении ООО «МеталлСибирь» к административной ответственности судом не установлено.

При назначении наказания суд, исследовав обстоятельства дела, оценив представленные доказательства, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, приходит к выводу о том, что назначение юридическому лицу наказания в виде приостановления деятельности сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

Суд не находит оснований для удовлетворения заявленного представителем юридического лица ходатайства о назначении наказания в виде штрафа, с заменой назначенного наказания в виде штрафа на предупреждение в соответствии ос ст. 4.1.1. КоАП РФ, поскольку в материалах дела отсутствуют данные о проведении в отношении ООО «МеталлСибирь» проверки в порядке, предусмотренном Федеральным законом № 294-ФЗ, а дело об административном правонарушении было возбуждено в результате непосредственного обнаружения должностным лицом, уполномоченным составлять протокол об административном правонарушении, достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения.

Учитывая характер совершенного правонарушения, исследовав обстоятельства дела, оценив представленные доказательства, учитывая срок необходимый для устранения выявленных нарушений, руководствуясь ст.ст. 3.1, 3.2, 3.12, 4.1, 4.3, 23.1, 26.11, 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья:

ПОСТАНОВИЛ:

Признать юридическое лицо ООО «МеталлСибирь» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности, сроком на 14 суток, исчисляя срок приостановления деятельности с ДД.ММ.ГГГГ.

Постановление подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья С.В. Трушкин