Решение № 2-208/2019 2-208/2019(2-3741/2018;)~М-3427/2018 2-3741/2018 М-3427/2018 от 4 февраля 2019 г. по делу № 2-208/2019

Дело № 2-208/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2019 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Ситниковой Н.Е.,

при секретаре Коротневой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке дело по иску ФИО1 к УМВД России по Липецкой области, межмуниципальному отделу МВД России «Лебедянский» о взыскании компенсации за форменное обмундирование, компенсацию материальной помощи, компенсацию за задержку выплаты пособия при увольнении,

у с т а н о в и л

ФИО1 обратился в суд с иском к УМВД России по Липецкой области о взыскании компенсации за форменное обмундирование, компенсацию материальной помощи, компенсацию за задержку выплаты пособия при увольнении. В обоснование заявленного требования истец указал, что 13 сентября 1993 года приказом от 17.09.1993 г. №№ истец был принят на службу в Лебедянский РОВД Липецкой области на должность <данные изъяты>. 31 августа 2018 года приказом УМВД России по Липецкой области от 30.08.2018 г. №№ уволен со службы по основаниям, предусмотренным п.1 части 1 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. №342 Закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», т.е. по истечении срока действия срочного контракта. При увольнении был нарушен Закон о службе в части 8 статьи 89, который обязывает в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченного руководителя или по его поручению иное должностное лицо выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

При увольнении ФИО1 со службы 31.08.2018 г. ему несвоевременно, а именно 19.10.2018 г. произведена выплата единовременного денежного пособия в размере 7 окладов денежного содержания (<данные изъяты> руб.); проценты за просрочку выплаты составляют <данные изъяты> руб. (расчет прилагается); несвоевременно, а именно 05.09.2018г. произведена выплата денежной компенсации за неиспользованные отпуска в количестве 164 дней (<данные изъяты> руб.); проценты за просрочку выплаты составляют <данные изъяты> руб. (расчет прилагается); на момент обращения с иском не произведена выплата компенсации за форменное обмундирование в размере <данные изъяты> рублей; проценты за просрочку выплаты по состоянию на 19.11.2018 г. составляют <данные изъяты> руб. (расчет прилагается).

Кроме того, УМВД России по Липецкой области не произвело начисление материальной помощи, полагающейся в соответствии с п.2 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 №247-ФЗ (ред. от 23.04.2018) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти). В то же время приказ УМВД России по Липецкой области от 30.08.2018 г. №1272 л/с об увольнении не содержит указаний о выплате полагающейся истцу материальной помощи.

Вышеперечисленные неправомерные действия УМВД по Липецкой области причинили ФИО1 моральный вред, который он оценивает в размере <данные изъяты> руб.

ФИО1 просил взыскать с УМВД по Липецкой области проценты за просрочку выплаты при увольнении за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., единовременного денежного пособия в размере 7 окладов денежного содержания в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за форменное обмундирование в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за форменное обмундирование в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., выплату материальной помощи в размере <данные изъяты> руб.

Определением суда к участию в деле привлечен в качестве соответчика межмуниципальный отдел МВД России «Лебедянский».

В судебном заседании представитель УМВД России по Липецкой области по доверенности ФИО2, ФИО3 иск не признали, суду объяснили, что Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, определены Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и принятым в соответствии с этим законом приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. № 65 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Указанными нормативно-правовыми актами ответственность органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении сотрудника органа внутренних дел, не установлена.

Денежная компенсация за неиспользованные отпуска в количестве 164 дня в размере <данные изъяты> выплачена ФИО1 05.09.2018г.

Главным распорядителем средств федерального бюджета является МВД России.

Выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей было начислено 04.09.2018г., в день поступления приказа, однако ввиду отсутствия денежных средств на счете МО МВД России «Лебедянский», своевременно не выплачено. Выплата задолженности ФИО1 по выходному пособию осуществлена 19.10.2018г.

Компенсация за обмундирование начислена в сумме <данные изъяты> рублей. Выплата задолженности по компенсации обмундирования осуществлена 14.12.2018г.

В настоящее время задолженности по выплате денежных средств, связанных с увольнением перед ФИО1 не имеется.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям подразделений, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается вышестоящим руководителем.

Таким образом, выплата материальной помощи носит заявительный характер.

Вместе с тем, истец, зная, что материальная помощь к отпуску или в иные сроки, выплачивается на основании рапорта сотрудника, будучи действующим сотрудником, с таким рапортом не обращался.

В связи с чем, правовые основания для удовлетворения, заявленных истцом требований в этой части, отсутствуют.

В действиях УМВД России по Липецкой области отсутствует вина: как в форме умысла, так и в форме неосторожности.

В связи с тем, что на момент рассмотрения дела в суде предмет спора отсутствует, право истца восстановлено, причина несвоевременной выплаты истцу расчетных сумм является уважительной, соответственно отсутствуют основания для взыскания компенсации морального вреда.

Представитель М ОМВД России «Лебедянский» по доверенности ФИО4 иск ФИО1 также не признала, суду объяснила, что заявленные ФИО1 исковые требования о взыскании в его пользу с УМВД России по Липецкой области денежной компенсации за задержку выплат при увольнении компенсации морального вреда и выплате материальной помощи, являются не обоснованными, так как указанные выплаты производились ему немедленно по поступлению в МО МВД России «Лебедянский» необходимых денежных средств, заявки на них были направлены своевременно.

05.09.2018г. ФИО1 выплачена денежная компенсация за неиспользованные отпуска в количестве 164 дня в сумме <данные изъяты> руб.

Выходное пособие в сумме <данные изъяты> копеек было начислено 04.09.2018г., ввиду отсутствия денежных средств на счете МО МВД России «Лебедянский», 28.08.2018г. и.о. главного бухгалтера подготовила и отправила по средством факсимильной связи заявку на финансирование в ЦФО УМВД по Липецкой области, расходное расписание от УМВД по Липецкой области на доведение дополнительных лимитов на выплату выходного пособия № № поступило 18.10.2018г. Выплата задолженности по выходному пособию осуществлена 19.10.2018г.

Компенсация обмундирования начислена в сумме <данные изъяты> копеек. Заявка на финансирование отправлена в ЦФО 12.09.2018г., после поступления в бухгалтерию расчетной ведомости из вещевой службы ФКУ ЦХиСО. Расходное расписание от УМВД по Липецкой области на доведение дополнительных лимитов на выплату компенсации обмундирования №№ поступило 13.12.2018 г. Выплата задолженности по компенсации обмундирования осуществлена 14.12.2018г.

Материальная помощь за 2018 год истцу не была выплачена, так как в приказе УМВД России по Липецкой области от 30.08.2018г. №№ данная выплата не обозначена, ФИО1 с рапортом о выплате ему материальной помощи в 2018г не обращался.

В связи со своевременностью выплат указанных истцом денежных средств заявленное им возмещение морального вреда является не обоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел, с 13.09.1993 года в должности <данные изъяты> ОВД Лебедянского района Липецкой области, с 01.01.1994 года в должности <данные изъяты> отдела внутренних дел по Лебедянскому муниципальному району Липецкой области, с 1709.2007 года в должности <данные изъяты> отдела внутренних дел по Лебедянскому району Липецкой области, с 24.05.2011 года освобожден от занимаемой должности и зачислен в распоряжение УМВД России по Липецкой области, с 23.06.2011 года в должности <данные изъяты> Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Лебедянский», с 16.10.2013 года в должности <данные изъяты> Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Лебедянский».

Приказом УМВД России по Липецкой области от 30.08.2018 года № № ФИО1 уволен в соответствии с Федеральным законом РФ от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по п. 1 ч.1 ст. 82 (по истечении срока действия срочного контракта) 31.08.2018 года.

Указанным приказом постановлено выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска: за 2015 год – за 20 календарных дней основного отпуска, за 2016 год – 54 (за 30 календарных дней основного отпуска, 15 календарных дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, за 9 календарных дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день), за 2017 год – 54 (за 30 календарных дней основного отпуска, 15 календарных дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, за 9 календарных дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день), за 2018 год – 36 (за 20 календарных дней основного отпуска, 10 календарных дней дополнительного отпуска) за стаж службы и 6 календарных дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день).

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с:

1) Конституцией Российской Федерации;

2) настоящим Федеральным законом;

3) Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции" (далее - Федеральный закон "О полиции"), Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;

4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;

5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел(ч. 1 ст. 3 ФЗ).

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства(ч. 2 ст. 3 ФЗ).

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, Федеральный закон от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (пункт 4 части 1 статьи 11).

Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрено и пунктом 4 части 1 статьи 28 Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции".

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с п. ст. 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

В соответствии с ч. 11 ст. 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 58 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

1) за стаж службы в органах внутренних дел;

2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;

3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;

4) за ненормированный служебный день.

2. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:

1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;

2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;

3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 69 Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации(ч. 1 ст. 69).

Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации(ч. 2 ст. 69).

Сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел(ч. 3 ст. 69).

В соответствии с Порядком выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденным Приказом МВД РФ от 10 января 2013 г. N 8 сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация (п. 6.2). За предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, им начисляется денежная компенсация (пропорционально - с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения) (п. 7.1).

Суду представлена справка главного бухгалтера МО МВД РФ «Лебедянский» от 19.11.2018 года, из которой следует, что в соответствии с приказом УМВД России по Липецкой области от 30.08.2018 года № № ФИО1 выплачено 05.09.2018 года – денежная компенсация за неиспользованные отпуска в количестве 164 дня в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., 19.10.2018 года – выходное пособие в размере <данные изъяты> руб., компенсация обмундирования начислена в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. – на 19.11.2018 года не выплачена. По сообщению начальника МО МВД РФ «Лебедянский» от 11.01.2019 года компенсация обмундирования начислена в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. выплачена ФИО1 14.12.2018 года.

Вышеприведенные сведения подтверждаются списками перечисляемой в банк зарплаты, платежными поручениями, заявками на кассовый расход.

Таким образом, задолженность ответчиков перед истцом по выплатам единовременного выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за вещевое имущество на момент рассмотрения спора погашена в полном объеме. При этом, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу с МО МВД РФ «Лебедянский» компенсации за вещевое имущество в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., но решение в указанной части не подлежит обращению к исполнению, как исполненное на день разрешения спора.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с вышеприведенной нормой права подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат при увольнении, поскольку факт невыплаты истцу единовременного выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за вещевое имущество в установленный законом срок судом установлен. Доводы представителей ответчика об отсутствии основании для взыскания в пользу истца указанной компенсации не основан на законе, поскольку в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Суд, при расчете компенсации за задержку выплаты зарплаты учитывает, что невыплаченные суммы должны быть выплачены не позднее 31.08.2018 года. Следовательно, количество дней просрочки за период с 01.09.2018 года по день выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска составит 5 дней, по день выплаты, по день выплаты единовременного выходного пособия – 48 дней, по день выплаты компенсации за вещевое имущество – 104 дня.

Суд, применяет ставку рефинансирования, равную ключевой ставке 7,25 %, действующую с 01.09.2018 года, и равную 7,5 %, действующую с 17.09.2018 года. Исходя из ставок рефинансирования, количества дней просрочки компенсация за просрочку выплаты единовременного выходного пособия составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации за вещевое имущество составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Всего сумма компенсации за задержку выплаты зарплаты составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Частью 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65 утвержден «Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В соответствии с п. 135 Порядка сотрудникам на основании приказа руководителя оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года (п.136).

При увольнении сотрудника не полученная им в текущем году материальная помощь выплачивается ему на основании приказа руководителя в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты (п. 136.1).

Таким образом, в соответствии с действующим порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на оказание материальной помощи необходимо волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем.

Как следует из объяснений истца в судебном заседании при увольнении, с рапортом о выплате материальной помощи за 2018 год ФИО1 не обращался.

Таким образом, ФИО1 не были выполнены установленные приведенными выше положениями законодательства обязательные условия по реализации права на выплату материальной помощи за 2018 год- подача рапорта, согласованного с непосредственным руководителем. Несоблюдение указанных условий противоречит порядку, установленному нормативно- правовыми актами МВД РФ, в соответствии с которым сотрудник, желающий реализовать свое право на выплату материальной помощи должен обратиться с соответствующим рапортом.

Поэтому, суд приходит к выводу об отказе ФИО1 в удовлетворении заявленных требований о взыскании материальной помощи за 2018 год.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение работодателем трудовых прав ФИО1, то его требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень нравственных и физических страданий истца, не получившего оплату за свой труд, а также продолжительность периода, за который не выплачена денежная сумма при увольнении, с учетом требований разумности и справедливости размер компенсации за причинение морального вреда, подлежащего взысканию в соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу истца, суд определяет в <данные изъяты> руб.

руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к УМВД России по Липецкой области, межмуниципальному отделу МВД России «Лебедянский» о взыскании компенсации за форменное обмундирование, компенсацию материальной помощи, компенсацию за задержку выплаты пособия при увольнении удовлетворить частично.

Взыскать с межмуниципального отдела МВД России «Лебедянский» в пользу ФИО1 компенсацию вещевого имущества в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., решение в указанной части в исполнение не приводить в связи с добровольным удовлетворением ответчиком заявленных исковых требований.

Взыскать с межмуниципального отдела МВД России «Лебедянский» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты пособия при увольнении в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с межмуниципального отдела МВД России «Лебедянский» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

ФИО1 отказать в удовлетворении исковых требований к УМВД России по Липецкой области, межмуниципальному отделу МВД России «Лебедянский» о взыскании материальной помощи в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения судом через Правобережный районный суд г. Липецка.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 11.02.2019 г.