Решение № 2-1484/2019 2-1484/2019~М-1067/2019 М-1067/2019 от 16 мая 2019 г. по делу № 2-1484/2019

73RS0002-01-2019-001330-46

Дело № 2-1484/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 17 мая 2019 года

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Сергеевой О.Н.

при секретаре Царевой Ю.Ю.

с участием адвоката Павловой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению - управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Засвияжском районе г. Ульяновска Ульяновской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению -управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области (далее по тексту – УПФР) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости. В обоснование своих требований истец указал, что она, ФИО1, в связи с достижением возраста 55 лет, является получателем страховой пенсии по старости, которая ей назначена и выплачивается. Однако при назначении истице пенсии в её страховой стаж не были включены следующие периоды работы: с 24.10.1988 г. по 13.12.1993 г. в должности заместителя заведующей производством столовой № Объединения общественного питания Железнодорожного района г.Ульяновска по решениям ответчика от 01.04.2016 г. и от 18.05.2017 г. По мнению истицы, из ее страхового стажа необоснованно был исключен указанный выше период ее работы 6 лет 10 месяцев. Истица с таким решением не согласна. В подтверждение факта работы в столовой № у нее имеется запись в трудовой книжке о приеме на работу и показания двух свидетелей, работавших в тот период времени в столовой №. В настоящее время Объединения общественного питания Железнодорожного района не существует. В связи с этим истица просит включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, период работы с 24.10.1988 г. по 13.12.1993 г. в должности заместителя заведующей производством столовой № Объединения общественного питания Железнодорожного района г.Ульяновска, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом указанного выше периода.

Истица, надлежащим образом извещена о месте и времени слушания дела, в суд не явилась.

Адвокат истицы суду пояснила, что ее доверитель требования свои поддерживает.

Представитель ответчика УПФР исковые требования ФИО1 не признал.

Выслушав пояснения адвоката истицы, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:

1) страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств; 2) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно статье 11 упомянутого выше Федерального закона 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

На основании статьи 13 названного выше закона исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии. 8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

По пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. за № 555, действовавшим ранее, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными ) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании пунктов 29 и 30 указанных выше Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитывается: период работы начиная с достижения работником возраста,0 с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством на день возникновения соответствующих правоотношений; свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством на день возникновения соответствующих правоотношений.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истица по делу, является получателем страховой пенсии по старости с 18.03.2016 г.

Решением УПФР от 01.04.2016 г. ( протокол № от 01.04.2016 г. ) период работы истицы в должности заместителя заведующей производством столовой № Объединения общественного питания Железнодорожного района г.Ульяновска с 24.10.1988 г. по 13.12.1993 г. не включен в ее страховой стаж, поскольку согласно записи 12 трудовой книжки ФИО1 принята в объединение общественного питания Железнодорожного района заместителем заведующее производством в столовую № с 24.10.1988 г. по приказу № от 25.10.1988 г., 14.12.1993 г. согласно приказу № от 14.12.1993 г. в связи с отсоединением от МТКПП «Волжское» образовано ТОО «Галеас» переведена на должность директора ТОО «Галеас». ТОО «Галеас» преобразовано в ООО «Галеас» в соответствии с решением учредителя, записи в трудовую книжку внесены с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. за №,: нет записей об увольнении ФИО1 из Объединения общественного питания Железнодорожного района, не отражено полное переименование и реорганизация предприятия до создания ТОО «Галеас». Документально подтвердить указанные периоды работы не представляется возможным ввиду того, что документы по личному составу столовой 33 Объединения общественного питания Железнодорожного района в архивы не поступали.

Как следует из приведенных выше норм Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории России.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную. Работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п.п. 1, 6, 13, 18 постановления СовМина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из трудовой книжки истицы усматривается, что 24.10.1988 г. она принята переводом заместителем заведующей производством в столовую № (приказ № от 25.10.1988 г.) (запись №), 11.12.1989 г. в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда подтверждена категория заместителя завпроизводством (приказ № от 11.12.1989 г. ) (запись №), 14.12.1993 г. (запись №) в связи с отсоединением от МТКПП «Волжское» образовано ТОО «Галеас» переведена на должность директора ТОО «Галеас».

Согласно справке, выданной ООО «Галеас», ФИО1 работала в должности директора ООО «Галеас» с 14.12.1993 г. (приказ № от 14.12.1993 г.).

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО2 и ФИО3 подтвердили, что работали вместе в истицей ФИО1 в столовой № 33 Объединения общественного питания Железнодорожного района, на базе которой после приватизации было создано ТОО «Галеас».

К материалам данного гражданского дела приложены копия пенсионного дела ФИО2, из которого следует, что период работы ФИО2 с 01.01.1988 г. по 13.12.1993 г. в должности заведующей производством столовой № 33 Объединения общепита Железнодорожного района включен в ее трудовой стаж.

Анализируя приведенное выше законодательство и установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что ненадлежащее оформление работодателями трудовой книжки истицы не могут служить основанием для лишения истца объективно имеющегося права на включение спорного, поскольку на работника не может возлагаться риск последствий за действия работодателя.

Суд, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что указанный выше период работы истицы в столовой № 33 Объединения общественного питания Железнодорожного района г.Ульяновска следует включить в её страховой стаж, соответственно, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с момента ее назначения, то есть с 18.03.2016 г.

Суд, руководствуясь статьями 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Засвияжском районе г. Ульяновска Ульяновской области включить в страховой стаж ФИО1 период её работы в должности заместителя заведующей производством столовой № 33 Объединения общественного питания Железнодорожного района г.Ульяновска с 24.10.1988 г. по 13.12.1993 г. и произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с 18.03.2016 г.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья: О.Н.Сергеева