Решение № 2-364/2025 2-364/2025~М-269/2025 М-269/2025 от 20 октября 2025 г. по делу № 2-364/2025

Дело №

УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>-Кузбасс 07.10.2025

Беловский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Матерн Е.С.,

при секретаре Мифтаховой Е.В.,

с участием помощника прокурора <адрес> Гвоздевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном гражданское дело по иску прокурора <адрес>, предъявленному в интересах ФИО1 к ООО «Шахта Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Шахта «Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, в котором просит суд:

- взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года в размере 142054,47 рублей;

- взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей.

Требования мотивированы тем, что в прокуратуру района поступило обращение ФИО1 о нарушении трудового законодательства.

<адрес> установлено, что ФИО1 согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Шахта «Инская». ДД.ММ.ГГГГ договор расторгнут в связи с сокращением численности работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Согласно п. 5.4 вышеуказанного трудового договора, заработная плата выплачивается два раза: за первую половину месяца - 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15-го числа следующего месяца.

В соответствии с пунктом 4.9 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Шахта «Инская», утверждённых генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязан производить выплату заработной платы через банк с использованием пластиковых карточек: дата выплаты заработной платы за первую половину месяца не позднее 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца 15-го числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Статья 37 Конституции Российской Федерации декларирует право граждан на труд за вознаграждение. В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты груда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение названных норм, ФИО1 была начислена, но не выплачена заработная плата за ноябрь 2024 года в размере 36869,69 рублей, декабрь 2024 года в размере 38065,36 рублей, январь 2025 года в размере 67119,42 рублей.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В связи с невыплатой ООО «Шахта «Инская» всех сумм, причитающихся при увольнении, ФИО1 причинены нравственные страдания, поскольку она планировала потратить начисленную ей работодателем заработную плату на содержание своей семьи.

В силу ст. 45 ГПК РФ, ч. 4 ст. 27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Предъявление прокурором района данного заявления, обусловлено обращением ФИО1 к прокурору района с письменным заявлением о защите его нарушенных трудовых прав.

ДД.ММ.ГГГГ протокольным определением к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечен временный управляющий ООО «Шахта Инская» ФИО2 (л.д.34).

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Гвоздева А.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом (л.д.36).

Представитель ответчика ООО «Шахта «Инская», третье лицо - временный управляющий юридического лица ФИО2 в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом (л.д.37-39).

В силу ст. 16 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, выслушав помощника прокурора <адрес> Гвоздеву А.В., исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Из части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, следует, что каждый имеет право на труд.

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Шахта «Инская» в должности лаборанта химического анализа (л.д.6-7). ДД.ММ.ГГГГ договор был расторгнут в связи с сокращением численности работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.9).

Статья 37 Конституции Российской Федерации декларирует право граждан на труд за вознаграждение.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение названных норм ООО «Шахта «Инская» заработная плата за ноябрь 2024 года в размере 36869,69 рублей, за декабрь 2024 года в размере 38065,36 рублей, за январь 2025 года в размере 67119,42 рубля ФИО1 не выплачена, что подтверждается справками ООО «Шахта Инская» о наличии задолженности перед ФИО1 по заработной плате (л.д.10-12).

Согласно пункту 1 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Из доказательств, представленных в материалы дела, следует, что до настоящего времени сумма задолженности по заработной плате ООО «Шахта «Инская» перед ФИО1 не погашена.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года в размере 142054,47 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных ФИО1 нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, подлежит уменьшению до 5000,00 рублей.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года) в размере 142054,47 рублей, подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 8261,63 рубля из расчета: 5261,63 рубля (за требование имущественного характера, подлежащего оценки)+ 3000 (за требование о взыскании морального вреда, неимущественного характера) = 8261,63 рубля в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора <адрес> Вдовина В.М., предъявленные в интересах ФИО1 к ООО «Шахта Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (ОГРН <данные изъяты>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>а <адрес> (СНИЛС <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года в размере 142054,47 рублей, а так же компенсацию морального вреда в размере 5000,00 рублей, всего взыскать 147054,47 (сто сорок семь тысяч пятьдесят четыре рубля сорок семь копеек).

Обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (ОГРН <данные изъяты>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, невыплаченную заработную плату за три месяца (ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года) в размере 142054,47 (сто сорок две тысячи пятьдесят четыре рубля сорок семь копеек).

Взыскать с ООО «Шахта «Инская» (ОГРН <данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8261 (восемь тысяч двести шестьдесят один) рубль 63 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья подпись <данные изъяты>

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.