Решение № 02-1111/2025 02-1111/2025(02-8463/2024)~М-7548/2024 02-8463/2024 2-1111/2025 М-7548/2024 от 31 июля 2025 г. по делу № 02-1111/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2025 года адрес

Тушинский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Куличева Р.Б.,

при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1111/2025 по иску ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Херсонской адрес «Тандем» о взыскании денежных средств,

установил:

истец ФИО1 обратился в суд с иском к ГУП ХО «УК «Тандем» в котором просил суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма.

В обоснование указано, что на основании приказа ответчика №430-у от 26.09.2024 был уволен. Однако расчет при увольнении произведен не был. Выплаты были произведены 02.10.2024 в размере сумма, 30.10.2024 двумя платежами выплачены суммы сумма и сумма. Общая сумма произведенных платежей составила сумма. Текущая задолженность ответчика составляет сумма.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела уведомлен судом надлежащим образом, возражений относительно заявленных требований не представил.

Суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке ст. 167 ГПК РФ,

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьями 21, 22 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 на основании приказа ответчика №430-у от 26.09.2024, в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ был уволен с 26.09.2024.

Согласно представленной истцом учетной карточке, задолженность ответчика перед истцом составляет сумма, которая включает в себя оплата по окладу за период с 25.09 по 26.09 в сумме сумма, компенсация отпуска на 26.09 за 9,33 дня – сумма, компенсация дополнительного отпуска за 3,34 дня – сумма, оплата вынужденного простоя – за период 18.05 – 31.05. – сумма, оплата вынужденного простоя за июнь 2024 – сумма, оплата вынужденного простоя за июль 2024 – сумма, оплата вынужденного простоя за август 2024 – сумма, оплата вынужденного простоя за период 01.09 – 24.09 – сумма, выходное пособие – сумма.

Согласно представленным истцом платежным поручениям выплаты были произведены 02.10.2024 в размере сумма, 30.10.2024 двумя платежами выплачены суммы сумма и сумма. Общая сумма произведенных платежей составила сумма.

Таким образом, задолженность ответчика составляет сумма.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалам дела и ничем не опровергнуты.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств выплаты работнику окончательного расчета, суд приходит к выводу о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ исходя из расчета, представленного истцом и не опровергнутого ответчиком, в размере сумма.

Поскольку ГУП ХО «УК «Тандем» изменил тип учреждения, подлежащая взысканию сумма процентов надлежит взыскать с ГКУ адрес «Дирекция по обеспечению деятельности Губернатора и Правительства адрес».

Согласно положениям ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в сумме сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ГКУ адрес «Дирекция по обеспечению деятельности Губернатора и Правительства адрес» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные.........) денежные средства в размере сумма.

Взыскать с ГКУ адрес «Дирекция по обеспечению деятельности Губернатора и Правительства адрес» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 26 марта 2025 года.

Судья Р.Б. Куличев