Решение № 12-340/2018 от 15 июля 2018 г. по делу № 12-340/2018

Дело № 12-340/2018


Р Е Ш Е Н И Е

16 июля 2018 года <...>

Судья Ленинского районного суда г. Севастополя Степанова Ю.С., рассмотрев жалобу должностного лица – директора ГУПС «<данные изъяты>» ФИО16 на постановление заместителя начальника Государственной инспекции труда города Севастополя – заместителя Главного государственного инспектора труда города Севастополя № от 03.05.2018 г.

которым должностное лицо – директор ГУПС «Севастопольский морской порт» ФИО16 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч. 6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 10 000 руб.,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением заместителя начальника Государственной инспекции труда города Севастополя – заместителя Главного государственного инспектора труда города Севастополя № от 03.05.2018 г. должностное лицо – директор ГУПС «Севастопольский морской порт» ФИО16 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением, ФИО16 подал жалобу в суд.

В судебном заседании представитель ФИО16 - ФИО17 поддержала доводы жалобы.

Выслушав представителя заявителя, изучив материалы дела и доводы жалобы, прихожу к следующему.

Частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Из материалов дела следует, что директор ГУПС «Севастопольский морской порт» ФИО16, 09 апреля 2018 года по адресу: <адрес> совершил нарушение норм действующего трудового законодательства, что подтверждается протоколом об административном правонарушении от 09 апреля 2018 года №.

Государственной инспекцией труда города Севастополя проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в ГУПС «Севастопольский морской порт».

Административным органом установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата в ГУПС «Севастопольский морской порт» выплачивается с нарушением установленного срока.

Кроме того, в нарушении ч. 6 ст. 136 и ст. 152 ТК РФ оплата времени, отработанного за пределами нормы рабочего времени не произведена по окончанию учетного периода установленного п. 9.4 Правил внутреннего трудового распорядка ГУПС «Севастопольский морской порт» в отношении ФИО1 – переработано 112 часов.

Аналогичные нарушения установлены в отношении ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО15 ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14

Наличие события и состава административного правонарушения по настоящему делу должностное лицо ФИО16 не оспаривает.

На основании распоряжения Врио Губернатора города Севастополя от 29.08.2017 года № ФИО16 назначен на должность генерального директора ГУПС «Севастопольский морской порт».

Таким образом, должностным лицом - генеральным директором ГУПС «Севастопольский морской порт» ФИО16 в нарушение требований ст. 22,136,152 ТК РФ не приняты надлежащие меры к полной и своевременной выплате заработной платы работникам флота, что привело к задержке выплаты заработной платы за февраль 2018 года и первую половину марта 2018 года, а также к задержке оплаты времени сверхурочных работ по окончании учетного периода, установленного п. 9.4 Правил внутреннего трудового распорядка ГУПС «Севастопольский морской порт».

Порядок и срок привлечения ФИО16 к административной ответственности при вынесении постановления по делу об административном правонарушении соблюдены.

В то же время заслуживает внимания довод жалобы о том, что имеются основания для снижения вида наказания, предусмотренного санкцией ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наложение административного штрафа в отношении должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Из структуры санкции указанной нормы следует, что такой вид административного наказания, как предупреждение, может быть назначен всем субъектам, указанным в санкции ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Отягчающие административную ответственность обстоятельства по настоящему делу должностным лицом административного органа не установлены, при этом им указано на наличие смягчающих обстоятельств по настоящему делу: выявленные нарушения устранены добровольно на дату рассмотрения дела, привлечение юридического лица к административной ответственности впервые, раскаяние лица, содействие должностному лицу в производстве по делу об административном правонарушении.

С учетом изложенного, в том числе в связи с отсутствием отягчающих административную ответственность обстоятельств и наличием смягчающих административную ответственность обстоятельств, нахожу возможным, не выходя за пределы санкции ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначенный вид административного наказания в виде штрафа заменить на предупреждение.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

Р Е Ш И Л:

Постановление заместителя начальника инспекции Государственной инспекции труда – заместителем Главного государственного инспектора труда города Севастополя № от 03.05.2018 года изменить в части назначенного наказания, назначить должностному лицу ФИО1 административное наказание по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в 10-дневный срок со дня получения копии решения.

Судья Ю.С. Степанова