Решение № 2-145/2026 2-145/2026(2-2561/2025;)~М-1396/2025 2-2561/2025 М-1396/2025 от 25 января 2026 г. по делу № 2-145/2026

(номер обезличен)

УИД: 52RS0(номер обезличен)-94

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 января 2026 года г. Кстово г.о.г.Н.Новгород

Кстовский городской суд Нижегородской области, в составе председательствующего судьи Кузнецовой Н.А., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кстовской районной прокуратуры г.Н.Новгорода, действующей в интересах ФИО1 ФИО6 к ООО «Нижегородавтодор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кстовская районная прокуратура, действующая в интересах ФИО1 ФИО7, обратилась в Кстовский городской суд с вышеуказанными требованиями к ООО «Нижегородавтодор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.

Проведенной городской прокуратурой проверкой установлено, что ФИО1 ФИО8 с 05.04.2024г. по 05.03.2025г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «НижегородАвтоДор» в должности ревизора. Приказом от 05.03.2025г. (номер обезличен) К трудовой договор между ФИО1 и ООО «Нижегородавтодор» прекращен.

05.03.2025г. в день увольнения окончательный расчет с ФИО1 не произведен. Согласно расчетному листу за март 2025г. отражена выплата в размере 86 841,24 руб., однако фактически заработная плата работнику не была выплачена.

Рассчитанная в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы на 27.05.2025г. составляет -10 090,95 руб.

Поскольку неправомерными действиями ООО «НижегородАвтоДор» нарушены трудовые права работника в части невыплаты заработной платы, данное обстоятельство повлекло причинение истцу морального вреда.

Таким образом, ответчиком допущены нарушения требований трудового законодательства, что влечет нарушение прав ФИО1 на справедливую и в полном объеме оплату труда. В своем иске истец просит взыскать с ООО «НижегородАвтоДор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 86 841,24 рублей, денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки с 06.03.2025г. по 27.05.2025г. (включительно) в сумме 10 090,95 рублей, денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм с 28.05.2025г. по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились.

От ответчика ООО «НижегородАвтоДор» в материалах дела имеется отзыв на исковое заявление, согласно которого ответчик просит снизить заявленную истцом сумму невыплаченной заработной платы до 23 472,01 руб., снизить компенсацию морального вреда до 1 000 рублей.

Суд считает возможным рассмотреть дело без участия не явившихся участников в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 ФИО9 с 05.04.2024г. по 05.03.2025г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «НижегородАвтоДор» в должности ревизора, что подтверждается трудовым договором (л.д.10-14).

Приказом от 05.03.2025г. (номер обезличен) К трудовой договор между ФИО1 и ООО «Нижегородавтодор» прекращен ( л.д.17).

05.03.2025г. в день увольнения окончательный расчет с ФИО1 не произведен.

Согласно расчетному листу за март 2025г. отражена выплата в размере 86 841,24 руб., однако фактически заработная плата работнику не была выплачена, что подтверждается обращением ФИО1, выпиской по счету. Доказательств выплаты данной задолженности ответчиком суду не представлено.

Рассчитанная в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы на 27.05.2025г. составляет -10 090,95 руб.

Исходя из положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 ТК РФ к обязанностям работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.(ст.140 ТК РФ)

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку заработная плата в установленные законом сроки ответчиком не выплачивалась, на основании вышеуказанной нормы закона с работодателя подлежат взысканию задолженность по заработной плате в размере 86 841,24 рублей, денежная компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки с 06.03.2025г. по 27.05.2025г. (включительно) в сумме 10 090,95 рублей, что подтверждается расчетом истца, который проверен судом и считает его правильным.

Кроме того суд считает, что с ответчика необходимо взыскать денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм с 28.05.2025г. по день фактического исполнения решения суда.

В соответствии со ст.151 Гражданского Кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст.1101 Гражданского Кодекса РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом указанных обстоятельств, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего возмещению с ответчика ООО «Нижегородавтодор» в пользу истца в размере 10 000 руб.

Учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, на основании ст.103 ГПК РФ, указанная подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет, в размере 7 000 рублей, пропорционально удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кстовской районной прокуратуры г.Н.Новгорода, действующей в интересах ФИО1 ФИО10, к ООО «Нижегородавтодор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Нижегородавтодор» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 ФИО11 ((номер обезличен) задолженность по заработной плате в размере 86 841,24 рублей.

Взыскать с ООО «Нижегородавтодор» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 ФИО12 (номер обезличен)) денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки с 06.03.2025г. по 27.05.2025г. (включительно) в сумме 10 090,95 рублей.

Взыскать с ООО «Нижегородавтодор» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 ФИО13 ((номер обезличен)), денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм с 28.05.2025г. по день фактического исполнения решения суда,

Взыскать с ООО «Нижегородавтодор» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 ФИО14 ((номер обезличен)) компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Кузнецова