Решение № 2-1881/2017 2-1881/2017~М-1728/2017 М-1728/2017 от 4 сентября 2017 г. по делу № 2-1881/2017

Дело № 2-1881/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 сентября 2017 года г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего: Квашниной Е.Ю.

при секретаре: Мезенцевой И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО1, представителя ответчика ГУ УПФР в г. Златоусте ФИО2

гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) о признании незаконным решения в части отказа во включении в специальный трудовой стаж периодов работы, возложении обязанности включить периоды работы в специальный трудовой стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) (далее – ГУ УПФР в г. Златоусте), уточнив требования заявлениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ просит признать незаконным решение ГУ УПФР в г. Златоусте от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии в части не включения в её специальный стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпусках без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.– время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период работы в должности палатной медсестры в <данные изъяты> в льготном исчислении 1 года за 1 год 6 месяцев, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – командировка с отрывом от производства в календарном исчислении, обязать ГУ УПФР в г. Златоусте включить в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установить продолжительность её специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», на ДД.ММ.ГГГГ – 29 лет 7 месяцев 24 дня (л.д. 3-4, 37-39, 64-65).

В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ УПФР в г. Златоусте с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ГУ УПФР в г. Златоусте № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, продолжительность специального стажа определена 29 лет 3 месяца 1 день. К зачету в специальный трудовой стаж не приняты периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпусках без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период работы в должности палатной медсестры в <данные изъяты> в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – командировка с отрывом от производства. Решение ответчика в указанной части считает незаконным. Ответчик необоснованно посчитал, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске без сохранения заработной платы, вместе с тем, согласно архивным справкам о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, о стаже работы № от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., справка о стаже не содержит сведений о ее нахождении в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, утверждение ответчика о ее нахождении в отпусках без сохранения заработной является неверным. При исключении из специального стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик неверно определил период начала отпуска по уходу за ребенком, поскольку исходя из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ пособие на ребенка ей выплачивалось ДД.ММ.ГГГГ (включительно), и с учетом размера полученного пособия, отпуск по уходу за ребенком начался с ДД.ММ.ГГГГ, закончился ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ она вышла на работу, в связи с чем, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождения в отпуске по беременности и родам, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж. В связи с тем, что в вышеуказанные периоды она работала в должности палатной медсестры в <данные изъяты>, то специальный стаж подлежит зачету в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ она находилась в командировке с отрывом от производства, при этом за ней сохранялся средний заработок и место работы., в связи с чем, указанный период подлежит включению в специальный стаж. С учетом спорных периодов ее специальный стаж на ДД.ММ.ГГГГ составит 29 лет 7 месяцев 24 дня.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении заявленных требований настаивала по вышеизложенным основаниям, уточнив, что на включении в специальный трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не настаивает, поскольку в отпуске по уходу за ребенком находилась до ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ГУ УПФР в г. Златоусте ФИО2, действующая по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 63), с исковыми требованиями ФИО1 не согласна не по основаниям, изложенным в письменных отзывах на исковое заявление, из которых следует, что период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтен в специальный стаж в связи с тем, что указанный период не может рассматриваться, как профессиональная деятельность, в данный период сохраняются лишь трудовые отношения, и соответственно указанный период включению в специальный стаж истца, ни в календарном, ни в льготном исчислении не подлежит. Представленные истцом архивные справки о стаже и заработной плате не содержат информацию о периоде отпуска по уходу за ребенком, в связи с чем, из представленных документов невозможно определить продолжительность указанного отпуска. Исходя из продолжительности отпуска, установленной ст. 165 КЗоТ РСФСР, общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней, следовательно, период нахождения истца в отпуске по беременности и родам (дата рождения ребенка ДД.ММ.ГГГГ) при рассмотрении совокупности документов арифметически составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Периоды нахождения ФИО1 в отпусках без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период нахождения в командировке – ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в специальный стаж в соответствии с Правилами № 516, кроме того, периоды после регистрации в ДД.ММ.ГГГГ истицы в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, не включены в специальный стаж на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (л.д. 26-27 – отзыв от ДД.ММ.ГГГГ №, л.д. 47-50 – отзыв от ДД.ММ.ГГГГ №).

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом (ст. 39 ч.1). Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившего в законную силу с 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения обуславливается тем, что длительная занятость на такой работе сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников вредных физических, психологических и иных факторов.

Из материалов дела следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ УПФР в г. Златоусте с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (л.д. 51-53).

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием у неё требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (л.д. 5-11).

Специальный трудовой стаж ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составил 29 лет 3 месяца 1 день, ответчиком в стаж истца на соответствующих видах работ не включены периоды:

- нахождение в отпусках без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- командировка с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно копиям трудовой книжки (л.д. 12-17), уточняющей справки от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 32), архивной справки о реорганизации <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 31), ФИО3 (до брака - ФИО8) Т.Г. в вышеуказанные периоды работала в должности медицинской сестры в <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в должности медицинской сестры <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Истец ФИО1, оспаривая факт нахождения в отпусках без оплаты в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сослалась на сведения, указанные в архивных справках о стаже работы, о заработной плате и в лицевых счетах.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу п. 2 утвержденных Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, то есть периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы не подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Из архивной справки о заработной плате ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в документах архивного фонда <данные изъяты> в лицевых счетах (табуляграммах) по заработной плате работников ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о начислении заработной платы ФИО1, в том числе ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. (л.д. 42).

Вместе с тем, согласно лицевому счету ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 67), ФИО5 в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске без оплаты, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Аналогичные сведения указаны в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № о стаже работы ФИО8 (ФИО3) Т.Г. (л.д. 40).

Согласно расчетному листку ФИО6 за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 67), начисленная заработная плата составила <данные изъяты>., из которых за ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты>. за 9 дней, за ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты>., <данные изъяты>. за 12 дней. Следовательно, указанная сумма заработной платы, насчитана истице не за ДД.ММ.ГГГГ

Истцом сведения, указанные в расчетном листке, не оспариваются.

Оснований ставить под сомнение сведения, указанные в лицевом счете за ДД.ММ.ГГГГ, расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.

Доводы ФИО1 о том, что за ДД.ММ.ГГГГ ей начислялась заработная плата именно за ДД.ММ.ГГГГ подтверждения не нашли, архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ, содержащая информацию об итоговой сумме начисленной заработной платы, без указания конкретного периода, за который осуществлено начисление заработной платы, доказательством тому не является.

При таких обстоятельствах суд полагает установленным, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске без сохранения заработной платы, в связи с чем, указанный период включению в её специальный трудовой стаж не подлежит.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 53-59), ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в административном отпуске, сведения о льготном характере работы в данный период отсутствуют.

Истец полагает, что указанное обстоятельство опровергается архивной справкой, лицевым счетом за ДД.ММ.ГГГГ, в которых отсутствуют сведения о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., и фактически в этот период она работала.

Из лицевого счета за ДД.ММ.ГГГГ следует, что в ДД.ММ.ГГГГ истцу на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен день без оплаты ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 68).

Аналогичные сведения указаны в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной на основании лицевого счета (л.д. 33).

Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж истца, в связи с тем, что работодателем предоставлены сведения о нахождении ФИО1 в указанный период в административном отпуске или в отпуске без сохранения заработной платы. При решении вопроса о наличии у истца права на назначение досрочной страховой пенсии, иные документы по указанному периоду не запрашивались, поскольку сомнений относительно сведений, представленных работодателем, не имелось.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального закона, страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При таких обстоятельствах, исходя из того, что спорный период имел место после регистрации ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", стаж работы в указанный период подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Следовательно, ссылка истца на лицевой счет за ДД.ММ.ГГГГ, выданную на основании лицевых счетов архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ №, является необоснованной, поскольку указанные документы при отсутствии корректировки работодателем ранее предоставленных сведений о спорном периоде работы ФИО1, не являются доказательством тому, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

Кроме того, из выписки из лицевого счета застрахованного лица, содержащей сведения о заработной плате истицы, в том числе за ДД.ММ.ГГГГл.д. 53), следует, что ее заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в два раза ниже заработной платы в иные месяцы, которые были отработаны истицей полностью.

Оценив совокупность представленных доказательств, суд считает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обоснованно исключен ответчиком из специального стажа ФИО1

Истцом заявлено требование о включении в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который ответчиком ошибочно включен в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, хотя в указанный период она находилась в отпуске по беременности и родам.

В соответствии со ст. 165 КЗоТ РСФСР, утратившим силу с 01.02.2002 года, отпуск по беременности и родам устанавливался продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Аналогичные положения по продолжительности отпуска по беременности и родам, о порядке выплаты пособия установлены ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, вступившим в действие с 01.02.2002 года.

Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6, и утратившим силу с 01.01.2007, предусмотрены пособия по государственному социальному страхованию, в том числе по беременности и родам. Пособия выплачиваются за счет средств государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений, организаций, колхозов и других кооперативов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Решением ГУ УПФР в г. Златоусте в специальный стаж ФИО1 включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев работы. При исчислении указанного периода ответчик исходил из даты рождения ребенка ФИО1 – ДД.ММ.ГГГГ, а также сведений, указанных в архивных справках, и в связи с невозможностью определить из архивных справок продолжительность отпуска по беременностям и родам, исчислил его продолжительность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 165 КЗоТ РСФСР.

Истец, оспаривая решение ответчика в указанной части, полагает, что отпуск по беременности и родам закончился ДД.ММ.ГГГГ - с начала выплаты ей соответствующего пособия. В архивных справках отсутствуют сведения о количестве отработанных часов с ДД.ММ.ГГГГ, но при этом имеются данные о том, что с ДД.ММ.ГГГГ (включительно) она получала пособие по уходу за ребенком (начисление по шифру 71), причем в ДД.ММ.ГГГГ получила <данные изъяты>., что значительно превышает размер ежемесячного пособия <данные изъяты>., и позволяет предположить, что оно начислено за <данные изъяты>, и её отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начался ДД.ММ.ГГГГ

Из архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ № о заработной плате ФИО1 (л.д. 41, 42) следует, что в ДД.ММ.ГГГГ истцу начислялась заработная плата в ДД.ММ.ГГГГ, в остальные месяцы сведения о начисленной заработной плате отсутствуют, указано, что нет расчетного листка, с ДД.ММ.ГГГГ количество отработанных часов отсутствует, начисления по шифру 71 – пособие до 1,5 лет.

Ответчик исчисляет дату начала отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ, указанное обстоятельство ФИО1 не оспаривается.

Следовательно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата рождения ребенка) ФИО1 находилась в дородовом отпуске, послеродовый отпуск начался ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из продолжительности отпуска по беременности и родам - 70 календарных дней после родов, при осложненных родах - 86 календарных дней, даты рождения ребенка истца, послеродовый отпуск ФИО1 при нормальных родах заканчивался ДД.ММ.ГГГГ, при осложненных родах ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 доказательств тому, что она имела право на послеродовый отпуск продолжительностью 86 календарных дней в связи с осложненными родами не представлено.

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР, по желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Из приказа работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ по личному составу <данные изъяты> следует, что ФИО1 разрешен отпуск по уходу за ребенком по достижению им возраста 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 71), следовательно, на дату издания приказа работодателя, послеродовый отпуск истицы закончился.

Указанное обстоятельство архивными справками, содержащими сведения о начисленной ФИО1 заработной платы в спорный период, периоде начисления пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, не опровергается, поскольку архивные справки не позволяют определить точную дату окончания отпуска по беременности и родам, имеющиеся в них сведения о начисленных суммах указаны помесячно, без ссылки на конкретные периоды.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что ФИО1, родившая ДД.ММ.ГГГГ ребенка, имела право на послеродовый отпуск продолжительностью 70 календарных дней, который фактически использовала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, датой окончания отпуска ФИО1 по беременности и родам является ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств обратному истцом суду не представлено.

С учетом изложенного, суд полагает, что оснований для включения в специальный стаж истца периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как периода нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам, не имеется.

Оснований для включения в специальный трудовой стаж истицы периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении также не имеется, поскольку истица в судебном заседании на указанном требовании не настаивает, пояснив, что из отпуска по уходу за ребенком по достижению ему 1,5 лет вышла на работу досрочно, но не ДД.ММ.ГГГГ, как указывала ранее, а ДД.ММ.ГГГГ кроме того, из архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40) и № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д. 41) следует, что в ДД.ММ.ГГГГ истицей было отработано 100 часов, начислен заработок <данные изъяты>.; сведений о том, что истица отработала ДД.ММ.ГГГГ полностью, материалы дела не содержат.

Разрешая требование ФИО1 о включении в специальный стаж периода нахождения в командировке, суд исходит из следующего.

В силу ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 58), уточняющей справке № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32), копии трудовой книжки, ФИО1 в период работы в должности медицинской сестры <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ находилась в командировке с отрывом от производства с сохранением среднего заработка (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Указанное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

Следовательно, не включение в специальный трудовой стаж истца ФИО1 периода нахождения ДД.ММ.ГГГГ в командировке следует признать незаконным, поскольку в командировку ФИО1 направлялась работодателем, при этом за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата.

Таким образом, требование ФИО1 о включении в специальный стаж периода нахождения в командировке – ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.

С учетом периода нахождения ФИО1 в командировке, ее специальный стаж на дату обращения в ГУ УПФР в г. Златоусте с заявлением о назначении пенсии – ДД.ММ.ГГГГ составляет 29 лет 3 месяца 2 дня (29 лет 3 месяца 1 день + 1 день).

Вопрос о возмещении судебных расходов по оплате госпошлины в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом по существу не рассматривался, поскольку истец на взыскании с ответчика указанных судебных расходов не настаивает.

Оснований для возмещения истице расходов за юридические услуги в сумме 2000,00 руб., оплаченных по квитанциям от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18) не имеется, поскольку из пояснений истицы в судебном заседании следует, что указанную сумму она оплатила за услуги адвоката ФИО10 впоследствии адвокат сумму 2000,00 руб. ей возвратила.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1, - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте» № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения ФИО1 в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в командировке.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте» включить в специальный стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 календарный день нахождения в командировке.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Златоустовский городской суд.

Председательствующий: Е.Ю. Квашнина

Решение в законную силу не вступило