Решение № 02-1968/2026 02-1968/2026(02-9329/2025)~М-6847/2025 02-9329/2025 2-1968/2026 М-6847/2025 от 27 января 2026 г. по делу № 02-1968/2026

Дело № 2-1968/2026

УИД№ 77RS0001-02-2025-017604-14


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2026 года адрес

Бабушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Красниковой А.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1968/2026 по иску ФИО1 к ООО «Транспортная компания «Веста» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Транспортная компания «Веста», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 16 октября 2019 года он был принят на работу в ООО «ТК «Веста» на должность заместителя генерального директора, о чем между сторонами был заключен трудовой договор № ТК 684/1 от 16 октября 2019 года и издан приказ о приеме истца на работу № ТК0000684/1 от 16.10.2019 года. Дополнительным соглашением № 03 от 30 октября 2020 года к трудовому договору истцу был установлен должностной оклад в размере сумма в месяц. В силу пункта 6.4 трудового договора, с учетом дополнительного соглашения № 5 от 17 февраля 2022 года к трудовому договору, истцу установлена персональная ежемесячная надбавка к окладу в размере сумма за выполнение представительских функций. Согласно пункту 6.2 трудового договора работодатель обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: 20 числа расчетного месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца, 05 числа следующего за расчетным - остальная часть заработной платы за расчетный месяц. Согласно справке о задолженности по заработной плате, выданной ответчиком 20 ноября 2025 года, сумма задолженности ответчика перед истцом за период с 01 ноября 2022 года по 01 ноября 2025 года составляет сумма. Вступившими в законную силу решениями Бабушкинского районного суда адрес по гражданским делам № 2-6789/23 и № 2-5228/25 с ответчика в пользу истца уже была взыскана задолженность по заработной плате за предыдущие периоды. С учетом указанных решений суда, размер задолженности за последующий период с 01 марта 2025 года по 01 ноября 2025 года составляет сумма, которая до настоящего времени ответчиком не выплачена, чем нарушены трудовые права истца.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Транспортная компания «Веста» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, об уважительных причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что стороны извещены о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 16 октября 2019 года ФИО1 был принят на работу в ООО «ТК «Веста» на должность заместителя генерального директора, о чем между сторонами был заключен трудовой договор № ТК 684/1 от 16 октября 2019 года и издан приказ о приеме истца на работу № ТК0000684/1 от 16.10.2019 года.

Пунктом 6.1 трудового договора, с учетом дополнительного соглашения № 03 от 30 октября 2020 года к трудовому договору, истцу установлен должностной оклад в размере сумма в месяц.

Пунктом 6.4 трудового договора, с учетом дополнительного соглашения № 5 от 17 февраля 2022 года к трудовому договору, истцу установлена персональная ежемесячная надбавка к окладу в размере сумма за выполнение представительских функций.

Согласно пункту 6.2 трудового договора работодатель обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: 20 числа расчетного месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца, 05 числа следующего за расчетным - остальная часть заработной платы за расчетный месяц.

Как усматривается из материалов дела, в период с 01 марта 2025 года по 01 ноября 2025 года у ООО «Транспортная компания «Веста» перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате.

Наличие и размер указанной задолженности подтверждаются справкой о задолженности по заработной плате от 20 ноября 2025 года, выданной генеральным директором ООО «Транспортная компания «Веста», а также расчетными листками за март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2025 года, из которых следует, что ежемесячная сумма начислений истцу составляла сумма.

Вступившим в законную силу решением Бабушкинского районного суда адрес от 05 декабря 2023 года по гражданскому делу № 2-6789/23 с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 ноября 2022 года по 30 ноября 2023 года в размере сумма.

Вступившим в законную силу решением Бабушкинского районного суда адрес от 09 июня 2025 года по гражданскому делу № 2-5228/2025 с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 декабря 2023 года по 01 марта 2025 года в размере сумма.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из представленной истцом справки о задолженности по заработной плате от 20 ноября 2025 года, общая задолженность ответчика перед истцом за период с 01 ноября 2022 года по 01 ноября 2025 года составляет сумма. С учетом ранее взысканных сумм за предыдущие периоды, размер задолженности за период с 01 марта 2025 года по 01 ноября 2025 года составляет сумма (7 034 053 - 2 572 023 - 2 910 020).

Разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства о наличии задолженности по оплате труда и ее размер в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорены. Возражений относительно действительности фактов, излагаемых истцом, а также каких-либо достоверных доказательств, опровергающих правильность сделанных истцом расчетов, либо подтверждающих выплату заработной платы за спорный период, ответчиком не представлено.

Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате судом проверен, признан арифметически верным и обоснованным, ответчиком оспорен не был. Наличие задолженности подтверждено совокупностью письменных доказательств по делу.

При таких обстоятельствах, учитывая, что доказательства выплаты задолженности по заработной плате ответчиком суду не представлены, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате за период с 01 марта 2025 года по 01 ноября 2025 года в размере сумма.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче иска о взыскании заработной платы в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета субъекта Российской Федерации – города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса РФ, в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Транспортная компания «Веста» о взыскании невыплаченной заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Транспортная компания «Веста» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <***>) задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2025 года по 01 ноября 2025 года в размере сумма.

Взыскать с ООО «Транспортная компания «Веста» (ИНН <***>) в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бабушкинский районный суд адрес в течение месяца со дня его принятия в окончательно форме.

Решение составлено в окончательной форме 27 марта 2026 года.


Судья А.Ю. Красникова