Решение № 2-1463/2017 2-1463/2017~М-1210/2017 М-1210/2017 от 28 июня 2017 г. по делу № 2-1463/2017

Дело № 2-1463 КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В.

при секретаре Ишуткиной И.О.,

с участием представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово, Кемеровской области 29 июня 2017 года

дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению «Централизованная бухгалтерия медицинских организаций Беловского городского округа» и Беловскому городскому округу о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МБУ «Централизованная бухгалтерия медицинских организаций Беловского городского округа» и Беловскому городскому округу о взыскании выходного пособия.

Свои требования мотивирует тем, что между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность экономиста, что подтверждается записями в трудовой книжке.

ДД.ММ.ГГГГ истец Приказом ответчика №-К от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по основанию, предусмотренному п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодексаРФ (в связи с ликвидацией предприятия).

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ приувольнении в связи с ликвидацией организации по основаниям п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Вместе с тем истцу выплачено пособие в размере одного среднего месячного заработка руб. рублей, а пособие в размере среднего месячного заработка за второй месяц руб. рублей ответчиком истцу выплачено не было.

Истцу заработная плата за второй месяц со дня увольнения, предусмотренная трудовым законодательством, не выплачена, которая входит в состав имущества истца, и ее утрата (невыплата) в силу ст.15 ГК РФ представляет собой убытки в виде реального ущерба, причиненного гражданину.

При недостаточности у ликвидируемого бюджетного учреждения имущества, на которое может быть обращено взыскание присужденных истцу выплат, на собственника имущества учреждения должна быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам учреждения в соответствии с п.5 ст.123.22 ГК РФ.

Таким образом, поскольку ответчиком МБУ «ЦБ МО БГО» истцу не было выплачено выходное пособие за второй месяц в день увольнения, то в силу ст.236 ТК РФ ответчик обязан выплатить компенсацию за задержку выплаты за второй месяц со дня увольнения.

Компенсация за задержку выплаты компенсации составляет: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата обращения в суд) в размере руб..: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 дн.) в сумме руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (85 дн.) в сумме руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дн.) в сумме руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (24 дн.) в сумме руб..

Просит взыскать с ответчика Муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная бухгалтерия медицинских организаций Беловского городского округа» в пользу истца ФИО1, а в случае недостаточности денежных средств, с ответчика Беловский городской округ, выходное пособие в связи с расторжением трудового договора в размере руб..; компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере руб..; компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 10000 рублей; расходы по составлению искового заявления в размере 2500 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержала, подтвердила обстоятельства, на которых они основаны, дала пояснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении.

Представитель ответчика МБУ «Централизованная бухгалтерия медицинских организаций Беловского городского округа» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика Администрации Беловского городского округа ФИО2 в судебном заседании требования истца не признала, считает их необоснованными.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст.138 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно ч.12 ст.20 Трудового кодекса РФ, повытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателяюридического лица субсидиарную ответственность несут собственникимущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которыхфедеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Согласно п.7 ст.63 ГК РФ в случаях, если настоящим Кодексом предусмотрена субсидиарная ответственность собственника имущества учреждения или казенного предприятия по обязательствам этого учреждения или этого предприятия, при недостаточности у ликвидируемых учреждения или казенного предприятия имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание, кредиторы вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого учреждения или этого предприятия.

Пункт 3 ст.123.21 ГК РФ предусматривает, что учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4-6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса, несет собственник соответствующего имущества.

В силу п.4 ст.123.22 ГК РФ казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества.

В соответствии с п.1 ст.399 ГК РФ до предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.

Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в МБУ «Централизованная бухгалтерия медицинских организаций Беловского городского округа» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки.

Приказом МКУ «Управление здравоохранения г. Белово» №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, и она была уволена в связи с ликвидацией организации п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, на основаниираспоряжения Администрации Беловского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ №-р.

Из ответа Администрации Беловского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ следует, что выплата пособия ФИО1 будет осуществлена после поступления денежных средств из Департамента здравоохранения Кемеровской области.

Согласно п.1.2 Устава МБУ «Централизованная бухгалтерия медицинских организаций Беловского городского округа», учредителем Учреждения является муниципальное образование Беловский городской округ, полномочия учредителя осуществляет Администрация Беловского городского округа.

В соответствии с п. 1.3 Устава МБУ «Централизованная бухгалтерия медицинских организаций Беловского городского округа», собственником имущества учреждения является муниципальное образование в лице муниципального учреждения «Комитет по земельным ресурсам и муниципальному имуществу города Белово».

Согласно п.п.1, 4 ст.61 Устава муниципального образования Беловского городского округа, утвержденного Постановлением Совета народных депутатов г. Белово от 30.06.2005 № 33/88, органы местного самоуправления города Белово от имени муниципального образования самостоятельно владеют, пользуются и распоряжаются муниципальным имуществом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Беловского городского округа.

Муниципальное образование «Беловский городской округ» вправе создавать муниципальные предприятия и учреждения, участвовать в создании хозяйственных обществ, в том числе межмуниципальных, необходимых для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения. Функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных предприятий и учреждений осуществляет Администрация Беловского городского округа.

В соответствии с п.2.2 Порядка управления и распоряжения муниципальной собственностью Беловского городского округа, утвержденного Решением Беловского городского Совета народных депутатов от 28.02.2008 года № 66/320-н, Глава Беловского городского округа и Администрация Беловского городского округа осуществляют полномочия по управлению и распоряжению муниципальной собственностью в соответствии с действующим законодательством, Уставом муниципального образования «Беловский городской округ» и нормативно-правовыми актами Совета народных депутатов Беловского городского округа.

В компетенцию Администрации Беловского городского округа входят: учреждение, реорганизация и ликвидация муниципальных предприятий, учреждений и организаций; осуществление прав собственника в отношении имущества, входящего в состав муниципальной собственности, от имени муниципального образования; приобретение и осуществление от имени муниципального образования имущественных прав и обязанностей, выступление от имени муниципального образования в судах по вопросам, связанным с управлением и распоряжением муниципальной собственностью.

Также в судебном заседании установлено, что ФИО1 было выплачено пособие в размере одного среднего месячного заработка руб.., пособие в размере среднего месячного заработка за второй месяц руб.. выплачено не было. Доказательств обратного суду не представлено.

Субсидиарную ответственность по обязательствам МБУ «Централизованная бухгалтерия медицинских организаций Беловского городского округа» перед ФИО1 несет собственник имущества МБУ «Централизованная бухгалтерия медицинских организаций Беловского городского округа», которым является муниципальное образование Беловский городской округ, которым в силу положений Устава и Порядка управления и распоряжения муниципальной собственностью Беловского городского округа, утв. Решением Беловского городского Совета народных депутатов от 28.02.2008 № 66/320-н, является Администрация Беловского городского округа, за счет казны Беловского городского округа.

Таким образом, с Администрации Беловского городского округа в пользу истца следует взыскать выходное пособие в связи с расторжением трудового договора в размере руб..

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсация за задержку выплаты компенсации составляет: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере руб..: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 дн.) в сумме руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (85 дн.) в сумме руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дн.) в сумме руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (24 дн.) в сумме руб.. Расчет истца судом проверен и суд соглашается с ним.

Таким образом, с Администрации Беловского городского округа в пользу истца следует взыскать компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере руб..

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выразившиеся в задержке выплат причитающихся работникам при увольнении денежных средств, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для нее, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить 2000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, требуемом истцом, суд не находит.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно квитанции (л.д.21) ФИО1 было оплачено 2500 рублей за составление искового заявления.

Указанные судебные расходы следует взыскать сАдминистрации Беловского городского округа в пользу ФИО1

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Беловского городского округа в лице Администрации Беловского городского округа в пользу ФИО1 руб.. в качестве выходного пособия, руб.. в качестве компенсации за задержку выплаты выходного пособия, 2000 рублей в качестве компенсации морального вреда и 2500 рублей в качестве компенсации судебных расходов, а всего руб..

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение месяца.

Председательствующий (подпись) А.В. Шпирнов