Апелляционное определение № 33-3120/2026 от 4 марта 2026 г.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело 91RS0014-01-2025-000451-44

№2-630/2025

№33-3120/2026

Председательствующий судья первой инстанции

ФИО4


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

5 марта 2026 года г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего-судьи

Худиковой Т.С.

судей

Заболотной Н.Н.,

ФИО5,

при секретаре

ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Ленинского районного Республики Крым от 14 мая 2025 года,

УСТАНОВИЛА:

В феврале 2025 года ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором с учетом заявления об уточнении исковых требований, принятого судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., трудовой книжки БТ-I №, заполненной 15.07.1979г.; трудового договора от 23.11.2012г., заключенного между ФИО1 и физическим лицом предпринимателем ФИО3, признать незаконными действия Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости № от 21.01.2025г.; обязать Отдел установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой/трудовой стаж ФИО1 периоды работы: с 10.07.1979 по 14.11.1979, с 21.02.1983 по 01.02.1988 - работа на Севастопольском монтажно-заготовительном заводе; с 11.11.1988 по 20.12.1991 - работы в АП «Симферопольский завод монтажных заготовок»; с 21.12.1991 по 01.06.1992 - работа в молодежном клубе «Кристалл» г. Керчь; с 01.01.1992 по 10.12.1993 - работа в ЧМП «С.М.К.» Республика Крым г. Керчь Украина; с 01.08.2011 по 01.03.2012 - работа в строительной компании Ярослав»; с 23.11.2012 по 04.07.2014 - работа у физического лица предпринимателя ФИО3, а также назначить страховую пенсию по старости с даты обращения – с 10 ноября 2024 года.

Исковые требования мотивированы тем, что 09.10.2024г. ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа № от 21.01.2025г. истцу отказано в назначении страховой пенсии, в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 15 лет.

При этом, пенсионным органом указано на невозможность принять к рассмотрению без подтверждающих документов трудовую книжку истца серии БТ-I №, заполненную 15.07.1979, в связи с тем, что на титульном листе имеется неоговоренное исправление даты заполнения, и соответственно в общий страховой стаж не учтены указанные в трудовой книжке периоды работы: с 10.07.1979 по 14.11.1979, с 21.02.1983 по 01.02.1988 периоды работы на Севастопольском монтажно-заготовительном заводе; с 11.11.1988 по 20.12.1991 период работы в АП «Симферопольский завод монтажных заготовок»; с 21.12.1991 по 01.06.1992 период работы в молодежном клубе «Кристалл» г. Керчь; с 01.01.1992 по 10.12.1993 период работы в ЧМП «С.М.К.» Республика Крым г. Керчь Украина; с 01.08.2011 по 01.03.2012 - период работы в строительной компании Ярослав».

Также пенсионным органом не учтен в страховой стаж период работы истца с 23.11.2012 по 04.07.2014 - работа у физического лица предпринимателя ФИО3, поскольку в трудовом договоре от 23.11.2012г. не прослеживается полная дата рождения заявителя.

Истец с таким решением пенсионного органа не согласен, указывая на отсутствие законных оснований не учитывать в его страховой стаж вышеуказанных периодов; не включение данных периодов влечет нарушение ее пенсионных прав в виде отказа в назначении страховой пенсии по старости, в связи с чем обратился в суд с данным иском.

Решением Ленинского районного Республики Крым от 14 мая 2025 года, с учетом определения судьи Ленинского районного суда Республики Крым от 05.12.2025г. об исправлении описки, исковые требования ФИО1 удовлетворены; установлен факт, имеющий юридическое значение, а именно, факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>, трудовой книжки БТ-1 №, заполненной 15 июля 1979 года; факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>, трудового договора от 23.11.2012, заключенного между ФИО1 и физическим лицом предпринимателем ФИО3; признаны незаконными действия Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об отказе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в назначении страховой пенсии по старости № от 21.01.2025; на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить в страховой (трудовой) стаж ФИО1 периоды работы: с 10.07.1979 по 14.11.1979, с 21.02.1983 по 01.02.1988 периоды работы на Севастопольском монтажно-заготовительном заводе; с 11.11.1988 по 20.12.1991 период работы в АП «Симферопольский завод монтажных заготовок»; с 21.12.1991 по 01.06.1992 период работы в молодежном клубе «Кристалл» г. Керчь; с 01.01.1992 по 10.12.1993 период работы в ЧМП «С.М.К.» Республика Крым г. Керчь Украина; с 01.08.2011 по 01.03.2012 - период работы в строительной компании Ярослав»; с 23.11.2012 года по 04.07.2014 года период работы у физического лица предпринимателя ФИО7

Не согласившись с таким решением суда, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в лице представителя ФИО2 подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об его отмене.

Доводы жалобы Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым сводятся к нарушению и неправильному применению судом норм материального права.

Автор жалобы указывает, что пенсионным органом правомерно не учтены периоды работы истца по трудовой книжке серии БТ-I №, заполненной 15.07.1979, в связи с тем, что на титульном листе имеется неоговоренное исправление даты заполнения, и соответственно в общий страховой стаж не учтены указанные в трудовой книжке периоды работы истца.

Также автор жалобы указывает, что в страховой стаж не подлежит учету период работы у физического лица предпринимателя ФИО7 с 23.11.2012 года по 04.07.2014 года, поскольку в трудовом договоре от 23.11.2012г. не прослеживается полная дата рождения заявителя.

Определением Ленинского районного Республики Крым от 17 сентября 2025 года Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым восстановлен срок на подачу апелляционной жалобы.

Дополнительным решением Ленинского районного Республики Крым от 23 декабря 2025 года на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10 октября 2024 года.

Дополнительное решение суда сторонами не обжалуется.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились. О времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, а именно почтовыми уведомлениями о вручении судебной повестки.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст.ст.167, 327 ГПК РФ.

Судебная коллегия, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, обозрев копию материалов отказного учетного дела ФИО1, приходит к следующему.

Из материалов дела следует и судом первой инстанции установлено, что 09.10.2020г. ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отдела установления пенсий №4 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от 21.01.2025г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии, в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 15 лет (л.д. 7-9).

Согласно решению пенсионного органа, последним указано на невозможность принять к рассмотрению без подтверждающих документов трудовую книжку истца серии БТ-I №, заполненную 15.07.1979, в связи с тем, что на титульном листе имеется неоговоренное исправление даты заполнения, и соответственно в общий страховой стаж не учтены указанные в трудовой книжке периоды работы, а именно: с 10.07.1979 по 14.11.1979, с 21.02.1983 по 01.02.1988 периоды работы на Севастопольском монтажно-заготовительном заводе; с 11.11.1988 по 20.12.1991 период работы в АП «Симферопольский завод монтажных заготовок»; с 21.12.1991 по 01.06.1992 период работы в молодежном клубе «Кристалл» г. Керчь; с 01.01.1992 по 10.12.1993 период работы в ЧМП «С.М.К.» Республика Крым г. Керчь Украина; с 01.08.2011 по 01.03.2012 - период работы в строительной компании Ярослав» (л.д. 7-9).

Кроме того, пенсионным органом не учтен в страховой стаж ФИО1 период работы с 23.11.2012 по 04.07.2014 у физического лица предпринимателя ФИО3, поскольку в трудовом договоре от 23.11.2012г. не прослеживается полная дата рождения заявителя (л.д. 7-9).

Разрешая спор по существу, суд удовлетворил исковые требования в части установления юридического факта принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки БТ-1 №, заполненной 15 июля 1979 года.

Апелляционная жалоба не содержит доводов о незаконности решения суда в указанной части, потому, исходя из положений ст. 327.1 ГПК РФ, решение суда в данной части не является предметом проверки судебной коллегии.

Разрешая спор по существу и удовлетворяя исковые требования ФИО1 в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности включить в страховой стаж периоды работы: с 10.07.1979 по 14.11.1979, с 21.02.1983 по 01.02.1988 - работа на Севастопольском монтажно-заготовительном заводе; с 11.11.1988 по 20.12.1991 - работа в АП «Симферопольский завод монтажных заготовок»; с 21.12.1991 по 01.06.1992 - работа в молодежном клубе «Кристалл» г. Керчь; с 01.01.1992 по 10.12.1993 - работа в ЧМП «С.М.К.» Республика Крым г. Керчь Украина; с 01.08.2011 по 01.03.2012 - работа в строительной компании Ярослав»; с 23.11.2012 года по 04.07.2014 года - работа у физического лица предпринимателя ФИО7, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об их обоснованности, исходя из следующего.

Согласно данных свидетельства о рождении серии II – ОП № от 01.11.1961г. ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес> (л.д. 13).

Согласно данных паспорта гражданина Российской Федерации серии №, выданного МВД по Республике Крым 16.10.2018 года, код подразделения 910-021, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>; зарегистрирован с 11.11.1988г. по адресу: Республика Крым, <адрес> (л.д. 6).

Согласно сведений трудовой книжки серии БТ- I №, заполненной 15.07.1979 года на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., последний, в частности работал: с 10.07.1979 по 14.11.1979, с 21.02.1983 по 01.02.1988 - слесарем вентиляционником 3 разряда на Севастопольском монтажно-заготовительном заводе; с 11.11.1988 по 20.12.1991 - слесарем по изготовлению узлов и деталей систем вентиляции и кондиционирования воздуха 4 разряда в АП «Симферопольский завод монтажных заготовок»; с 21.12.1991 по 01.06.1992 слесарем 4 разряда в молодежном клубе «Кристалл» г. Керчь; с 01.01.1992 по 10.12.1993 - в ЧМП «С.М.К.» Республика Крым г. Керчь Украина; с 01.08.2011 по 01.03.2012 - маляром в строительной компании Ярослав»; с 23.11.2012 года по 04.07.2014 года - слесарем на производственном участке у физического лица предпринимателя ФИО7 (л.д. 10-12).

Согласно трудового договора от 23.11.2012 года, заключенного между ФИО1 и физическим лицом предпринимателем ФИО7, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., последний работал в качестве слесаря у физического лица предпринимателя ФИО7 в период с 23.11.2012 года по 04.07.2014 года, что согласуется со сведениями, взнесёнными в вышеуказанную трудовую книжку истца (л.д. 63-64).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган.

В силу ст. ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п.2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

Согласно п.2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В силу п.п.6,12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено п.22 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Согласно ч. 8 ст. 21 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

В силу ст.4 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, с подтверждением данных периодов документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

По смыслу указанной правовой нормы трудовая книжка, а также архивные и иные справки и документы о периодах работы и заработке считаются достаточными документальными данными, подтверждающими периоды работы на территории Украины до 16.03.2014г. и Республики Крым по 31.12.2014 года включительно.

С учетом вышеприведенных положений действующего законодательства, установления в судебном порядке факта принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии БТ- I №, заполненной 15.07.1979 года, того, что спорные периоды работы истца с 10.07.1979 по 14.11.1979, с 21.02.1983 по 01.02.1988 периоды работы на Севастопольском монтажно-заготовительном заводе; с 11.11.1988 по 20.12.1991 период работы в АП «Симферопольский завод монтажных заготовок»; с 21.12.1991 по 01.06.1992 период работы в молодежном клубе «Кристалл» г. Керчь; с 01.01.1992 по 10.12.1993 период работы в ЧМП «С.М.К.» Республика Крым г. Керчь Украина; с 01.08.2011 по 01.03.2012 - период работы в строительной компании Ярослав»; с 23.11.2012 года по 04.07.2014 года - период работы у физического лица предпринимателя ФИО7 подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, указанные периоды работы истца подлежат включению в трудовой/страховой стаж истца, ввиду чего суд первой инстанции обоснованно удовлетворил исковые требования истца в данной части, с чем соглашается судебная коллегия.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки истца, и отсутствуют основания для включения в страховой стаж работы истца спорных периодов, ввиду наличия на титульном листе неоговоренного исправления в дате заполнения, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку исходя из вышеуказанных положений действующего законодательства следует, что само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения работодателем выдаваемых документов.

Записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приёма и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц.

При этом, работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки как неблагоприятные последствия, связанные с надлежащим заполнением трудовой книжки в виде отказа в назначении страховой пенсии.

Установив отсутствие законных оснований не учитывать спорные периоды работы в страховой стаж истца, суд первой инстанции обоснованно признал незаконными действия Отдела установления пенсий №4 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости № от 21.01.2025г. и возложил на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность включить в страховой (трудовой) стаж ФИО1 периоды работы: с 10.07.1979 по 14.11.1979, с 21.02.1983 по 01.02.1988 периоды работы на Севастопольском монтажно-заготовительном заводе; с 11.11.1988 по 20.12.1991 период работы в АП «Симферопольский завод монтажных заготовок»; с 21.12.1991 по 01.06.1992 период работы в молодежном клубе «Кристалл» г. Керчь; с 01.01.1992 по 10.12.1993 период работы в ЧМП «С.М.К.» Республика Крым г. Керчь Украина; с 01.08.2011 по 01.03.2012 - период работы в строительной компании Ярослав»; с 23.11.2012 года по 04.07.2014 года период работы у физического лица предпринимателя ФИО7

В то же время, разрешая спор по существу и удовлетворяя исковые требования в части установления юридического факта принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудового договора от 23.11.2012, заключенного между ФИО1 и физическим лицом предпринимателем ФИО3, суд первой инстанции исходил из того, что факт принадлежности истцу указанного трудового договора нашел свое подтверждение представленными в материалы дела доказательствами, а его установление в судебном порядке необходимо для учета в страховой стаж истца периода работы ФИО1 с 23.11.2012 по 04.07.2014 у физического лица предпринимателя ФИО3

С такими выводами суда первой инстанции судебная коллегия согласиться не может, ввиду следующего.

В соответствии с ч.1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Поскольку перечень юридических фактов, имеющих юридическое значение, которые могут быть установлены в судебном порядке, приведенный в ч.2 ст. 264 ГПК РФ, не является исчерпывающим, суды вправе рассматривать дела об установлении и других фактов, если они порождают для заявителя юридические последствия.

К таким юридическим фактам может относиться установление факта принадлежности документа конкретному гражданину, с целью реализации заявителем права на получение меры социальной поддержки.

В силу ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

По правилам ст.267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Поскольку целью искового заявления ФИО1 является включение в страховой стаж, необходимый для назначения ему страховой пенсии по старости, в том числе спорного периода работы по трудовому договору от 23.11.2012г., которые были удовлетворены судом, запись о спорном периоде работы внесена в трудовую книжку истца, при этом в судебном порядке может быть установлен факт трудовых отношений, оснований для удовлетворения требований в части установления факта принадлежности трудового договора, не являющегося правоустанавливающим документом, у суда не имелось.

Поскольку судом в данной части были неправильно применены нормы материального права, приведенные судебной коллегией выше, решение суда в части установления факта принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудового договора от 23.11.2012, заключенного между ФИО1 и физическим лицом предпринимателем ФИО3, исходя из требований положений ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит отмене с принятием в указанной части нового решения об отказе в их удовлетворении.

Иные доводы, изложенные в жалобе, не содержат ссылок на обстоятельства, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции. По существу апелляционная жалоба является изложением позиции ответчика при рассмотрении дела судом первой инстанции, которая была проверена судом первой инстанции, всем доводам ответчика суд дал надлежащую правовую оценку.

Поскольку дополнительное решение Ленинского районного Республики Крым от 23 декабря 2025 года, которым на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10 октября 2024 года, сторонами не обжаловано, потому, исходя из положений ст. 327.1 ГПК РФ, дополнительное решение суда не является предметом проверки судебной коллегии.

Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, -

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного Республики Крым от 14 мая 2025 года в части установления факта принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудового договора от 23.11.2012, заключенного между ФИО1 и физическим лицом предпринимателем ФИО3 отменить, постановив в данной части новое решение об отказе в удовлетворении данной части исковых требований.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 17.03.2026.

Председательствующий Т.С. Худикова

Судьи Н.Н. Заболотная

ФИО5