Решение № 2-1564/2019 2-1564/2019~М-1178/2019 М-1178/2019 от 15 мая 2019 г. по делу № 2-1564/2019

Дело № 2-1564/2019

73RS0002-01-2019-001476-93


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 15 мая 2019 года

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Романовой М.А.,

при секретаре Губановой Л.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная Компания КПД-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Транспортная Компания КПД-1», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу все суммы, причитающиеся при увольнении, а именно заработную плату за период с 01.09.2018 г. по 31.01.2019 г., компенсацию за неиспользованный отпуск, а всего – 81674 руб.; денежную компенсацию морального вреда в сумме 5000,00 руб. Исковые требования мотивированы тем, что истец работал в ООО «ТК КПД-1» в должности <данные изъяты> с 17.06.2016 г. по 31.01.2019 г. Трудовым договором установлен размер заработной платы: должностной оклад 10500 руб., премия 100%, полный оклад – 21000 руб. Ежемесячно была задержка выплаты заработной платы, выплачивали частями по 5000-10000 руб. с задержкой на 2-3 месяца, путем перечисления на банковскую карту. В день увольнения 31.01.2019 г. окончательный расчет и заработная плата за 5 месяцев до настоящего времени ему не выплачены.

Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещались.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ).

Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающийся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ФИО1 с 17.06.2016 г. по 31.01.2019 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Транспортная Компания КПД-1» в должности <данные изъяты>, что подтверждается материалами дела.

Из материалов дела следует, что задолженность ООО «Транспортная Компания КПД-1» перед ФИО1 за период с 01.09.2018 г. по 31.01.2019 г. с учетом частичных выплат составляет 81674,00 руб. (сентябрь 2018 г. – 2448,00 руб.; октябрь 2018 г. – 18270,00 руб.; ноябрь 2018 г. – 18270,00 руб.; декабрь 2018 г. – 17503,76 руб.; январь 2019 г. – 25182,56 руб.).

Объективных доказательств наличия задолженности в ином размере, как и доказательств погашения имеющейся задолженности, истцом суду не представлено, а в материалах дела не имеется.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств, причитавшихся при увольнении, в размере 81674 руб. 00 коп., за период с 01.09.2018 г. по 31.01.2019 г.

В связи с нарушением трудовых прав ФИО1 с ответчика, в силу ст. 237 ТК РФ, также подлежит взысканию денежная компенсация в возмещение морального вреда, которую суд, с учетом обстоятельств дела, определяет в сумме 5000,00 руб.

В силу ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим суд считает, что исполнение решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года в сумме 2448 руб. 00 коп., октябрь 2018 года в сумме 18270 руб. 00 коп., ноябрь 2018 года в сумме 18270 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика ООО «Транспортная Компания КПД-1», не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 2950,22 руб. (2650,22руб. – по требованиям имущественного характера+300,00руб. – по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная Компания КПД-1» в пользу ФИО1 денежные средства, причитавшиеся при увольнении, в размере 81674 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. 00 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года в сумме 2448 руб. 00 коп., октябрь 2018 года в сумме 18270 руб. 00 коп., ноябрь 2018 года в сумме 18270 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная Компания КПД-1» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2950 руб. 22 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Романова