Решение № 7Р-386/2017 от 1 ноября 2017 г. по делу № 7Р-386/2017

Судья Шемуранов И.Н. Дело № 7р-386/2017


РЕШЕНИЕ

город Йошкар-Ола 02 ноября 2017 года

Судья Верховного Суда Республики Марий Эл Салихова Э.И.,

при секретаре Пайгельдиной В.С.,

рассмотрев дело об административном правонарушении по жалобе начальника отдела - главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл ФИО1 на решение судьи Советского районного суда Республики Марий Эл от 12 сентября 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении

общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Акашевская», ОГРН <...>, ИНН <...>, юридический адрес: Республика Марий Эл, <...>,

у с т а н о в и л а:

постановлением начальника отдела - главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл ФИО1 от 14 апреля 2017 года № 46-024/2017/7 общество с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Акашевская» (далее – ООО «Птицефабрика Акашевская») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере <...> рублей.

При первоначальном пересмотре дела по жалобе ООО «Птицефабрика Акашевская» решением судьи Советского районного суда Республики Марий Эл от 30 июня 2017 года постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл от 14 апреля 2017 года отменено, производство по делу прекращено в связи с отсутствием события административного правонарушения.

Решением судьи Верховного Суда Республики Марий Эл от 10 августа 2017 года решение судьи Советского районного суда Республики Марий Эл от 30 июня 2017 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение в Советский районный суд Республики Марий Эл.

При повторном пересмотре дела решением судьи Советского районного суда Республики Марий Эл от 12 сентября 2017 года постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл от 14 апреля 2017 года отменено, производство по делу прекращено в связи с отсутствием события административного правонарушения.

В жалобе, поданной в Верховный Суд Республики Марий Эл, начальник отдела - главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл ФИО1 просит решение судьи отменить, указывая, что оснований для вывода об отсутствии события административного правонарушения у судьи не имелось, факт нарушения установлен на основании собранных в ходе проверки материалов, а также признан представителем ООО «Птицефабрика Акашевская» в протоколе об административном правонарушении, в соответствии с которым невнимательность уполномоченных лиц повлекла начисление оплаты работнику <...>В. за праздничные дни января 2017 года не в полном объеме.

На рассмотрение жалобы представитель Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл и потерпевший <...>В. не явились, в материалах дела имеются сведения об их надлежащем извещении.

Выслушав объяснения защитника ООО «Птицефабрика Акашевская» Молодцова А.В., просившего отказать в удовлетворении жалобы, изучив доводы жалобы, дело об административном правонарушении <№>, материалы дела по жалобе, судья приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Как следует из материалов дела, в отношении ООО «Птицефабрика Акашевская» в период с 03 по 31 марта 2017 года проведена внеплановая документарная проверка на основании распоряжения (приказа) Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл от <дата> в связи с обращением в Волжскую межрайонную прокуратуру гражданина <...>В., работающего в ООО «Птицефабрика Акашевская», по вопросу нарушения его трудовых прав – неправильного начисления и выплаты заработной платы.

Согласно трудовому договору <№> от <дата><...>В. принят на работу в ООО «Птицефабрика Акашевская» оператором котельной на неопределенный срок с <дата>, ему установлен режим работы в соответствии с ежемесячным графиком сменности работ. Режим работы: 1 смена – с 8 часов до 20 часов с перерывами для отдыха и питания с 12 часов до 12 часов 30 минут и с 16 часов до 16 часов 30 минут, 2 смена – с 20 часов до 8 часов следующего дня с перерывами для отдыха и питания с 0 часов до 0 часов 30 минут и с 4 часов до 4 часов 30 минут. Выходные дни согласно ежемесячному графику сменности работ. Чередование рабочих и выходных дней: 1 день первая смена, 1 день вторая смена, 2 выходных дня.<...>В. установлен должностной оклад в размере <...> рублей ежемесячно и премия согласно Положению о премировании работников ООО «Птицефабрика Акашевская» до 100%. В соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «Птицефабрика Акашевская» доплата за работы, производимые в ночное время, для работников, работающих по повременной системе оплаты труда, производится в размере 40 % от часовой тарифной ставки.

Согласно табелю учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период с 01 по 15 января 2017 года оператором котельной <...>В. отработано 88 часов, из них 28 часов – в ночное время, 44 часа – в праздничные дни. В соответствии с табелем учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период с 16 по 31 января 2017 года оператором котельной <...>В. отработано 88 часов, из них 28 часов – в ночное время.

В ходе проверки в действиях ООО «Птицефабрика Акашевская» выявлено нарушение статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку оплата за работу в праздничные дни произведена <...>В. не в полном объеме – не произведена оплата 14 часов, отработанных им в праздничные дни. Выявленное нарушение отражено в акте проверки <№> от <дата>, юридическому лицу выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства до <дата>.

По факту нарушения <дата> в отношении ООО «Птицефабрика Акашевская» должностным лицом Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, а <дата> вынесено постановление о назначении административного наказания, в соответствии с которым в действиях ООО «Птицефабрика Акашевская» установлен состав административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Судья Советского районного суда Республики Марий Эл при рассмотрении жалобы ООО «Птицефабрика Акашевская» на постановление от 14 апреля 2017 года, изучив и проанализировав режим работы <...>В. в соответствии с ежемесячным графиком сменности работ, Положение об оплате труда работников ООО «Птицефабрика Акашевская», табели учета рабочего времени и расчеты оплаты труда за периоды с 01 по 15 января 2017 года, с 16 по 31 января 2017 года, расчетный листок работника <...>В. за январь 2017 года, пришел к выводу об отсутствии события административного правонарушения, установив, что <...>В. в январе 2017 года отработал 176 часов, из них 56 часов в ночное время, 44 часа отработано в праздничные дни, все указанные часы своевременно и в полном объеме оплачены ООО «Птицефабрика Акашевская». На этом основании постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл было отменено, производство по делу прекращено.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ отсутствие события административного правонарушения является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении.

Из материалов дела усматривается, что <...>В. начислена и выплачена заработная плата за отработанные в январе 2017 года 176 часов – <...><...> за отработанные в праздничные дни 44 часа – <...>, за отработанные в ночное время 56 часов – <...>, доплата за увеличение объема работ – <...> рубля, месячная премия – <...>.

Правильность расчетов судьей проверена, сомнений не вызывает. Поскольку все указанные отработанные ФИО2 часы оплачены, судья районного суда пришел к обоснованному выводу об отсутствии события административного правонарушения.

Вопреки доводам жалобы все доказательства получили оценку на предмет допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ. Ставить под сомнение обоснованность сделанных выводов оснований не имеется.

Ссылка в жалобе на объяснения представителя ООО «Птицефабрика Акашевская», данные при составлении протокола об административном правонарушении, о допущении нарушения по невнимательности не свидетельствует о совершении ООО «Птицефабрика Акашевская» административного правонарушения. Как пояснил защитник общества Молодцов А.В., который представлял интересы юридического лица при составлении протокола об административном правонарушении, названные объяснения после ознакомления с протоколом даны им ошибочно. После непосредственного изучения документов о количестве отработанных <...>В. часов в праздничные дни он понял, что расчеты с работником по оплате труда за январь 2017 года произведены обществом правильно.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену вынесенного решения, в ходе производства по настоящему делу допущено не было.

Жалоба не содержит доводов, влекущих изменение обжалуемого судебного акта, поскольку сводится лишь к переоценке исследованных судом доказательств и несогласию с выводами суда.

Руководствуясь статьями 30.6 - 30.9 КоАП РФ, судья

р е ш и л а:

решение судьи Советского районного суда Республики Марий Эл от 12сентября 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Акашевская» оставить без изменения, жалобу начальника отдела - главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл ФИО1 – без удовлетворения.

Настоящее решение вступает в законную силу немедленно после его вынесения.

Судья Э.И. Салихова