Решение № 2-5646/2025 2-973/2026 2-973/2026(2-5646/2025;)~М-4016/2025 М-4016/2025 от 12 апреля 2026 г. по делу № 2-5646/2025

Дело № 2-973/2026 (2-5646/2025)

УИД 42RS0019-01-2025-007591-51 копия


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Ижболдиной Т.П.,

при секретаре Сороквашиной О.А.,

с участием помощника прокурора Коровиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 30 марта 2026 года дело по исковому заявлению ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о возмещении вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ИП ФИО2 о возмещении вреда здоровью.

Требования мотивированы тем, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен у Индивидуального предпринимателя ФИО2 на должность водителя автомобиля, местом его работы являлся гараж.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был переведен на должность водителя автомобиля, перевозящего опасный груз (наливные цистерны).

21.07.2022г. на рабочем месте и в рабочее время с истцом произошел несчастный случай.

В связи с произошедшим с истцом 21.07.2022г. несчастным случаем, было проведено расследование несчастного случая. ДД.ММ.ГГГГ был составлен Акт № о несчастном случае на производстве.

Согласно составленному ФИО2 актом № о несчастном случае на производстве комиссией установлен факт грубой неосторожности пострадавшего, степень вины 10%.

В связи с полученной травмой истец ФИО1 находился на лечении с 21.07.2022г. по 14.06.2023г. в ГБУЗ «НГКБ № им. А.А.Луцика» с диагнозом <данные изъяты><данные изъяты>.

В справке серии МСЭ-2021 № от 04.07.2023г. ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>-Кузбассу» Минтруда России экспертный состав № ФИО1 установлена инвалидность впервые. Дата установления инвалидности 15.06.2023г. Группа инвалидности третья группа. Причина инвалидности трудовое увечье. Инвалидность установлена на срок до 01.07.2024г. Дата очередного освидетельствования 14.06.2024г.

В справке серии МСЭ-2008 № о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах от 04.07.2023г. ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>-Кузбассу экспертный состав № ФИО1 степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах 60. В связи с несчастным случаем на производстве от 21.07.2022г. Акт по форме Н-1 № от 21.12.2022г. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 15.06.2023г. по 01.07.2024г. Дата очередного освидетельствования 14.06.2024г.

Согласно справке МСЭ ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>-Кузбассу» МСЭ-2023 № ФИО1 повторно установлена инвалидность третьей группы, а также с 05.06.2024г. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% бессрочно.

Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в связи с производственной травмой в размере 800 000 руб., утраченный заработок в размере 134227,34 руб. В удовлетворении требований ФИО1 о признании недействительным Акта о несчастном случае на производстве в части, установления отсутствии вины работника, отказано. Апелляционным определением Кемеровского областного суда от 14.08.2025г. решение Центрального районного суда изменено в части взыскания морального вреда, с ИП ФИО2 взыскана компенсация морального вреда в размере 600 000 рублей.

Просит взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 4918,10 руб. ежемесячно, начиная с 01.02.2025г., бессрочно, с последующей индексацией в установленном законом порядке.

Определением суда от 12.12.2025г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, привлечено ОСФР по <адрес>-Кузбассу.

Истец ФИО1, его представитель ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивали в полном объеме.

Ответчик ИП ФИО2 о дате и времени судебного заседания извещен, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.

Представитель третьего лица ОСФР по <адрес>-Кузбассу ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что ежемесячная страховая выплата рассчитана истцу из заработной платы за месяцы 2022 года. Истцом не представлено доказательств того, что страховое возмещение не в полной мере компенсирует причиненный ему вред.

Помощник прокурора района Коровина Е.А., действующая на основании служебного удостоверения, в судебном заседании полагала исковое требования истца не подлежащими удовлетворению, в связи с отсутствием доказательств.

Заслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит, что требования истца не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

В соответствии с пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

В силу пункта 3 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N125-ФЗ, ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности, указанное в пункте 1 настоящей статьи.

При наступлении обстоятельств, влекущих перерасчет суммы страховой выплаты в соответствии с пунктом 9 статьи 12 настоящего Федерального закона, такой перерасчет производится с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно абзацу 19 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N125-ФЗ, заработок застрахованного - все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу застрахованного, выплачиваемых по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ, не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными Законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктом 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", при расчете размера утраченного заработка учитываются все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу застрахованного, выплаченных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ. При этом объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Учитываются также пособия, выплаченные за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

В судебном заседании установлено, что 01.08.2011г. между ФИО1 и ИП ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно которого истец был принят на должность водителя автомобиля, местом его работы являлся гараж.

На основании приказа № от 01.02.2013г. ФИО1 был переведен на должность водителя автомобиля перевозящего опасный груз (наливные цистерны).

21.07.2022г. на рабочем месте и в рабочее время с истцом произошел несчастный случай.

В связи с произошедшим с истцом 21.07.2022г. несчастным случаем, было проведено расследование несчастного случая.

Из Акта № о несчастном случае на производстве от 21.12.2022г. следует, что 21.07.2022г. водитель ИП ФИО2 ФИО1 работал на основании договора аренды транспортного средства с экипажем № от 10.09.2021г. у заказчика ООО «СБ ТрансСервис», выполняя задания представителей (диспетчеров) этой фирмы. В 07 час 55 мин ему был проведен предрейсовый медосмотр, алкогольного или иного опьянения не выявлено, состояние здоровья было удовлетворительное. Примерно, в 10 час 00 мин на автомобиль Huyndai HD78, № №, была погружена цистерна ЦТК-1,6/0,25, произведена ее заправка жидким кислородом, нарекания у наполнителей по исправности емкости не было. Автомобиль под управлением ФИО1 был направлен к потребителю ООО «СЗМК» с целью заправки емкости, находящейся на территории ООО «СЗМК». По приезду водитель ФИО1 начал производить действия, необходимые для слива - он передал свободный конец подключенного к бочке переливочного шланга оператору потребителя – работнику ООО «СЗМК» ФИО5 ФИО1 был в спецодежде и хлопчато - бумажных защитных неутепленных перчатках. После открытия вентилей через уплотнение РОТ-гайки начал капать низкотемпературный кислород в виде небольшой струйки. Для устранения протечки ФИО1 решил подтянуть соединение РОТ-гайки, при этом, не стравив давление в шланге и не прекратив подачу кислорода путем закрытия вентиля на бочке, не надев ранее выданные утепленные защитные перчатки. В результате его действий РОТ-Гайка стала пропускать жидкий кислород еще больше, начали бить струи в разные стороны, в том числе, и в зону вентиля закрытия, образовалось много тумана (со слов свидетеля ФИО5). ФИО1, испугавшись последствий за потерю продукта, не созвонился с руководством и, не применив дополнительные средства защиты, сразу принялся перекрывать вентиль подачи, подставил свои руки под струи жидкого кислорода. Пострадавший не предвидел вредных последствий своих действий, хотя с учетом здравого смысла, знаний и опыта мог и должен иметь в виду. Далее он произвел переподключение герметично, совместно с ФИО5 произвел слив и самостоятельно оттранспортировал автомобиль до площадки ООО «СБ ТрансСервис», где работники ООО «СБ ТрансСервис» оказали ему первую помощь, намазав ожог кремом. После этого ФИО1 обратился в тот же день в травму (государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Новокузнецкая городская клиническая больница № имени А.А. Лучика» амбулаторно-травматологическое отделение №). Заявление о производственной травме ФИО1 в адрес работодателя ИП ФИО2 направил лишь 30.11.2022г.

Как следует из Акта о несчастном случае на производстве, степень вины ФИО1 установлена в размере 10%.

Причинами несчастного случая комиссия по расследованию несчастного случая установила неисполнение ФИО1 требований безопасности, невыполнение п. 5.1, п. 5.3 ПТИ-15-СБ-06-2019, неприменение работником средств индивидуальной защиты согласно п. 4.1 ПТИ-15-СБ-06-2019.

Согласно медицинскому заключению № от 01.12.2022г., выданному ГБУЗ «Новокузнецкая городская клиническая больница № имени А.А. Луцика» амбулаторно-травматологическое отделение № ФИО1 установлен диагноз: <данные изъяты>.

В связи с полученной травмой истец ФИО1 находился на лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ «НГКБ № им. А.А. Луцика» с диагнозом <данные изъяты>

В справке серии МСЭ-2021 № от 04.07.2023г. ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>-Кузбассу» Минтруда России экспертный состав № ФИО1 установлена инвалидность впервые. Дата установления инвалидности 15.06.2023г. Группа инвалидности третья группа. Причина инвалидности трудовое увечье. Инвалидность установлена на срок до ДД.ММ.ГГГГ. Дата очередного освидетельствования ДД.ММ.ГГГГ.

В справке серии МСЭ-2008 № о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах от 04.07.2023г. ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>-Кузбассу Минтруда России экспертный состав № ФИО1 степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах 60. В связи с несчастным случаем на производстве от 21.07.2022г. Акт по форме Н-1 № от 21.12.2022г. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 15.06.2023г. по 01.07.2024г. Дата очередного освидетельствования 14.06.2024г.

Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о возмещении ущерба в связи с несчастным случаем на производстве, постановлено: «Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН <***>, ОГРНИП №) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи с производственной травмой в размере 800 000 руб., утраченный заработок в размере 134227,34 руб.

В удовлетворении требований ФИО1 о признании недействительным Акта о несчастном случае на производстве в части, установления отсутствии вины работника отказать».

Апелляционным определением Кемеровского областного суда от 14.08.2025г. решение суда от 27.01.2025г. изменено в части взыскания морального вреда, с ИП ФИО2 взыскана компенсация морального вреда в размере 600 000 рублей.

Таким образом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60%, а также инвалидность третьей группы, что следует из справки серии МСЭ-2021 № от 04.07.2023г.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по <адрес>-Кузбассу за назначением обеспечения по страхованию.

На основании приказа ОСФР по <адрес>-Кузбассу №-В от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена и выплачена единовременная страховая выплата в сумме 102 750,95 руб.

На основании приказа ОСФР по <адрес>-Кузбассу №-В от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 21753,36 руб. с 01.09.2023г. до 01.07.2024г.

В соответствии с пунктами 1, 1.1 статьи 11 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94018,0 рубля, в местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Установленная пунктом 1 статьи 11 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ максимальная сумма для определения размера единовременной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Механизм расчета среднемесячного заработка застрахованного приведен в пункте 3 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ.

Согласно дополнительному соглашению от 10.01.2022г. № к трудовому договору от 01.08.2011г. № истцу установлена заработная плата в размере 36 000 руб. в месяц.

Таким образом, ежемесячная страховая выплата рассчитана истцу в соответствии с пунктом 6 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ, из заработной платы с момента устойчивого изменения в заработке, улучающего имущественное положение истца, до наступления страхового случая, то есть из заработной платы за период с января по июнь 2022, исключая апрель 2022 года, как не полностью проработанный месяц по причине нахождения в отпуске без оплаты согласно справке работодателя от 09.08.2023г. № о составе заработка.

Размер среднего месячного заработка истца для исчисления ежемесячной страховой выплаты составил 36 000 руб. согласно справке - расчету, приложение к приказу от 14.09.2023г. №-В о назначении ежемесячных страховых выплат.

Размер утраченного заработка истца составил 19 440 руб., исходя из расчета: 36 000,00 руб. (средний заработок) * 60% (степень утраты профессиональной трудоспособности) - 10% (вина истца в несчастном случае на производстве) = 19 440 руб.

Поскольку ежемесячная страховая выплата исчислена из заработной платы истца за месяцы 2022 года, а с 01.02.2023г. постановлением Правительства РФ от 30.01.2023г. № «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2023 году» установлен коэффициент индексации 1,119, утраченный заработок истца проиндексирован на установленный коэффициент индексации.

Таким образом, размер утраченного заработка истца на момент возникновения права на получение ежемесячных страховых выплат ДД.ММ.ГГГГ составил: 19 440,00 руб. (утраченный заработок истца) * 1,119 (коэффициент индексации, установленный Правительством РФ с 01.02.2023г.) - 21 753,36 руб.

Впоследствии ежемесячная страховая выплата проиндексирована в соответствии с постановлениями Правительства РФ: от 23.01.2024г. № «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году» (коэффициент 1,074, решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В),

от 23.01.2025г. № «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2025 году» (коэффициент 1,095, решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В),

от 23.01.2026г. № «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2026 году» (коэффициент 1,056, решение от ДД.ММ.ГГГГ №-В).

Таким образом, размер ежемесячной страховой выплаты истца составил:

- 21 753,36 руб. в период с 15.06.2023г. по 31.01.2024г.,

- 23 363,11 руб. в период с 01.02.2024г. по 31.01.2025г.,

- 25 582,61 руб. в период с 01.02.2025г. по 31.01.2026г.,

- 27 015,24 руб. в период с 01.02.2026г. по настоящее время.

Истец просит взыскать с ИП ФИО2 разницу между суммой утраченного заработка и размером ежемесячной страховой выплаты в полном размере, т.е. 100% утраченного заработка.

Согласно ч. 1 ст. 1086 ГК РФ, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Поскольку истцу установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности, следует рассчитать утраченный заработок в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

Кроме того, комиссией по расследованию несчастного случая на производстве установлен факт грубой неосторожности пострадавшего, степень его вины 10%. Следовательно, в соответствии с частью 2 статьи 1083 ГК РФ размер возмещения вреда также должен быть уменьшен в зависимости от степени вины.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год. Максимальный предел оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, а также условия и порядок оплаты определяются Постановлением Правительства Российской Федерации.

Таким образом, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника). При этом ежемесячные страховые выплаты входят в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и являются компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Следовательно, работник вправе взыскать с работодателя вред, причиненный его здоровью, сверх установленного максимального размера ежемесячной страховой выплаты только в порядке главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, в которой определены объем и характер возмещения вреда, причиненного гражданину повреждением здоровья при исполнении им договорных обязательств, а также размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода).

К юридически значимым обстоятельствам по настоящему делу с учетом заявленных требований о возмещении утраченного заработка и их обоснования, положений статей 1085, 1086 ГК РФ относятся, в том числе, следующие обстоятельства: утрата истцом в связи с полученной травмой профессиональной трудоспособности и процент утраты этой профессиональной трудоспособности; наличие возможности после получения травмы осуществления истцом заниматься трудовой деятельностью.

ФИО1 установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, с 15.06.2023г. ему назначена ежемесячная страховая выплата, которая рассчитана исходя из его заработка до несчастного случая и степени утраты профессиональной трудоспособности 60%, полностью покрывает размер утраченного заработка, кроме того, ФИО1 не утратил профессиональную трудоспособность на 100%, на сегодняшний день является трудоспособным.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, в случае, если страховое возмещением недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

Истцом не представлено доказательств того, страховое возмещение не в полной мере компенсирует причиненный ему вред.

Довод истца о том, что он не может работать, по мнению суда, не является основанием для взыскания с ответчика ежемесячного возмещения вреда, так как данные обстоятельства не доказаны истцом. Также истцом не доказано наличие причинно-следственной связи между невозможностью трудиться и причиненным ему вредом при перечисленных обстоятельствах.

С учетом установленных обстоятельств, и принимая во внимание, что лицо, причинившее вред возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в том случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, тогда как таких обстоятельств в данном деле не имеется, суд не находит оснований для взыскания с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 выплат в возмещение вреда, поскольку ОСФР по <адрес>-Кузбассу назначены и выплачиваются истцу ежемесячные страховые выплаты.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым в удовлетворении требований ФИО1 отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о возмещении вреда здоровью отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 13.04.2026г.

Судья (подпись) Т.П. Ижболдина

Подлинник документа находится в Центральном районном суде <адрес> в деле №