Решение № 12-605/2017 от 16 ноября 2017 г. по делу № 12-605/2017

<данные изъяты> дело № 12-605/17


РЕШЕНИЕ

17 ноября 2017 года г. Казань Республика Татарстан

Судья Кировского районного суда г. Казани Морозов В.П., рассмотрев жалобу защитника Горшковой Р.Р. в интересах ОАО «Российские железные дороги» в лице ГЖД – филиала ОАО «РЖД» на постановление Государственной инспекции труда в Республике Татарстан № д/6 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ,

установил:

Постановлением Государственной инспекции труда в Республике Татарстан № д/6 от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» (Локомотивное эксплуатационное депо Юдино структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД») было признано виновным в административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, совершенном при следующих обстоятельствах:

В ходе проведения на основании распоряжения №д от ДД.ММ.ГГГГ. внеплановой документарной проверки было установлено, что в нарушение статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации работнику ФИО1 за июль <данные изъяты> года ОАО «РЖД» (Локомотивное эксплуатационное депо Юдино структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД») не произведена оплата сверхурочной работы, чем нарушено требование части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Данным постановлением ОАО «РЖД» (Локомотивное эксплуатационное депо Юдино структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД») подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

ОАО «Российские железные дороги» в лице ГЖД – филиала ОАО «РЖД» обратилось в Кировский районный суд г. Казани с жалобой об отмене постановления. В обоснование своих доводов указали, что в основу привлечения к административной ответственности ОАО «РЖД» (Локомотивное эксплуатационное депо Юдино структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД») принят маршрутный лист, который заполняется работниками локомотивных бригад самостоятельно, в указанном листе ФИО5 указал, что им отработано 172 часа 50 минут, при этом не исключил время перерыва на обед с 12 до 13 часов. Между тем в указанный период оснований к привлечению ФИО1 к сверхурочной работе не имелось и письменного приказа по этому вопросу не издавалось.

В судебном заседании защитник ОАО «Российские железные дороги» в лице ГЖД – филиала ОАО «РЖД» по доверенности ФИО2 доводы, изложенные в жалобе, поддержала в полном объеме, просит постановление отменить и производство по делу прекратить.

Представитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в судебном заседании по доверенности ФИО3 с жалобой не согласилась, просила жалобу оставить без удовлетворения, а постановление без изменения.

Суд, учитывая положения ст.152, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, исследовав материалы административного дела, приходит к следующему:

Оценив доводы жалобы, представленные в материалах дела доказательства, материалы проверки, суд приходит к выводу, что они объективно подтверждают событие административного правонарушения и свидетельствуют о виновности ОАО «РЖД» (Локомотивное эксплуатационное депо Юдино структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД») в его совершении.

Факт административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, и вина ОАО «РЖД» (Локомотивное эксплуатационное депо Юдино структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД») подтверждены совокупностью собранных по делу об административном правонарушении доказательств, которые являются достаточными и допустимыми для рассмотрения дела по существу.

Данные доказательства получены без нарушения закона, оснований не доверять им не имеется. Противоречий между представленными суду доказательствами не усматривается.

Таким образом, в действиях (бездействии) ОАО «РЖД» (Локомотивное эксплуатационное депо Юдино структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД») содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Суд находит вину ОАО «РЖД» (Локомотивное эксплуатационное депо Юдино структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД») в совершении административного правонарушения доказанной, и считает правильной квалификацию его действий по статье 5.27 ч.6 КоАП РФ – Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Доводы жалобы не содержат правовых аргументов, ставящих под сомнение законность и обоснованность вынесенного постановления.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных статьёй 24.5 КоАП РФ, не установлено.

Наказание назначено в пределах установленной законом санкции с соблюдением требований ст. 4.1 КоАП РФ.

Довод жалобы о том, что необоснованно в основу привлечения к административной ответственности положен как документ самостоятельно заполненный ФИО1 маршрутный лист, несостоятелен, и являться основанием к отмене либо изменению постановления быть не может.

Таким образом, оснований для отмены или изменения постановления Государственной инспекции труда в <адрес> № д/6 от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» (Локомотивное эксплуатационное депо Юдино структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД») к административной ответственности по статье 5.27 ч.6 КоАП РФ не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 30.1 – 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление Государственной инспекции труда в <адрес> № д/6 от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО «РЖД» (Локомотивное эксплуатационное депо Юдино структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД») по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ оставить без изменения, а жалобу защитника ФИО2 – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 суток со дня получения копии решения.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Кировского районного суда

города Казани Морозов В.П.