Решение № 2-351/2026 2-351/2026~М-119/2026 М-119/2026 от 22 апреля 2026 г. по делу № 2-351/2026

К делу № 2-351/2026

УИД 23RS0021-01-2026-000187-47


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Ст-ца Полтавская, Краснодарского края,

ул. Коммунистическая, 197 14 апреля 2026 г.

Красноармейский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Красулиной О.А.,

при секретаре судебного заседания Лебедь А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОСФР по Краснодарскому краю) по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 19 имени Соболева С.Г. Героя Советского Союза, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОСФР по Краснодарскому краю) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 19 имени Соболева С.Г. Героя Советского Союза, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОСФР по Краснодарскому краю) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Требования мотивированы тем, что обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОСФР по Краснодарскому краю) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением Отдела установления пенсии № 27 ОСФР по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Основанием к отказу в назначении пенсии послужило то, что в специальный (льготный) стаж не были включены периоды нахождения истца в учебном отпуске. Кроме того, в специальный (льготный) стаж не были включены периоды с 1 сентября 2005 г. по 27 марта 2019 г.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив заявленные требования, ФИО1 просит суд признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии Отделом установления пенсии № 27 ОСФР по Краснодарскому краю от 29 октября 2024 г. №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОСФР по Краснодарскому краю) включить в специальный (льготный) трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения истца в учебных отпусках в 2007 – 2013 г.г. общей продолжительностью 377 календарных дней, периоды педагогической деятельности с 1 сентября 2005 г. по 27 марта 2019 г.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО2 на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали в полном объеме по основаниям, изложенным в нем.

В судебном заседании представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОСФР по Краснодарскому краю) ФИО3 против удовлетворения уточненных заявленных требований возражала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковые требования.

В судебное заседание представитель ответчика муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 19 имени Соболева С.Г. Героя Советского Союза не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о чем имеются сведения в материалах дела, согласно поступившему от директора МБОУ СОШ № 19 имени Соболева С.Г. Героя Советского Союза ФИО4 заявлению, просит рассмотреть исковое заявление в ее отсутствие, требования удовлетворить.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Установив фактические обстоятельства дела, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные в дело доказательства, изучив доводы истца, возражения ответчика, с учетом норм материального и процессуального права, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что доказательства представляются, лицами, участвующими в деле.

В силу статьи 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель определил, как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения страховой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно статье 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено право Правительства Российской Федерации утверждать при необходимости списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых страховая пенсия назначается досрочно, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения страховой пенсии.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

Подпунктом "м" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Исключение составляют только учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований, которым работа в этой должности может быть включена в стаж, дающей право на досрочную пенсию, независимо от объема выполняемой учебной нагрузки (пункт 6 указанных выше Правил).

Таким образом, основным требованием для включения в специальный стаж периодов трудовой деятельности педагогических работников в качестве учителей общеобразовательных школ, расположенных в сельской местности, является подтвержденная документально работа в штатной должности, независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Как следует из материалов дела, 23 октября 2024 г. ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность.

Решением Отдела установления пенсии № 27 ОСФР по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого стажа педагогической деятельности 25 лет.

Основанием к отказу истцу в назначении пенсии послужило то, что:

- с 1 сентября 2005 г. по 30 июня 2006 г. – в качестве педагога-организатора на 0,5 ставки муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 19. В подтверждение факта работы представлена справка МБОУ СОШ № 19 б/д и номера. Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от 29 октября 2022 г. № 781 предусмотрены «организаторы внеклассной и внешкольной работы с детьми». Такая должность как «педагог-организатор» не поименована. Документы, подтверждающие соответствие работы в должности, предусмотренной Списком, не представлены.

- с 1 июля 2006 г. по 1 ноября 2006 г. – в качестве заместителя АХР на постоянное место работы и учителя черчения муниципальное бюджетное образовательное учреждение средней общеобразовательной школы № 19. В подтверждение факта работы предоставлена справка МБОУ СОШ № 19 б/д и номера, копия приказа № 47л от 1 июля 2006 г. о приеме на работу на постоянное место в качестве зам.директора по АХР и приказ № 74-л от 1 ноября 2006 г. о прекращении договора с работником «Уволить ФИО1 с должности заместителя по АХЧ». Приказы о зачислении на штатную должность в качестве «учителя» - отсутствуют. Согласно копии приказа от 1 сентября 2006 г. № 67-л ФИО1 с 1 сентября 2006 г. принята на должность старшей вожатой на 0,5 ставки на постоянное место работы, так как разделом «наименование должностей» Списка от 29 октября 2002 г. № 781 должность старшая пионервожатая не предусмотрена.

- с 1 ноября 2006 г. по 28 февраля 2019 г. – в качестве учителя черчения на 0,56 ст. и старшая вожатая на 0,5 ст. В подтверждение факта работы представлена справка МБОУ СОШ № 19 б/д и номера, согласно которой приказ о зачислении на штатную должность «учителя» отсутствует. Справка выдана на основании лицевых счетов.

- с 1 марта 2019 г. по 27 марта 2019 г. в качестве заместителя директора по учебной работе по внутреннему совместительству на 0,25 ст. В подтверждение факта работы представлена справка МБОУ СОШ № 19 б/д и номера. Указание должности по основному месту работы отсутствует.

Кроме того, пенсионным органом в специальный стаж работы ФИО1 не засчитан период нахождения истца в учебном отпуске в 2007 – 2013 г.г.

Не согласившись с указанным выше решением пенсионного фонда от 29 октября 2024 г. № об отказе в назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, полагая неправомерным исключение указанных периодов работы, нахождения в учебных отпусках, из страхового стажа в связи с осуществлением педагогической деятельности, ФИО1 обратилась с иском в суд.

Разрешая заявленные истцом требования, судом из сведений трудовой книжки № от 15 августа 1996 г. установлено, что трудовая деятельность ФИО1 состоит из следующих периодов: с 15 августа 1996 г. по 28 февраля 2019 г. – учитель черчения; с 1 марта 2019 г. по 27 марта 2019 г. – заместитель директора по учебной работе – работе по совместительству муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 19 ст. Марьянская (ранее СШ № 19, с 4 мая 2001 г. реорганизовано в муниципальное общеобразовательное учреждение средней общеобразовательной школы № 19, с 16 февраля 2010 г. реорганизовано в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средней общеобразовательной школы № 19).

27 марта 2019 г. ФИО1 уволена по собственному желанию с должности учителя на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В материалы дела также представлен трудовой договор № 31 от 1 сентября 2008 г., заключенный между муниципальным общеобразовательным учреждением средняя общеобразовательная школа № 19 и ФИО1, согласно которому истец принята на работу в МОУ СОШ № 19 на должность учителя черчения.

Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы 15 августа 1996 г.

В указанные выше периоды времени истец получала заработную плату, из которой удерживались взносы в пенсионный фонд.

Таким образом, в спорные периоды ФИО1 работала в должности, предусмотренном Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, что подтверждается записями в трудовой книжке, и иными материалами дела.

Из представленных в материалы дела выписок из тарификационных списков учителей и других работников СОШ № 19 ст. Марьянская на 1 сентября 2005 г. – 1 сентября 2019 г. следует, что ФИО1 занимала штатную должность учителя и выполняла норму часов преподавательской деятельности за одну ставку заработной платы.

При таких обстоятельствах, истец ФИО1 осуществляла основную деятельность в должности учителя в общеобразовательном учреждении – школе, расположенной в сельской местности, продолжительность ее рабочего времени в этот период соответствовала установленной норме часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы, то есть выполняла работу, засчитываемую при действующем правовом регулировании спорных отношений в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (части 1, 4 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из подлежащего применению правового регулирования (в том числе статьи 116, 173 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил № 516), следует, что периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный орган.

В соответствии с части 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный орган.

Таким образом, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Такая правовая позиция отражена в Обзоре практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2024 г. (пункт 12).

Судом достоверно установлено, что ФИО1 в спорные периоды предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, на основании приказов работодателя, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе в пенсионный орган, ввиду чего, вопреки позиции ответчика, у пенсионного органа отсутствовали основания для не включения спорных периодов в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, установленные в ходе судебного разбирательства, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая вышеприведенные положения закона, разъяснения по их применению, суд находит заявленные уточненные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 56, 57, 60, 67, 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1, с учетом уточнения – удовлетворить.

Решение Отдела установления пенсии № 27 ОСФР по Краснодарскому краю от 29 октября 2024 г. № об отказе в установлении ФИО1, досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» признать незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОСФР по Краснодарскому краю) включить в специальный (льготный) трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, уроженке <данные изъяты>, страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды:

- периоды педагогической деятельности с 1 сентября 2005 г. по 30 июня 2006 г., с 1 июля 2006 г. по 1 ноября 2006 г., с 1 ноября 2006 г. по 28 февраля 2019 г., с 1 марта 2019 г. по 27 марта 2019 г. в качестве учителя черчения муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 19 имени Соболева С.Г. Героя Советского Союза;

- периоды нахождения в учебных отпусках: с 20 октября 2007 г. по 3 ноября 2007 г., с 3 сентября 2008 г. по 28 сентября 2008 г., с 9 февраля 2008 г. по 2 марта 2008 г., с 29 ноября 2008 г. по 21 декабря 2008 г.; с 28 сентября 2009 г. по 13 октября 2009 г., с 12 января 2010 г. по 5 февраля 2010 г., с 24 мая 2010 г. по 1 июня 2010 г., с 27 сентября 2010 г. по 8 октября 2010 г., с 10 января 2011 г. по 4 февраля 2011 г., с 23 мая 2011 г. по 3 июня 2011 г., с 26 сентября 2011 г. по 14 октября 2011 г., с 9 января 2012 г. по 27 января 2012 г., с 4 сентября 2012 г. по 29 сентября 2012 г., с 1 октября 2012 г. по 25 ноября 2012 г., с 26 ноября 2012 г. по 28 декабря 2012 г., с 1 февраля 2013 г. по 28 февраля 2013 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы в Красноармейский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Красноармейского районного суда Красулина О.А.

Мотивированное решение изготовлено 23 апреля 2026 г.

Судья

Красноармейского районного суда Красулина О.А.