Решение № 2-126/2021 2-126/2021~М-5/2021 М-5/2021 от 23 марта 2021 г. по делу № 2-126/2021

Дело № 2-126/2021 копия

УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Александровск 24 марта 2021 года

Александровский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Горлановой Н.Н.,

при секретаре судебного заседания Деменевой Т.Б.,

с участием истца ФИО1,

представителя третьего лица Управления образования администрации Александровского муниципального район Пермского края ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Березники Пермского края (межрайонное) о возложении обязанностей по включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения ее в дополнительных учебных отпусках, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Березники Пермского края (межрайонное) о возложении обязанностей по включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения ее в дополнительных учебных отпусках, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию.

В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление пенсионного фонда в г. Березники Пермского края (межрайонное) с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 ст. 30 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Решением № от ДД.ММ.ГГГГ Пенсионный фонд в г. Березники Пермского края (межрайонное) незаконно отказал в назначении досрочной пенсии в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12. 2103 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Считает, что на этот период она имела стаж работы, необходимый для назначения ей досрочной пенсии, а именно 25 лет педагогического стажа, лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста. Управлением Пенсионного фонда в городе Березники Пермского края были приняты к зачету в специальный стаж следующие периоды дополнительных учебных отпусков ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (13 дней); с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (29 дней); с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (1 месяц 19 дней), не были приняты к зачету в специальный стаж ФИО1 следующие периоды дополнительных учебных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (13 дней) - дополнительный учебный отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (27 дней) - дополнительный отпуск (ученический); с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (1 месяц 7 дней) - дополнительный учебный отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (20 дней) - дополнительный учебный отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (11 дней) - дополнительный учебный отпуск. Итого не были приняты к зачету в специальный стаж 3 месяца 18 дней дополнительных учебных отпусков. Истец считает, что отказ Управления Пенсионного фонда в г. Березники необоснованным, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Обучение истца в <данные изъяты> институте подтверждается дипломом от ДД.ММ.ГГГГ № и архивной справкой, полученной от филиала Российского государственного профессионально-педагогического университета в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-А из которой видно, что истец ФИО1 обучалась на заочном отделении факультета педагогики и методики начального обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Диплом выдан ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ и присуждена квалификация учитель начальных классов по специальности «Педагогика и методика начального образования». Также в материалах дела имеются копии приказов о предоставлении ФИО1 дополнительных ученических отпусков с сохранением заработной платы. Не включение периодов нахождения ФИО1 в дополнительных учебных отпусках в специальный трудовой стаж, истец считает незаконным, так как данные отпуска были оплачиваемые, т.е. с сохранением заработной платы и соответственно с отчислениями в Пенсионный фонд. Истец просит обязать Управление Пенсионного фонда в городе Березники Пермского края включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождение ее в дополнительных учебных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (13 дней) - дополнительный отпуск (ученический); с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (27 дней) - дополнительный отпуск (ученический); с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (1 месяц 7 дней) - дополнительный отпуск (ученический); с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (20 дней) - дополнительный отпуск (ученический); с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - (11 дней) – дополнительный отпуск (ученический). Итого обязать включить в специальный стаж 3 месяца 18 дней - периодов нахождения в дополнительных ученических отпусках. Признать за ФИО1 право на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью. Обязать Управление Пенсионного фонда в г. Березники (межрайонное) назначить ей досрочную трудовую пенсию.

Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено Управление образования администрации Александровского муниципального района Пермского края.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении доводам.

Представитель ответчика – Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Березники Пермского края (межрайонное) ФИО3 в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, направил возражения на исковое заявление, в которых указал, что требования ответчик не признает.

Представитель третьего лица Управления образования администрации Александровского муниципального района Пермского края ФИО2 поддержала требования истца.

Суд, заслушав истца ФИО1, представителя третьего лица ФИО2, исследовав материалы дела, пенсионное дело, представленные суду доказательства, пришел к следующему.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно подп. «м» п. 1 Постановления № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 года включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 г.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением в УПФР в г. Березники Пермского края (межрайонное) о назначении пенсии (пенсионное дело, л.д. 12-14).

Решением УПФР в г. Березники Пермского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с несоблюдением срока обращения за предоставлением государственной услуги по установлению страховой пенсии, предусмотренного пунктом 19 Правил от 17.11.2014 № 884н (пенсионное дело, л.д. 1-2).

Согласно указанному решению от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж ФИО1 не зачтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 3 месяца 07 дней, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть зачтен общим стажем.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она осуществляет педагогическую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-14).

Согласно архивной справке ФГАОУ ВО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-А ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась на заочном отделении факультета педагогики и методики начального обучения <данные изъяты> института. Приказ по НТГПИ о зачислении ФИО1 №-З от ДД.ММ.ГГГГ. Приказ по НТГПИ об отчислении ФИО1 из НТГПИ в связи с окончанием №-З от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 выдан диплом №, регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ и присуждена квалификация учитель начальных классов по специальности «Педагогика и методика начального образования» (л.д. 15).

Из справки МКОУ <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочего времени имела оплачиваемые учебные отпуска с сохранением заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22).

Из лицевого счета за ДД.ММ.ГГГГ год следует, что в ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты> руб., сведения о начислении заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ в лицевом счете отсутствуют, за ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Сведения об учебных отпусках в лицевом счете по заработной плате в указанные месяцы отсутствуют.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 предоставить отпуск для сдачи лабораторных работ, зачетов, экзаменов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 13 календарных дней (л.д. 16).

Из расчетной ведомости по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ отработано 11 дней, начислена оплата по окладу в размере <данные изъяты> руб., отпуск учебный – <данные изъяты> руб., итого начислено <данные изъяты> руб., что совпадает с размером заработной платы, указанной в лицевом счете за ДД.ММ.ГГГГ. Также имеются отчисления в Пенсионный фонд за указанный месяц.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставить очередной отпуск за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 57 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ признан недействительным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из п. 2 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 предоставить ученический отпуск для сдачи лабораторных практических работ, экзаменов, зачетов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Из п. 3 указанного приказа следует, что ФИО1 предоставить очередной отпуск за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 56 календарных дней (л.д. 17).

Из расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 отработано 24 дня, оплата по окладу – <данные изъяты> руб., оплачен отпуск очередной – <данные изъяты> руб., отпуск районный – <данные изъяты> руб., итого за ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты> руб., что совпадает с указанным размером заработной платы в лицевом счете за ДД.ММ.ГГГГ. Также имеются отчисления в Пенсионный фонд.

Из расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ следует, что начисления заработной платы у ФИО1 отсутствует.

Согласно расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислен очередной отпуск в размере <данные изъяты> руб., отпуск районный – <данные изъяты> руб., также имеются отчисления в Пенсионный фонд.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что период нахождения ФИО1 в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней) подлежит включению в специальный педагогический стаж, поскольку из представленной расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 был оплачен учебный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ

Также суд полагает, что подлежит включению в специальный педагогический стаж ФИО1 и период нахождения ее в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), поскольку как следует из представленных документов, истцу в ДД.ММ.ГГГГ и в ДД.ММ.ГГГГ были оплачены очередные отпуска, однако исходя из приказов за указанный период, следует, что ФИО1 предоставлялся очередной отпуск лишь в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из пояснений представителя третьего лица ФИО2 следует, что и учебный отпуск и очередной отпуск начисляются исходя из среднего заработка, в связи с чем в расчетных ведомостях за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ указаны очередные отпуска, исправления на учебный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ не внесены.

Кроме того, суд отмечает, что за указанные спорные периоды из заработной платы ФИО1 произведены отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Из лицевого счета за ДД.ММ.ГГГГ следует, что начисление заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отсутствует, однако за ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ года начисление заработной платы отсутствует, за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 начислено <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты> руб.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставить ученический отпуск для сдачи экзаменов и зачетов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 предоставить очередной отпуск за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 56 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сведения об отмене данного приказа в «Книге приказов по отпускам, командировкам, отгулам: начата ДД.ММ.ГГГГ, окончена ДД.ММ.ГГГГ» отсутствуют.

Согласно расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 отработано 24 дня, оплата по окладу – <данные изъяты> руб., отпуск очередной – <данные изъяты> руб., отпуск районный – <данные изъяты> руб., итого за ДД.ММ.ГГГГ года начислено <данные изъяты> руб., что совпадает с данными из лицевого счета за ДД.ММ.ГГГГ года.

Из расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года следует, что начисления заработной платы у ФИО1 отсутствуют.

Согласно расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 отработано 0 дней, начислен очередной отпуск <данные изъяты>, отпуск районный – <данные изъяты>., итого начислено <данные изъяты> руб.

Согласно расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года начисление заработной платы у ФИО1 отсутствует.

Таким образом, учебный отпуск ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 7 дней) совпал с очередным отпуском, который оплачен истцу исходя из среднего заработка, что является основанием для включения указанного спорного периода в специальный педагогический стаж истца.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 предоставить отпуск для сдачи экзаменов, зачетов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20).

Из расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года следует, что ФИО1 отработано 25 дней, оплата по окладу – <данные изъяты> руб., за проверку тетрадей – <данные изъяты> руб., доплаты административные – <данные изъяты>, районный коэффициент – <данные изъяты> руб., итого начислено <данные изъяты> руб.

Из расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года следует, что ФИО1 отработано 7 дней, оплата по окладу – <данные изъяты>, оплачен учебный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

Исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу, что период нахождения ФИО1 в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней) подлежит включению в специальный педагогический стаж, поскольку как следует из расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года, учебный отпуск ей оплачен в ДД.ММ.ГГГГ года.

Что касается спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней) суд приходит к следующему.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставить ученический отпуск для защиты дипломного проекта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21).

Из лицевого счета за ДД.ММ.ГГГГ год следует, что в ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 начислен учебный отпуск в размере <данные изъяты> руб., начисление заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года отсутствует.

Из расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года следует, что ФИО1 начислен учебный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

В расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ года указано, что ФИО1 отработано 26 дней, однако начисление заработной платы в указанном месяце отсутствует.

Доводы представителя ответчика, указанные в возражениях на исковое заявление, о том, что ФИО1 отчислена из учебного заведения в связи с его окончанием приказом от ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучаться не могла, судом отклоняются, поскольку, как следует из архивной справки ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась на заочном отделении факультета педагогики и методики начального обучения <данные изъяты>, диплом ей получен ДД.ММ.ГГГГ, а не ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, за данный спорный период ФИО1 начислен учебный отпуск, в связи с чем суд также приходит к выводу о включении в специальный стаж ФИО1 периода нахождения ее учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), поскольку из представленных документов следует, что учебный отпуск ей был оплачен в ДД.ММ.ГГГГ года.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Березники Пермского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ по отказу во включение в специальный педагогический стаж ФИО1 периодов нахождения в дополнительных учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 7 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), является незаконным.

В спорные периоды ФИО1 приказами работодателя предоставлялись учебные отпуска с сохранением средней заработной платы, за указанные периоды работодателем производилась уплата страховых взносов в Пенсионный Фонд, в связи с чем исключение периодов нахождения истца в спорные периоды в дополнительных учебных отпусках из общей продолжительности специального педагогического стажа является необоснованным, указанные периоды подлежат включению в специальный педагогический стаж истца.

С учетом изложенного в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии подлежат включению периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 7 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), всего 3 месяцев 18 дней.

Таким образом, с учетом включения спорных периодов в специальный стаж, необходимый 25-летний стаж педагогической деятельности ФИО1 выработан на начало ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии с ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Срок назначения пенсии по старости при возникновении права на пенсию в 2019 году составляет не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (приложение № 7 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ).

При этом положением части 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» установлено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Учитывая указанные положения законодательства, то обстоятельство, что с заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратилась ДД.ММ.ГГГГ, то есть более чем через шесть месяцев после приобретения необходимой продолжительности стажа, в связи с чем необходимо удовлетворить требования истца о назначении страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный (педагогический) стаж ФИО1, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости периоды нахождения в дополнительных учебных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 7 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), всего 3 месяцев 18 дней.

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Березники (межрайонное) обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Александровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись Н.Н. Горланова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна.

Судья Н.Н. Горланова