Решение № 2-338/2017 2-338/2017~М-339/2017 М-339/2017 от 4 декабря 2017 г. по делу № 2-338/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Большеуковский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Шуплецова И.М., при секретаре Кользиной А.Г., с участием ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Большие Уки Омской области 4 декабря 2017 года гражданское дело № 2-338/2017 по иску акционерного общества «Управление технологического транспорта» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю,

у с т а н о в и л:

Акционерное общество «Управление технологического транспорта» (далее АО «УТТ») обратилось в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указано, что на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № в указанную организацию на работу в качестве водителя 5 разряда вахтовым методом был принят ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в связи с направлением в служебную командировку ему были выданы денежные средства для командировочных расходов в сумме 4000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ответчик выехал с места работы и без уважительных причин отсутствовал на работе до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по инициативе работодателя на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На момент увольнения за работником числилась задолженность по невозвращенным командировочным расходам в сумме 2257,15 рублей. В связи с недостаточностью денежных средств на лицевом счете работника удержание из его заработной платы не произведено. Кроме того, ответчику для выполнения трудовой функции была выдана специальная одежда: жилет сигнальный стоимостью 193,22 руб., каска защитная стоимостью 139,83 руб., костюм рабочий «Аватар» стоимостью 1344,07 руб., полуботинки стоимостью 1319,03 руб., всего на сумму 2966,15 рублей. С учетом износа стоимостью специальной одежды в настоящее время составляет 2524,55 рублей, а с учетом налога на добавленную стоимость - 2978,97 рублей. В связи с изложенным, в счетом уточнения исковых требований, истец просит взыскать с ответчика материальный ущерб в сумме 5236,12 руб., а также уплаченную при предъявлении иска государственную пошлину в сумме 400 рублей.

В судебном заседании ответчик исковые требования признал в полном объеме, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердил, пояснил, что выехал с места работы вынужденно, по причине отсутствия средств к существованию, специальную одежду не сдал. Готов возместить причиненный работодателю ущерб, до настоящего времени этого не сделал по причине того, что не знает банковских реквизитов организации.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о его времени и месте был извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть без его участия.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ч. 1).

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч. 2).

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч. 3).

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч. 1).

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ч. 2).

Из ст. 238 ТК РФ следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ч. 1).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2).

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1).

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч. 2).

Из ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО1 был принят на работу в АО «Управление технологического транспорта» в качестве водителя 5 разряда по вахтовому методу (л.д. 11-15).

Трудовым договором предусмотрены обязанности работника бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям работодателя, возвратить при прекращении трудовых отношений материальный ценности, полученные в пользование от предприятия (п.п. 2.8 и 2.10).

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ФИО1 и АО «УТТ» прекращены на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 21).

При направлении ФИО1 в служебную командировку ДД.ММ.ГГГГ ему выданы денежные средства в счет предстоящих командировочных расходов в сумме 4000 рублей (л.д. 26-28).

На момент увольнения невозвращенная ответчиком часть указанных расходов средств работодателя составила 2257 рублей 15 копеек (л.д. 31).

Кроме того, при приеме на работу ФИО1 работодателем выдана специальная одежда общей стоимостью 2996 рублей 15 копеек. Специальная одежда ФИО1 при увольнении не возвращена, что не оспаривается ответчиком. Ее стоимостью с учетом износа и НДС составляет 2978 рублей 97 копеек (л.д. 29-30).

У истца иной возможность возместить указанные выше фактически произведенные им расходы, в том числе по налогу на добавленную стоимость, не имеется. Ущерб, причиненный истцу работником, вызван виновными действиями ФИО1 Иск признан ответчиком, прав последнего и иных лиц не нарушает, законодательству не противоречит, в связи с чем в соответствии со ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ подлежит удовлетворению. Поэтому с ФИО1 в пользу АО «УТТ» суд взыскивает в счет возмещения причиненного истцу материального ущерба 5236,12 руб. (2257,15 руб. + 2978,97 руб.).

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, расходы истца, связанные с уплатой государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, подлежат взысканию с ответчика в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования акционерного общества «Управление технологического транспорта» к ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Управление технологического транспорта», ИНН <***>, ОГРН <***> в счет возмещения причиненного материального ущерба 5236 рублей 12 копеек и государственную пошлину в сумме 400 рублей, всего 5636 рублей 12 копеек (пять тысяч шестьсот тридцать шесть рублей 12 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд в течение месяца со дня его вынесения путем подачи жалобы через Большеуковский районный суд Омской области.

Судья: И.М. Шуплецов