Решение № 2-732/2018 2-732/2018 ~ М-234/2018 М-234/2018 от 26 февраля 2018 г. по делу № 2-732/2018

Дело № 2-732/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2018 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе:

судьи Верияловой Н.В.,

при секретаре Умаровой В.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО9 к областному государственному бюджетному учреждению культуры «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина» о взыскании неустойки за просрочку оплаты учебного отпуска,

У с т а н о в и л:

ФИО1 ФИО10 обратилась в суд с иском к ОГБУК «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина» о взыскании неустойки за просрочку оплаты учебного отпуска. Исковые требования мотивировала тем, что решением Ленинского районного суда г.Ульяновска по делу № были удовлетворены ее исковые требования о выплате заработной платы за дополнительный отпуск в размере 6 941 руб.

Ответчик задержал оплату труда в размере 6 941 руб. с № в связи с чем, с ответчика должна быть взыскана неустойка в размере 183 руб.

Также ответчик задержал оплату труда в сумме 8 883 руб. с №, в связи, с чем с ответчика должна быть взыскана неустойка в размере 202 руб.

Истец просил суд взыскать с ответчика неустойку за просрочку оплаты учебного отпуска в размере 385 руб.

В судебном заседании ФИО1 ФИО11 поддержала заявленные исковые требования. Уточнила, что неустойку за период с № следует исчислять из суммы в размере 15 831 руб. в соответствии с фактически невыплаченной суммой за этот период.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 ФИО12 в судебном заседании исковые требования признала частично, а именно на сумму 138 руб. 96 коп., указывая, что в таком размере с ответчика в пользу истца подлежит взысканию неустойка за период с №, рассчитанная из среднего заработка за период прохождения ФИО1 ФИО13. промежуточной аттестации с №

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ФИО14. работает в ОГБУК «Дворец книги» на основании трудового договора от № (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ), в настоящее время занимает должность редактора сектора издательской деятельности.

Истец ФИО1 ФИО15. обучается в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Ульяновский государственный педагогический университет имени И.Н. Ульянова» на четвертом курсе историко-филологического факультета заочной формы обучения.

В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО16. находилась на промежуточной аттестации, за 14 календарных дней нахождения на промежуточной аттестации истцу была произведена выплата среднего заработка в размере 8 883 руб. 42 коп., указанные денежные средства она получила ДД.ММ.ГГГГ

Решением Ленинского районного суда г.Ульяновска от ДД.ММ.ГГГГ по делу по иску ФИО1 ФИО17 к Областному государственному бюджетному учреждению культуры «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина» о взыскании среднего заработка за период прохождения промежуточной аттестации, компенсации морального вреда частично удовлетворены исковые требования ФИО1 ФИО18

Суд решил взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения культуры «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина» в пользу ФИО1 ФИО19 средний заработок за период прохождения промежуточной аттестации в размере 6 948 руб. 37 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Денежную сумму в размере 6 948 руб. 37 коп. ответчик перечислил истцу ДД.ММ.ГГГГ.

Истец, указывая на нарушение ответчиком срока оплаты учебного отпуска, просит взыскать с ответчика неустойку в размере 385 руб.

Требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком, предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс не позднее 18 числа каждого месяца, зарплата не позднее 3 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем перечисления на указанный работником счет в банке.

В силу ст.136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Учитывая положения ст. 136 ТК РФ, а также то обстоятельство, что с заявлением о предоставлении учебного отпуска истец обратилась к ответчику ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, ответчик был лишен возможности произвести оплату учебного отпуска не позднее, чем за три дня до его начала, суд приходит к выводу о том, что оплата учебного отпуска ФИО1 ФИО20. должна была быть произведена ДД.ММ.ГГГГ, так как ДД.ММ.ГГГГ приходились на выходные дни.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ в период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 7,5%.

Расчет:

За период с ДД.ММ.ГГГГ из суммы 15 831 руб. 79 коп. (8 883 руб. 42 коп. + 6 948 руб. 37 коп.): 15 831,79 х 7,5% : 150 х 12 = 94 руб. 99 коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ из суммы 6 948 руб. 37 коп.: 6 948,37 х 7,5 % : 150 х 40 дней = 138 руб. 97 коп., всего 233 руб. 96 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО21 удовлетворить частично.

Взыскать с областного государственного бюджетного учреждения культуры «Дворец книги» в пользу ФИО1 ФИО22 неустойку за просрочку отплаты учебного отпуска в размере 233 руб. 96 коп., в остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В.Вериялова