Решение № 2-3629/2018 2-748/2019 2-748/2019(2-3629/2018;)~М-3490/2018 М-3490/2018 от 28 июня 2019 г. по делу № 2-3629/2018

38RS0№-17


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2019 года г.Иркутск

Ленинский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего Хамди Е.В., при секретаре судебного заседания Филиппове А.С., с участием представителя истца ФИО1, действующей по доверенности, ответчика ФИО2, представителя ответчиков ФИО4, действующей по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием систем видеоконференц-связи, гражданское дело № по иску Конкурсного управляющего ООО «ЕВРОТРЕЙД» кКольвашенко Юлии Викторовне, ФИО5 о взыскании материального ущерба с работника, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Конкурсный управляющий ООО «ЕВРОТРЕЙД» обратился в суд с иском к ФИО2, ФИО5 о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю.

В обоснование заявления указали, что определением Арбитражного суда <адрес> от ****год по делу №А45-2293/2017 была введена в отношении ООО «ЕВРОТРЕЙД» процедура банкротства- наблюдение. Решением Арбитражного суда <адрес> по делу №А45-2293/2017 от ****год ООО «ЕВРОТРЕЙД» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, и.о. конкурсного управляющего утверждена ФИО6 Определением Арбитражного суда <адрес> от ****год утвержден конкурсным управляющим должника ООО «Евротрейд» Им ФИО7. ****год по акту приема-передачи руководитель должника передал конкурсному управляющему кассовые книги за период сянваря 2015 года по мая 2017 года. ****год конкурсный управляющий получил от ООО «РТК-Платенат» уведомление, согласно которого было установлено, что по решению Октябрьского районного суда г. Иркутска от ****год дело № сотрудник ООО «АВИ-ГРУПП» после переименования ООО «ЕВРОТРЕЙД» ФИО8 внес в кассу ООО «ЕВРОТРЕЙД» денежные средства в размере 333333, 33 руб., что подтверждается квитанциями к приходным кассовым ордерам №У00000094 от ****год- сумма 111111, 11 руб., №У00000432 от ****год - сумма 111111, 11 руб., №У00000589 от ****год- сумма 111111, 11 руб. В данных ь квитанциях стоит подпись бухгалтера ФИО5, и кассира ФИО2 При этом, ФИО2 была допрошена в суде в качестве свидетеля и подтвердила как факт подписания представленных ФИО8 квитанций, так и факт передачи ФИО8 указанных сумм в кассу ООО «ЕВРОТРЕЙД», указав, что даты передачи денежных средств полностью соответствуют датам составления квитанций. Проанализировав вышеуказанные документы, конкурсный управляющий пришел к выводу, что денежные средства в размере 333333, 33 руб. в кассу ООО «ЕВРОТРЕЙД» не поступили, что подтверждается отсутствием приходных кассовых ордеров №У00000094 от ****год, №У00000432 от ****год и №У00000589 от ****год в кассовой книге за 2016 год и пояснениями бывшего директора ООО «ЕВРОТРЕЙД». Исходя из выписок по кассе ООО «ЕВРОТРЕЙД» от ****год, от ****год и от ****год денежные средства в размере 111111, 11 руб. от ФИО8 не поступили в кассу ООО «ЕВРОТРЕЙД». Таким образом, действиями работников ООО «ЕВРОТРЕЙД» бухгалтером ФИО5 и кассиром ФИО2 причинен материальный ущерб ООО «ЕВРОТРЕЙД» в размере 333333, 33 руб. В ООО «ЕВРОТРЕЙД» ФИО5 работала в должности бухгалтера-кассира в обособленном подразделении Иркутск с ****год по ****год. ФИО2 была принята в ООО «ЕВРОТРЕЙД» в обособленное подразделение Иркутск с ****год оператором 1С по совместительству. ****год ФИО2 была переведена на должность оператора-кассира обособленного подразделения. ****год ФИО2 была принята на постоянное основное место работы в подразделение г. Иркутск на должность оператора-кассира. Трудовой договор был прекращен с ФИО2 ****год. При приеме ответчиков на работу, с ними были заключены договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного им работодателем имущества. Бездействие ответчиков, выразившееся в получении от ФИО8 денежных средств в размере 333333, 33 руб. в счет погашения долга по договору займа № от ****год и не внесение их в кассу ООО «ЕВРОТРЕЙД», стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчики не признают и отказываются возмещать. ****год в адрес ответчиков были направлены претензии с просьбой возместить причиненный ущерб ООО «Евротрейд», который до настоящего времени ответчиками не возмещен.

Просили суд взыскать солидарно с ФИО5 и ФИО2 в пользу ООО «ЕВРОТРЕЙД» сумму причиненного ущерба в размере 333333, 33 руб. расходы по госпошлине в размере 6533, 33 руб.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с использованием систем видеоконференц-связи, исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить полностью.

Суду пояснила, что представленные представителем ответчиков документы не могут являться доказательством поступления денежных средств в кассу ООО «ЕВРОТРЕЙД», поскольку указанные документы не соответствуют требованиям действующего законодательства по оформлению первичной бухгалтерской документации, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от ****год № (ред. от ****год) «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации». По учету кассовых операций: приходный кассовый ордер, журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов, кассовая книга, книга учета принятых и выданных кассиром денежных средств. Иная форма учета первичных документов при учете кассовых операций законодательством не предусмотрена. Документы, представленные ответчиком, не содержат в себе информации, подтверждающей наличие денежных средств в кассе ООО «ЕВРОТРЕЙД» в 2016 году в размере 333333 руб., поступивших от ФИО8 Представленные ответчиком документы выполнены в свободной форме на компьютере в виде таблицы, не заверены подписью и печатью ООО «ЕВРОТРЕЙД». Кроме того, вся бухгалтерская документация ООО «ЕВРОТРЕЙД» находится у конкурсного управляющего и ответчики не могут предоставить документы за 2016 год, подтверждающие наличие суммы 333333 руб. в кассе ООО «ЕВРОТРЕЙД». Пропуск срока подачи искового заявления обусловлен тем, что до ****год конкурсный управляющий ООО «ЕВРОТРЕЙД» не знал и не мог знать о причиненном ущербе ООО «ЕВРОТРЕЙД» бывшими работниками ФИО2 и ФИО5, поскольку о данном факте конкурсному управляющему стало известно из уведомления конкурсного кредитора ООО «РТК-Планета» и из предоставленного решения Октябрьского районного суда г.Иркутска по делу №. Уведомление от ООО «РТК-Планета» поступило к конкурсному управляющему ****год.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что она никогда не стала бы подписывать поддельные документы. При рассмотрении дела Октябрьским районным судом она подтвердила, что ФИО8 внёс денежные средства в общем размере 333 333, 33 руб. Квитанции не приняла, они поступили в кассу ООО «ЕВРОТРЕЙД» и ФИО5 тоже их подписала и в кассу принесла. Деньги были получены и аккумулировались в кассе и под руководством ФИО3 деньги проходили по оборотно-сальдовой ведомости, но в кассовый отчёт не входили, потому что так сказала сделать руководитель ФИО3. Внесенная ФИО8 сумма задолженности по договору займа оплачена с учетом процентов, об этом в Октябрьском суде ничего не говорила, потому что не спрашивали. Во время работы постоянно проверяли кассу. ФИО3 работала финансовым директором, она всё проверяла и к ней претензий не было. Уволилась в июле 2016 <адрес> отчёты сданы и все документы были направлены в <адрес>. Имелся акт о том, что ею были переданы внесенные Е-ным денежные средства. Приходный кассовый ордер она сдала в Бердск, корешок о принятии денежных средств передала Енину, а приходный кассовый ордер с отчётом отдала ФИО3.

Ответчик ФИО5 в судебное заседание не явилась, о месте и времени извещена надлежаще, об уважительных причинах неявки суду не сообщила.

Представитель ответчиков по доверенности ФИО4, действующая на основании нотариальной доверенности в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что при увольнении материально ответственных лиц, проводится в обязательном порядке инвентаризация. Передается касса, отчетность и т.д. Увольнение ответчиков было связано с закрытием обособленного подразделения, что само по себе предполагает проведение полной инвентаризации и передачи всех ТМЦ. ФИО2, ФИО5 замечаний от руководства компании, финансового и бухгалтерского отдела ни во время работы, ни при проведении инвентаризации, ни при увольнении не поступало, расчет с ответчиками был произведен полностью, удержаний не было. Показания ФИО2 в качестве свидетеля по делу, на которое ссылается истец, говорит в пользу того, что денежные средства в полной мере были переданы в кассу общества, так как ФИО2 была предупреждена об уголовной ответственности и свидетельствовать против себя не стала бы, а также у нее отсутствовала заинтересованность в исходе дела. Компании ООО «РТК-Планета» и ООО «Евротрейд» (ООО «АВИ-ГРУПП) являются аффилированными лицами. ФИО3 И.Н. будучи генеральным директором ООО «РТК-Планета» и одновременно финансовым директором компании ООО «АВИ-ГРУПП» не могла не знать о показаниях в суде ФИО2, о вынесенном решении по делу от ****год. Заявила ходатайство о применении срока исковой давности, отказе в удовлетворении исковых требований.

Третье лицо ФИО8 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседании извещен надлежаще, заявлений, ходатайств не поступило.

Обсудив причину неявки сторон, извещенных надлежаще, учитывая положение ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело по существу.

Выслушав представителя истца, представителя ответчиков, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 232 ТК РФ определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 ТК РФ. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 ТК РФ "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно ч.1 ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодексаРоссийской Федерации).

В силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно ч.2 ст. 247 ТК РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Кодексом (часть 3 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п.4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ****год N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.

Бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

В соответствии со ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).

Частью 2 статьи 242 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с данным кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Статьей 244 ТК РФ в качестве основания для возложения на работников полной материальной ответственности за недостачу вверенных им товарно-материальных ценностей предусмотрено наличие заключенных между этими работниками и их работодателями письменных договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Частями 1 и 2 статьи 245 ТК РФ установлено, что при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ****год N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ****год N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 Трудового кодекса РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.

Судом установлено, что ****год между ООО «АВИ-ГРУПП» в лице генерального директора ФИО8, действующего на основании Устава /Работодатель/ и ФИО5 /Работник/ заключен трудовой договор №АГ0000041 по условиям которого, Работодатель обязуется предоставить Работнику работы по обусловленной в настоящем Договору трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему.

Согласно п. 2.1., 2.2. Договора, Работник принимается на должность бухгалтера-кассира в обособленное подразделение ООО «АВИ-ГРУПП», расположенное в г. Иркутск.

Работа по настоящему договору является для Работника- основным местом работы.

Работник должен приступить к выполнению своих обязанностей с ****год /п. 31. Договора/,

Пунктом 11.1 Договора установлено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба, Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

****год между ООО «АВИ-ГРУПП», в лице генерального директора ФИО8, действующего на основании Устава /Работодатель/ и ФИО2 /Работник/, заключен трудовой договор «АГ0000044, по условиям которого Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем Договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему.

Согласно п. 2.1., 2.2. Договора, Работник принимается на должность оператора 1С в обособленное подразделение Общества с ограниченной ответственностью «АВИ-ГРУПП», расположенное в г. Иркутске.

Работа по настоящему договору является для работника- работой по совместительству.

Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с ****год.

Пунктом 11.1 Договора установлено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба, Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

****год между ООО «АВИ-ГРУПП» /Работодатель/ и ФИО2 заключен трудовой договор №АГ000040 по условиям которого Работодатель поручает, а работник принимае6т на себя выполнение трудовых обязанностей в должности оператора-кассира в Обособленное подразделение ООО «АВИ-ГРУПП», расположенное по адресу: г. Иркутск, <адрес>.

Работа по настоящему договору является для Работника основной.

Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с ****год.

****год ООО «АВИ-ГРУПП» /Работодатель/ и ФИО5 /Работник/ заключили Договор о полной материальной ответственности, по условиям которого Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с этим обязуется:

- в течение 5-ти дней передать принятое от Клиентов имущество Работодателю, с оформлением всех необходимых документов, предусмотренных действующим законодательством РФ, внутренними локальными актами Работодателя;

- бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

- добросовестно относиться к выполнению поручению по принятию и передаче имущества, не допускать передачи имущества третьим лицам;

- своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

- вести учет, составлять и представлять в установленном Работодателем порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества.

В соответствии с п. 3 Договора о полной материальной ответственности от ****год, в случае получения Работником имущества от Клиента, для передачи его Работодателю, без документов, предусмотренных действующим законодательством и/или утрате документов или имущества, а также при не передаче имущества Работодателю, Стороны договорились, что в таком случае считается, что Работник принял от Клиента имущество в полном объеме и обязуется возместить Работодателю стоимость несохраненного /утерянного/ не переданного/ переданного без документов имущества в сроки, установленные Работодателем.

Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производить в соответствии с действующим законодательством /п. 4 Договора/.

Пунктом 6 Договора установлено, что настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение действия трудового договора №АГ0000041 от ****год, заключенного между Работником и Работодателем.

Аналогичный по своему содержанию заключен Договор о полной материальной ответственности ****год между ООО «АВИ-ГРУПП» /Работодатель/ и ФИО2 /Работник/.

При этом, п. 6 определено, что настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение действия Трудового договора №АГ0000044 от ****год, заключенного между Работником и Работодателем.

В последующем ****год между ООО «АВИ-ГРУПП» /Работодатель/ и ФИО2 /Работник/ заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с аналогичными условиями предыдущего Договора, с изменениями, внесенными в п. 6 Договора в части срока действия, которым установлен срок действия Договора с момента его подписания и в течение действия Трудового договора №АГ0000040 от ****год, заключенного между Работником и Работодателем.

Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица серия 54 №, ****год в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица ООО «АВИ-ГРУПП».

****год ООО «АВИ-ГРУПП» сменила наименование на ООО «ЕВРОТРЕЙД», о чем свидетельствует выписка из ЕГРЮЛ.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ****год по делу №А45-2293/2017 утвержден конкурсным управляющим должника ООО «КвроТрейд» Им ФИО7, член ассоциации арбитражных управляющих «Сибирский Центр экспертов антикризисного управления» номер в реестре 6271.

На основании определения Арбитражного суда <адрес> от ****год срок конкурсного производства продлен на 5 месяцев, до ****год.

В обоснование требований в части взыскания с ответчиков материального ущерба, причиненного работниками Работодателю, истец ссылается на то, что внесенные ФИО8 денежные средства на основании квитанции №У00000589 от ****год в размере 111111, 11 руб., квитанции №У00000432 от ****год в размере 111111, 11 руб., квитанции №У00000094 от ****год в размере 111111, 11 руб. Всего в сумме 333333, 33 руб. в кассу ООО «ЕВРОТРЕЙД» не поступили.

В соответствии со ст.ст. 238, 239 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ****год № (ред. от ****год) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» предусмотрено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В подтверждение доводов иска, в материалы дела представлено Уведомление ООО «РТК-Планета» от ****год из содержания которого следует, что ****год ООО «АВИ-ГРУПП» (ООО «ЕВРОТРЕЙД») был заключен договор цессии №РТК-16-12/16/Ц, согласно условиям которого ООО «РТК-Планета» было передано право (требование) по договору займа № от ****год с должника ФИО8 на сумму 444444, 46 руб. В рамках исполнения обязательств по договору цессии ООО «АВИ-ГРУПП» были переданы документы: договор займа № от ****год, расходный кассовый ордер № от ****год и иные документы, в том числе приходные кассовые ордера. На основании полученных документов ООО «РТК-Планета» обратилось в суд за взысканием суммы займа и процентов к должнику ФИО8, дело № рассматривалось <адрес> городским судом. В рамках рассмотрения указанного дела должник ФИО8 предоставил квитанции к приходным кассовым ордерам №У00000094 от ****год на сумму 111111, 11 руб., №У00000432 от ****год на сумму 111111, 11 руб., №У00000589 от ****год на сумму 111111, 11 руб. Свидетель по делу-ФИО2 подтвердила факт принятия денежных средств и факт подписания указанных квитанций.

Учитывая, что квитанции о приеме денежных средств датированы январем, мартом, и апрелем 2016 года, то на момент заключения договора цессии ****год ООО «АВИ-ГРУПП» передало ООО «РТК-Планета» не существующее право в размере 333333, 33 руб. На основании вышеизложенного, ООО «РТК-Планета» было передано не существующее право на сумму 333333, 33 руб., что привело к убыткам на указанную сумму, в связи с чем, просили принять меры по урегулированию возникшей ситуации.

Из квитанции к приходному кассовому-ордеру №У00000589 от ****год, выданной ООО «АВИ-ГРУПП» от ФИО8 следует, что от ФИО8 приняты денежные средства в размере 111111, 11 руб., основанием для внесения денежных средств указано: расчеты по займам (возврат займа от заемщика) договор денежного займа с процентами № от ****год.

В соответствии с квитанцией к приходному кассовому ордеру №У00000432 от ****год выданной ООО «АВИ-ГРУПП» от ФИО8 в счет погашения задолженности по договору денежного займа с процентами № от ****год в размере 111111, 11 руб.

****год ФИО8 внесено в кассу ООО «АВИ-ГРУПП» денежные средства в размере 111111, 11 руб., в счет исполнения обязательств по договору денежного займа с процентами № от ****год, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру №У00000094 от ****год.

Из квитанций к приходно-кассовому ордеру №У00000094 от ****год, №У00000589 от ****год, №У00000432 от ****год следует, что кассиром, принявшим денежные средства, являлась ФИО2, бухгалтер ФИО5

Решением Октябрьского районного суда г. Иркутска от ****год удовлетворены частично исковые требования ООО «РТК-Планета» к ФИО8 о взыскании денежных средств по договору займа, процентов, неустойки. Взыскана с ФИО8 в пользу ООО «РТК-Планета» проценты по договору денежного займа с процентами № от ****год в размере 51708, 39 руб., расходы по госпошлине в размере 1751, 25 руб. В удовлетворении исковых требований ООО «РТК-Планета» к ФИО8 о взыскании денежных средств по договору денежного займа с процентами № от ****год в размере 444444, 46 руб., процентов по договору займа в размере 132 137, 61 руб., неустойки в размере 338 957, 80 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 11120, 75 руб., отказано. Указанное решение суда вступило в законную силу ****год.

В решении суда указано, что ФИО8 в счет погашения задолженности по договору займа № от ****год были внесены денежные средства в общем размере 444444, 44 руб., а именно: ****год- 111111, 11 руб., ****год- 111111, 11 руб., ****год- 111111, 11 руб., ****год- 111111, 11 руб., в подтверждение чего представлены квитанции к приходно-кассовым ордерам выданных ООО «АВИ-ГРУПП» о принятии от ФИО8 денежных средств в указанных размерах.

В соответствии с письмом ФИО8 от ****год, указанная в претензии №ПР04-10/16 от ****год, задолженность в размере 444444, 46 руб. не числится, поскольку основной размер займа 333333 руб. им погашен в полном объеме. Остались не погашенными проценты в размере около 50000 руб. Деньги сдавал в кассу, квитанции в подтверждение имеются. Последние суммы были оприходованы в кассу по распоряжению ФИО3 И.Н. ****год одной суммой, состоящей из основного долга и части процентов.

Оценив представленные истцом квитанции к приходно-кассовому ордеру, суд считает их достоверными, подтверждающими факт внесения ФИО8 денежных средств в кассу ООО «АВИ-ГРУПП» в счет оплаты по договору займа № от ****год.

Между тем, в соответствии со ст. 9 ФЗ от ****год N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кассовых операций были утверждены Постановлением Госкомстата РФ от ****год N 88 (ред. от ****год).

Согласно вышеуказанному Постановлению Госкомстата РФ, для оформления поступления наличных денег в кассу организации применяется приходный кассовый ордер (форма N КО-1), приходный кассовый ордер выписывается в одном экземпляре работником бухгалтерии, подписывается главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным. Квитанция к приходному кассовому ордеру подписывается главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным, и кассиром, заверяется печатью (штампом) кассира и регистрируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов и выдается на руки сдавшему деньги, а приходный кассовый ордер остается в кассе.

В соответствии с п. 14 Приказа Минфина РФ от ****год N 34н (ред. от ****год) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ", без подписи главного бухгалтера или уполномоченного им на то лица денежные и расчетные документы считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

В подтверждение факта не поступления внесенных ФИО8 на основании приходных-кассовых ордеров №У00000589 от ****год, №У00000432 от ****год, №У00000094 от ****год на общую сумму 333333, 33 руб. денежных средств в кассу ООО «АВИ-ГРУПП» истцом представлена Выписка по движению денежных средств от ****год, из содержания которой следует, что от ФИО8 принята сумма в счет возврата займа в размере 111111, 11 руб., из содержания выписки по движению денежных средств от ****год следует, что в указанный день от ФИО8 в том числе поступил платеж в счет оплаты по договору займа в размере 111111, 11 руб., по данным Выписки движения денежных средств от ****год, следует, что в указанный день от ФИО8 в том числе поступили в счет возврата задолженности по договору займа денежные средства в размере 111111, 11 руб.

В кассовой книге (КО-4) за ****год, ****год, ****год указанные поступления от ФИО8 не проходят, то есть поступившие от ФИО8 денежные средства в ООО «АВИ-ГРУПП» не были оприходованы на счет, доказательств иного материалы дела не содержат.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ****год N 85 включены в том числе и работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов).

В соответствии с Постановлением от ****год N 85 Министерства труда и социального развития РФ "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" установлен Перечень должностей и работ с которыми работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности.

Согласно Перечню должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества - Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции;

В соответствии с п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ****год N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность, лишь в пределах своего среднего месячного заработка.

В соответствии Перечнем работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, утв. Постановлением Минтруда РФ от ****год N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" к указанным должностям относятся Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что, являясь материально-ответственными лицами, ответчики обязаны солидарно возместить причиненный при исполнении трудовых обязанностей материальный ущерб Работодателю, в размере суммы внесенных ФИО8 денежных средств в счет исполнения обязательств по договору займа № от ****год на основании приходно-кассовых ордеров №У00000589 от ****год, №У00000432 от ****год и №У00000094 от ****год на общую сумму 333333, 33 руб., которая не была оприходована по кассовой книге, при этом установлено, что подписи в указанных приходно-кассовых ордерах о принятии денежных средств от ФИО8 в указанном размере стоят бухгалтера- ФИО5, кассир- ФИО2

В ходе судебного разбирательства от представителя ответчиков ФИО4, действующей по доверенности, поступило заявление о применении срока исковой давности.

От представителя истца поступило ходатайство о восстановлении процессуального срока, в обоснование которого он указал о том, что срок был пропущен по уважительной причине, а именно: о факте передачи денежных средств ФИО8 Кольвашенко ЮВ. в размере 333 333 руб. стало известно ООО «РТК-Планета» в ходе рассмотрения гражданского дела № года в Октябрьском районном суде г. Иркутска. Так как ООО «ЕВРОТРЕЙД» не было привлечено к участию в данном гражданском деле, то установить, причинен ли был ущерб ООО «ЕВРОТРЕЙД», действиями работников ФИО2 и ФИО5 не представлялось возможным. Конкурсный управляющий ООО «ЕВРОТРЕЙД» назначен ****год, т.е. на момент вынесения решения суда к обязанностям руководителя приступил конкурсный управляющий и бывший руководитель ООО «ЕВРОТРЕЙД» не имел возможности передать информацию о причиненном ущерба в размере 333333 руб. Ни бывшее руководство ООО «ЕВРОТРЕЙД», ни конкурсный управляющий ничего не знали до августа 2018 года о вступившем в силу решении суда, из которого следовало, что суд посчитал доказанным внесение денежных средств ФИО8 в кассу ООО «ЕВРОТРЕЙД», опираясь только на квитанции.

В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ****год № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (ч. 4 ст. 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Из дела следует, определением Арбитражного суда <адрес> от ****год Им ФИО7 утвержден конкурсным управляющим должника ООО «ЕВРОТРЕЙД».

Факт внесения ФИО8 денежных средств в ООО «АВИ-ГРУПП» в счет исполнения обязательств по договору займа в размере 333333, 33 руб., на основании приходно-кассовых ордеров №У00000589 от ****год, №У00000432 от ****год, №У00000094 от ****год установлен в ходе рассмотрения гражданского дела № года по иску ООО «РТК-Планета» к ФИО8 о взыскании денежных средств по договору займа, о чем свидетельствует решение Октябрьского районного суда г. Иркутска от ****год. В данном гражданском деле ООО «ЕВРОТРЕЙД» привлечено не было, в связи с чем, истец не мог знать о нарушенном праве.

Фактически о нарушении прав истец узнал из уведомления ООО «РТК-Планета» от ****год (о наличии решения Октябрьского районного суда г.Иркутска о внесении ФИО8 денежных средств в кассу ООО «АВИ-ГРУПП».

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что о нарушении своего права истцу стало известно ****год, с исковым заявлением в суд истец обратился ****год, что подтверждено квитанцией об отправке документов в электронном виде, штампом входящей корреспонденции суда от ****год, в связи с чем, срок исковой давности не пропущен.

Суд приходит к выводу, что факт причинения ФИО2, ФИО5 ООО «ЕВРОТРЕЙД» материального ущерба в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, размер ущерба подтвержден приходно-кассовыми ордерами, вина ответчиков в причиненном работодателю ущербе не опровергнута, наличие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, судом не установлено.

Ссылки представителя истца на движения денежных средств в программе 1С за ****год, ****год, ****год, в которых зафиксировано поступление по 111111, 11 руб., всего 333333, 33 руб., суд проверил, считает данные доводы несостоятельными, поскольку опровергаются движением денежных средств по кассе в указанные даты (кассир ФИО2), решением Октябрьского районного суда г.Иркутска со ссылками на квитанцияи о внесении денежных средств в данных размерах, подписанные бухгалтером Серебренниковой Л..А., кассиром ФИО2, пояснениями ответчика ФИО2 о том, что денежные средства не были указаны в кассовом отчете, поскольку находились в сейфе до определенного времени, а затем по указанию руководителя вносились в кассу предприятия.

Кроме того, в подтверждение своей позиции ответчиками в силу ст. 56 ГПК РФ не представил доказательств.

В связи с чем, суд считает возможным взыскать солидарно с ФИО2, ФИО5 в пользу ООО «ЕВРОТРЕЙД» ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей в размере 333333, 33 руб.

Принимая во внимание, что доказательств, опровергающих определенную истцом стоимость материального ущерба, ответчиками не представлено; условий для применения положений ст. 250 ТК РФ о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, суд не усматривает, в связи с чем, исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей в сумме 333333, 33 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, регулирующей распределение судебных расходов между сторонами, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Учитывая удовлетворение исковых требований, а также положение ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина по настоящему иску, подлежащая взысканию с ответчиков солидарно в пользу истца составляет 6533, 33 руб., оплаченная истцом при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Конкурсного управляющего ООО «ЕВРОТРЕЙД» Им ФИО7 удовлетворить.

Взыскать солидарно с ФИО5, ФИО2 в пользу ООО «ЕВРОТРЕЙД» денежные средства в размере 333333, 33 руб., государственную пошлину в размере 6533, 33 руб.

Решение может быть обжаловано в Иркутский Областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска в течение месяца.

Судья: Е.В. Хамди