Решение № 2-109/2025 2-109/2025~М-13/2025 М-13/2025 от 13 февраля 2025 г. по делу № 2-109/2025

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

«14» февраля 2025г. <адрес>

Судья Магарамкентского районного суда РД ФИО3,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Мосгорстранс» к ФИО2 о возмещении произведенных затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ГУП «Мосгорстранс» по доверенности ФИО6 обратился в суд с иском к ФИО2 о возмещении произведенных затрат на обучение, мотивируя тем, что между ГУП «Мосгортранс» и ФИО2 заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, ГУП «Мосгортранс» обеспечивает профессиональное обучение по программе переподготовка водителей категории «В», «С» на категорию «D» водителей транспортных средств, а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2 лет.

В случае расторжения ученического договора ранее указанного срока, ученик в соответствии с п.2.4.9 договора обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, включая денежную сумму, выплаченную Ученику в качестве стипендии и стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в соответствии со статьей 249 ТК РФ.

Согласно п.1.7 ученического договора стоимость обучения в филиале учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» составляет 31 584,42рублей.

В соответствии с п.1.8 ученического договора в период обучения профессии Филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» выплачивает ученику стипендию в размере 40 000рублей в месяц.

Ответчиком допущены нарушения условий ученического договора, а именно, в нарушение п.2.4.8. Ученического договора, ответчик не сдал экзамен в ГИБДД ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается экзаменационным листом проведения практического экзамена от ДД.ММ.ГГГГ, и не явился для сдачи экзаменов в ГИБДД ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается служебной запиской начальника Учебного центра Корпоративного университета Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен» от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем ученический договор был расторгнут уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п.2.4.9 Ученического договора, а также ч. 2 статьи 207 ТК РФ, в случае невыполнения своих обязательств по настоящему договору ФИО2 обязан возместить расходы, понесенные работодателем на обучение в размере 31 584,42рублей (за 380 часов посещения занятий, что подтверждается свидетельством о профессии водителя МГТ № от ДД.ММ.ГГГГ), а также затраты на выплату стипендии в размере 142 732,92рублей. Общая задолженность ФИО2 но указанному договору составляет 174 317,34рублей.

Поскольку ответчиком стоимость затрат на обучение не возмещена, то истцом была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №.

Однако, Ответчик проигнорировал требование истца и до настоящего времени не возместил указанные затраты.

На основании изложенного просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ГУП «Мосгортранс» сумму в размере 174 317,34рублей в возмещение произведенных затрат на обучение, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 230рублей.

Представитель истца ГУП «Мосгортранс» ФИО6, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, в исковом заявлении просит рассмотреть дело без участия представителя истца.

Ответчик ФИО2 извещенный надлежащим образом о дате, месте и времени судебного разбирательства, в назначенное время в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки в суд не представил, ходатайство об отложении судебного заседания не заявил.

Согласно ст. 167 ГПК РФ, лица участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

С учетом изложенного, и поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело без участия лиц, участвующих в деле.

Изучив и проверив материалы дела, исследовав представленные истцом письменные доказательства, суд пришел к выводу, что требование истца подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 198 ТК РФ предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу положений ст. 207 ТК РФ В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статья 208 Трудового кодекса РФ предусматривает, что ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ГУП «Мосгортранс» был заключен ученический договор № на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством.

В соответствии с п.1.1. договора, работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучении по программе переподготовки водителей категории «В», «С» на «D» водителей транспортных средств, а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Государственной инспекции безопасности дорожного движения МВД РФ, после чего заключить с работодателем трудовой договор.

Согласно п. 1.4 договора, началом обучения считается дата издания приказа о зачислении ученика в учебную группу работодателя, окончанием – день успешной сдачи учеником внутреннего квалификационного экзамена, либо день отчисления ученика из учебной группы работодателя в соответствии с подп. 2.1.2 договора.

Согласно п. 1.7 договора, стоимость обучения составляет 31 584,42рублей.

Согласно п. 1.8, 1.9 договора, в период обучения ученику выплачивается стипендия, ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы в ГУП «Мосгортранс» в размере минимального размера оплаты труда в городе Москве, определенного в соответствии с законодательством РФ на дату осуществления выплаты стипендии, что составляет 40 000рублей. Выплата стипендии производится за фактические дни посещения обучения.

Согласно п. 2.4.9 договора, ученик после прохождения обучения, успешной сдачи внутреннего квалификационного экзамена и квалификационных экзаменов в Госавтоинспекции и получения водительского удостоверения обязан заключить с работодателем в течение 10 рабочих дней трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале, согласно направлению, на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2 лет. В случае расторжения договора ранее указанного срока ученик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение (включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии, и стоимость обучения, установленную п. 1.7 договора), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ договора, в течении 3 месяцев со дня расторжения договора в одностороннем порядке работодателем в соответствии с подп. 2.1.2 договора или учеником в соответствии с подп. 2.3.3 договора ученик обязуется возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем в связи обучением ученика, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии за все время обучения, и стоимость обучения, установленную п. 1.7 договора.

Согласно приложению № к приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, стоимость обучения по программе: «Переподготовка водителей транспортных средств с категорией «В», «С» на категорию «Д» для филиалов ГУП «Мосгортранс» составляет 31 584,42рублей.

Положениями статьи 204 Трудового кодекса РФ установлено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно справке ГУП «Мосгортранс» за весь период обучения ответчика в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Могортранс» ему выплачивалась стипендия общая сумма которой составляет 142 732,92рублей.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 прошел обучение в соответствии с условиями ученического договора.

Таким образом, ФИО2 не исполнены обязательства, предусмотренные условиями ученического договора, в связи с чем, с ФИО2 в пользу истца подлежит взысканию 174 317,34рублей.

Возражений относительно суммы затрат истца, расчета задолженности от ответчика не поступило.

Учитывая вышеизложенное, исковые требования истца о взыскании с ответчика суммы затрат на обучение в размере 174 317,34рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Учитывая, что исковые требования судом удовлетворены, при подаче иска истцом оплачена госпошлина в размере 6230рублей, что подтверждено платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 6230рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Мосгорстранс» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ГУП «Мосгорстранс» в возмещении произведенных затрат на обучение в размере 174 317 (сто семьдесят четыре тысячи триста семнадцать) рублей 34копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 230 (шесть тысяч двести тридцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Магарамкентский районный суд Республики Дагестан.

Судья

Магарамкентского районного суда РД ФИО5

решение составлено и отпечатано

в совещательной комнате