Решение № 2-550/2017 2-550/2017~М-491/2017 М-491/2017 от 18 октября 2017 г. по делу № 2-550/2017

Дело № 2-550/2017 г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2017 года г. Задонск

Задонский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Центерадзе Н.Я.

при секретаре Макеевой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного (областного) бюджетного учреждения «Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области» к ФИО1 о возмещении ущерба

УСТАНОВИЛ:

Государственное (областное) бюджетное учреждение «Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение ответчика в размере 51 976 рублей 34 копейки.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ года между истцом и ФИО1 был заключен трудовой договор № <данные изъяты> о приеме на работу на должность водолаза поисково - спасательной службы на водных объектах г. Задонска поисково-спасательного отряда на водных объектах Липецкой области. ДД.ММ.ГГГГ года между Г(О)БУ «Управление ГПСС Липецкой области» и ПОУ «Воронежская водолазная школа ДОСААФ России» был заключен договор №<данные изъяты> на оказание услуг по обучению работников Г(О)БУ «Управление ГПСС Липецкой области» на сумму 82 000 рублей, согласно которому исполнитель принял обязательство по оказанию услуги по обучению работников по программе «Водолаз 6 разряда». Ответчик входил в число обучаемых. ДД.ММ.ГГГГ года с ФИО1 был заключен ученический договор № <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года по программе «Водолаз 6 разряда» ответчик прошел обучение в ПОУ «Воронежская водолазная школа ДОСААФ России». Стоимость обучения по договору на оказание услуг по обучению составлялана одного работника 41 000 рублей, стоимостьпроживания по договору на оказание услуг по проживанию работниковГ(О)БУ «Управление ГПСС Липецкой области» от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> составляла13 800 рублей, командировочныерасходы по авансовому отчету №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года составляли9 400 рублей. Итого сумма затрат составила64 200 рублей. Всоответствии с разделом III ученического договора № <данные изъяты> от 13 октября 2016 работникобязался освоить программу профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом; проработать после окончания обучения в течение 2 лет; в случае невыполнения своих обязательств по ученическому договору возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучениявремени. До истечения установленного ученическим договором срока на основании приказа Г(О)БУ«Управление ГПСС Липецкой области» «Орасторжении трудового договора с работником» от ДД.ММ.ГГГГ года № <данные изъяты> ФИО1 уволен. В связи с нарушением условий ученического договора ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения временив Г(О)БУ «Управление ГПСС Липецкой области», которые составляют 51 976 рублей 34 копейки. ДД.ММ.ГГГГ года ответчику заказной корреспонденцией направлено соглашение № 243о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, согласно которому определен ежемесячный порядок выплат. Свои обязательства по возмещению затрат ответчик до ДД.ММ.ГГГГ не исполнил. В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ года в его адрес направлена претензия за исх.№ <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года с требованием возместить затраты понесенные истцом на обучение ответчика. До настоящего времени вышеуказанная сумма не погашена. Учитывая изложенное, работодатель вправе требовать от работника, увольняющегося по собственной инициативе, возмещения затрат на его обучение, если работник увольняется до истечения срока, обусловленного в ученическом договоре.

В судебное заседание представитель истца Г(О)БУ«Управление ГПСС Липецкой области» не явился, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между истцом и ответчиком ФИО1 был заключен трудовой договор № <данные изъяты> о приеме на работу ФИО1 на должность водолаза поисково - спасательной службы на водных объектах г. Задонска поисково-спасательного отряда на водных объектах Липецкой области. Согласно п. 6.2 ФИО1 установлен испытательный срок продолжительностью 3 календарных месяца, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ года между сторонами заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору № 1982 от 08 июля 2016 года на не определенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ года между Г(О)БУ «Управление ГПСС Липецкой области» и ПОУ «Воронежская водолазная школа ДОСААФ России» заключен договор №<данные изъяты> на оказание услуг по обучению работников Г(О)БУ «Управление ГПСС Липецкой области» на сумму 82 000 рублей, согласно которому исполнитель принял обязательство по оказанию услуги по обучению работников по программе «Водолаз 6 разряда». ФИО1 входил в число обучаемых.

ДД.ММ.ГГГГ года с ФИО1 был заключен ученический договор № <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года по программе «Водолаз 6 разряда» ответчик прошел обучение в ПОУ «Воронежская водолазная школа ДОСААФ России». Стоимость обучения по договору на оказание услуг по обучению составлялана одного работника 41 000 рублей.

Согласно п. 4 раздела 3 указанного договора работник обязан в случае невыполнения своих обязательств по данному договору, в случае невыхода на работу после окончания обучения, в случае увольнения без уважительных причин, в том числе увольнения по инициативе работодателя по п.3,5,6,7,11 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в том числе командировочные расходы (суточные, расходы по проезду и расходы по найму жилого помещения), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно авансовому отчету №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года суточные (командировочные)расходы на ФИО1 составили9 400 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ года между Г(О)БУ «Управление ГПСС Липецкой области» - заказчик с одной стороны и ПОУ «Воронежская водолазная школа ДОСААФ России» - исполнитель с другой стороны был заключен договор № <данные изъяты> о том, что заказчик поручает, а «Учебное учреждение» принимает на себя заказ на проживание в гостинице: 2-х человек ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года (46 суток). Сумма денежных затрат на проживание за весь период обучения составляет (46 суток х300 руб. х 2 чел.) 27 600 рублей.

Согласно приказу Г(О)БУ«Управление ГПСС Липецкой области» «Орасторжении трудового договора с работником» от ДД.ММ.ГГГГ года № <данные изъяты> ФИО1 на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ уволен (по инициативе работника).

ДД.ММ.ГГГГ года ответчику ФИО1 Г(О)БУ «Управление ГПСС Липецкой области» заказной корреспонденцией было направлено соглашение № <данные изъяты> возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, согласно которому определен ежемесячный порядок выплат: до 30 июня 2017 года - 8662 рублей 74 копейки, до 31 июля 2017 года - 8662 рублей 72 копейки, до 31 августа 2017 года - 8662 рублей 72 копейки, до 30 сентября 2017 года - 8662 рублей 72 копейки, до 31 октября 2017 года - 8662 рублей 72 копейки, до 30 ноября 2017 года - 8662 рублей 72 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ года истцом в связи с неисполнением в добровольном порядке указанного соглашения в адрес ФИО1 направлена претензия за исх.№ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года с требованием возместить затраты, понесенные истцом на обучение ответчика.

Истец составил расчет задолженности на обучение ФИО1, по которому задолженность составила 51 976 рублей 34 копейки. Судом проверен данный расчет. Расчет составлен верно.

В опровержение доводов истца и представленных им доказательств, ответчик не представил суду никаких доказательств.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования государственного (областного) бюджетного учреждения «Управления государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области» являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которойистец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 759 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования государственного (областного) бюджетного учреждения «Управление государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в пользу государственного (областного) бюджетного учреждения «Управления государственной противопожарной спасательной службы Липецкой области» денежные средства, затраченные на обучение, в сумме 51 976 (пятьдесят одна тысяча девятьсот семьдесят шесть) рублей 34 копейки.

Взыскать с ФИО1 в пользу бюджета государственную пошлину в сумме 1 759 (одна тысяча семьсот пятьдесят девять) рублей, ИНН получателя 4816006614 КПП 481601001 ГРКЦ ГУ Банка России по Липецкой области р/с <***>, БИК 044206001, Код: 18210803010011000110 Код ОКТМО: 42624101.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Задонский районный суд.

Председательствующий

Решение принято в окончательной форме 23 октября 2017 года

Председательствующий